Trajectbegeleider

Tomingroep BV; Almere; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

Tomingroep BV in Almere zoekt een Trajectbegeleider om kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden richting ontwikkeling en duurzaam werk. Je beheert een caseload en voert intakegesprekken met gemeentelijke klantmanagers, stelt trajectplannen op en coördineert plaatsingen bij externe werkgevers.

Je werkt nauw samen met detachering, jobcoaches en leerwerkcentra en bewaakt voortgang en afspraken met aangesloten partijen.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Kennis van methodische arbeidsontwikkeling en loonwaarde meetinstrumenten.
• Bekend met wet- en regelgeving rondom sociale zekerheid, SW en de Participatiewet.
• Ervaring in het regisseren van trajecten en het begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Affiniteit met doelgroep en in het bezit van rijbewijs en auto.

Responsibilities

• Beheren van een caseload en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt gedurende hun traject.
• Voeren van intakegesprekken met gemeentelijke klantmanagers/consulenten en opstellen van trajectplannen.
• Nauw samenwerken met de afdeling detachering, jobcoaches, leerwerkcentra en direct leidinggevenden.
• Coördineren van plaatsingen bij externe werkgevers via detachering of een werkgeverservicepunt.
• Bewaken van voortgang, afspraken en het onderhouden van contact met interne en externe partijen.
• Geven van specifieke trainingen om medewerkers verder te ontwikkelen en hun inzetbaarheid te vergroten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichte instelling

Affiniteit met doelgroep

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Trajectbegeleider Almere

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je echt een verschil kunt maken? Heb je een passie voor het begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt en wil je hen helpen hun talenten te ontwikkelen en duurzaam aan het werk te gaan? Dan is deze functie iets voor jou. Wij zoeken een enthousiaste Trajectbegeleider om ons team te versterken.

Tomingroep is een sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere.

Wat ga je doen?

• Beheren van een caseload en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt gedurende hun traject;
• Voeren van intakegesprekken met gemeentelijke klantmanagers/consulenten en opstellen van trajectplannen;
• Nauw samenwerken met de afdeling detachering, jobcoaches, leerwerkcentra en direct leidinggevenden;
• Coördineren van plaatsingen bij externe werkgevers via detachering of een werkgeverservicepunt;
• Bewaken van voortgang, afspraken en het onderhouden van contact met interne en externe partijen;
• Geven van specifieke trainingen om medewerkers verder te ontwikkelen en hun inzetbaarheid te vergroten.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Kennis van methodische arbeidsontwikkeling en loonwaarde meetinstrumenten;
• Bekend met wet- en regelgeving rondom sociale zekerheid, SW en de Participatiewet;
• Ervaring in het regisseren van trajecten en het begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling;
• Affiniteit met de doelgroep en in het bezit van rijbewijs en auto.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk georiënteerde organisatie;
• Salarisschaal 8 volgens de CAO van Tomingroep b.v. (tussen €3.380 – €4.795 bruto per maand) passend bij jouw ervaring en opleiding op basis van een werkweek van 36 uur;
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
• Een prettige werkomgeving met een gemotiveerd team.

Over Tomingroep

Tomingroep is het sociale werk-leerbedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen en zelfredzaam worden gebeurt onder deskundige begeleiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo wordt voor iedereen een passende plek gevonden.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatiewet bij Tomingroep werkten. Ook zij kunnen soms gedetacheerd worden, zodat zij zich blijven ontwikkelen.