A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Tomingroep BV zoekt een werkvoorbereider die overzicht bewaart, vooruitdenkt en zorgt dat medewerkers en middelen op tijd beschikbaar zijn. Jij regelt calculaties, inkopen met leveranciers en aannemers, en ondersteunt de planning van werkzaamheden zodat alles buiten veilig en volgens planning verloopt.
Je werkt nauwkeurig, communiceert proactief met collega’s en opdrachtgevers, bereidt de jaarlijkse indexering voor en verwerkt uitgevoerde werkzaamheden administratief.
Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere. Ben jij op zoek naar een betekenisvolle, maatschappelijke baan? Wij zijn op zoek naar een:
Ben jij een echte regelaar die overzicht houdt, vooruitdenkt en energie krijgt van een goed georganiseerde werkdag? Wil je bijdragen aan een schone, leefbare stad én werken in een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als werkvoorbereider ben je de spil achter de schermen van de groenvoorziening en stadsreiniging. Je zorgt dat medewerkers, materialen en middelen op tijd beschikbaar zijn, stelt calculaties op en ondersteunt bij de planning van uiteenlopende werkzaamheden. Met jouw organisatietalent zorg je ervoor dat het werk buiten veilig, efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd.
Herken jij jezelf hierin?
Wat vragen wij van jou?
Wat bieden wij?
Wil jij je talenten en ervaring inzetten voor de goede zaak door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg te helpen naar een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is? Voor vragen kun je contact opnemen met Khunsa Khan te bereiken op 06-27876145.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Over Tomingroep?
Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.