Jobcoach

Tomingroep BV; Almere; On-site; EUR 33,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 1%

Job summary

Tomingroep BV in Almere zoekt een ervaren jobcoach voor een volleerd en betekenisvolle rol. Je begeleidt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, adviseert leidinggevenden en ontwikkelt begeleidingsplannen die de inzetbaarheid vergroten.

Je werkt op locatie, hebt een relevante HBO-opleiding en mogelijk een erkend Jobcoach-diploma of bent bereid dit te halen. Een rijdende rol met auto is vereist en loonwaarde-metingen maken deel uit van de opdracht.

Qualifications

• HBO-niveau met een relevante opleiding.
• Ervaring of diploma in jobcoaching/coachende begeleiding.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Inzicht in arbeidsontwikkeling en loonwaardemetingen.
• Rijbewijs en auto vereisten.
• Volledige arbeid op locatie.

Responsibilities

• Begeleiden en stimuleren van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt.
• Ondersteunen van leidinggevenden en opstellen van begeleidingsplannen.
• Meedenken over werkplekopdrachten en inwerkperiodes verzorgen.
• Basistrainingen geven op het gebied van taken en beroepshouding.
• Betrokken zijn bij loonwaardemetingen en methodiekontwikkeling.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van jobcoaching binnen Tomingroep.

Skills

Coaching

Empathie

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Teamwork

Education

HBO-werk- en denkniveau en relevante opleiding

Jobcoachdiploma (of bereid dit te behalen)

Job description

Afdeling Groen

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere. Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact? Wij zoeken een ervaren jobcoach die zich thuis voelt in een veelzijdige rol: van het begeleiden van medewerkers op de werkvloer tot het adviseren van leidinggevenden en collega’s. Je ziet de talenten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en weet hun inzetbaarheid te vergroten.

Met jouw coachende houding en stevige persoonlijkheid bied je ondersteuning, geef je richting en help je hen op weg naar een passende, duurzame baan. Je schakelt moeiteloos tussen individuele begeleiding en organisatiebelangen en draagt zo bij aan ontwikkeling, werkplezier en inclusie.

Wil je werken in een organisatie waar jouw inzet direct maatschappelijke impact heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en stimuleert medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en vergroot hun belastbaarheid en inzetbaarheid;
• Je ondersteunt leidinggevenden, stelt begeleidingsplannen op en monitort ontwikkeltrajecten;
• Je denkt mee over werkplekopdrachten en zorgt voor een goede inwerkperiode van nieuwe medewerkers;
• Je verzorgt basistrainingen op het gebied van werktaken en beroepshouding;
• Je bent actief betrokken bij loonwaardemetingen;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de methodiek van jobcoaching binnen Tomingroep.

Wat vragen we van jou?

• Hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
• Ervaring met het coachen en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Kennis van arbeidsontwikkeling en loonwaardemetingen; je hebt een erkend Jobcoachdiploma (of bent bereid dit te behalen);
• Je bent communicatief sterk, empathisch, resultaatgericht en werkt graag samen vanuit een coachende houding;
• Ervaring of kennis van retail, groen en/of industrie is een pré;
• Je beschikt over een rijbewijs en auto;
• Je werkt volledig op locatie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende baan met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving;
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.983,- en € 4.268,- (o.b.v. 36 uur);
• Volop mogelijkheden om jezelf en het bedrijf te ontwikkelen;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 1%.

Over Tomingroep

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden, zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.