HR Adviseur | Zelfstandig, Impactvol & Internationaal

Winsearch; Venlo; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

6 roostervrije dagen per jaar

8,33% vakantiegeld

Pensioenregeling door werkgever

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk

Job summary

Winsearch zoekt een zelfstandige HR-professional met brede verantwoordelijkheid. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt leidinggevenden en directie. Ruimte voor initiatief en verbetering van HR-processen is aanwezig.

Je werkzaamheden variëren van arbeidsovereenkomsten tot salarisadministratie en recruitment, met een informele cultuur en korte lijnen binnen een middelgrote organisatie.

Qualifications

• Gedegen HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar
• Ervaring met operationele HR-werkzaamheden
• Basiskennis arbeidsrecht en poortwachter
• Kennis van verzuimbegeleiding en arbodienst
• Zorgvuldige, gestructureerde werker
• Goede communicatie met medewerkers en management
• Zelfstandige werkaanpak en verantwoordelijkheid nemen

Responsibilities

• Beheren en opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumentatie
• Bewaken van proeftijden en contractverlengingen
• Verzorgen van mutaties en aansluiting salarisadministratie
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen
• Adviseren van leidinggevenden en directie
• Begeleiden van ziekteverzuim volgens Wet verbetering poortwachter
• Contacten onderhouden met arbodienst en externe salarisadministratie
• Recruitment: vacatures schrijven, kandidaten selecteren en gesprekken voeren
• Zorg voor volledige en actuele personeelsadministratie
• Meedenken en initiëren van HR-processen en beleidsverbeteringen

Skills

HRM HBO-opleiding

operationeel HR

communicatieve vaardigheden

zelfstandig kunnen werken

verzuimbegeleiding

Education

Afgeronde HBO-opleiding HRM

Tools

Arbodienst

Job description

Winsearch zoekt een zelfstandige HR-professional met brede verantwoordelijkheid. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt leidinggevenden en directie. Ruimte voor initiatief en verbetering van HR-processen is aanwezig.

Je werkzaamheden variëren van arbeidsovereenkomsten tot salarisadministratie en recruitment, met een informele cultuur en korte lijnen binnen een middelgrote organisatie.