Werkvermogenspecialist (Medior/Senior)

Meijers Assurantiën Bv; Rotterdam; Hybrid; EUR 42.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13e maand

Pensioenregeling

29 vakantiedagen + extra vrije dag

Thuiswerkregeling

Reiskostenvergoeding/parkeerplek

Leaseauto (senior)

Zusammenfassung

Meijers Vitaal zoekt een Werkvermogenspecialist op medior of senior niveau in de regio Amstelveen/Delft/Rotterdam/Zutphen. Je werkt vanuit het Huis van Werkvermogen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers bij klanten.

Afhankelijk van ervaring geef je invulling aan medior of senior niveau, met nadruk op verzuim en casemanagement. De rol vereist sterke communicatie, zorgvuldige verslaglegging en samenwerking met bedrijfsartsen en collega-WVS’en.

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Affiniteit met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Communicatief sterk, mensgericht en zorgvuldig.
• Ervaring met taakdelegatie en/of casemanagement is een pré.
• CROV-opleiding of de ambitie om hierin verder te ontwikkelen is een plus.

Aufgaben

• Intakegesprekken en spreekuren voeren.
• Werken onder taakdelegatie van de bedrijfsarts.
• Verzuimbegeleiding en werkhervatting ondersteunen.
• Zorgvuldige verslaglegging en dossiervorming verzorgen.
• Nauw samenwerken met bedrijfsartsen, casemanagers en collega-WVS’en.

Kenntnisse

Intakegesprekken

Taakdelegatie

Casemanagement

Verzuimbegeleiding

Dossiervorming

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

• Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en rol (medior of senior)
• Een 13e maand
• Een uitstekende pensioenregeling (slechts 3% eigen bijdrage)
• 29 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
• Flexibele werktijden tussen 07.00 – 19.00 uur en een thuiswerkregeling
• Reiskostenvergoeding / parkeerplek (en bij senior rollen eventueel leaseauto)
• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers

Wat verwachten we van je?

Voor deze doorlopende vacature zoeken we professionals die zich herkennen in (een deel van) het volgende:

• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
• Communicatief sterk, mensgericht en zorgvuldig
• Ervaring met taakdelegatie en/of casemanagement is een pré
• CROV-opleiding of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen is een plus

Werkvermogenspecialist (Medior/Senior)

Amstelveen / Delft / Rotterdam / Zutphen 32–40 uur

Bij Meijers Vitaal groeien we hard. Dat betekent dat we niet altijd vandaag een concrete vacature hebben, maar wél continu vooruitkijken.

Zie jij jezelf werken als Werkvermogenspecialist en wil je je (verder) ontwikkelen binnen het vakgebied van verzuim, werkvermogen en duurzame inzetbaarheid? Dan maken we graag kennis met je.

Als Werkvermogenspecialist bij Meijers Vitaal werk je vanuit het Huis van Werkvermogen en draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers bij onze klanten. Afhankelijk van jouw ervaring geef je invulling aan de rol op medior of senior niveau.

Medior Werkvermogenspecialist

In deze rol ben je inhoudelijk sterk betrokken bij de begeleiding van medewerkers:

• Je voert intakegesprekken en spreekuren
• Je werkt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts
• Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en werkhervatting
• Je zorgt voor zorgvuldige verslaglegging en dossiervorming
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en collega-WVS’en

Senior Werkvermogenspecialist

Als senior vervul je een combinatierol waarin inhoud en regie samenkomen:

• Je behandelt complexe (grootzakelijke) verzuimdossiers
• Je combineert taakdelegatie met casemanagement
• Je bent regelmatig bij klanten op locatie
• Je adviseert werkgevers over proces, aanpak en duurzame inzetbaarheid
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het volledige verzuimproces
• Je fungeert als sparringpartner voor klanten, bedrijfsartsen en collega’s

Jouw toekomst

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Daniëlle Rijkmans - Buskermolen

Ik werk bij Meijers, omdat de groei en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker centraal staat.

Kim van Gerwen

Ik werk bij Meijers, omdat je uitgedaagd wordt om o.a. commercieel te denken bij het onderhandelen en sluiten van verzekeringen.

Paul-Jan van Rooijen

Ik werk bij Meijers, omdat niet afkomst maar 'kunnen' hier centraal staat.

Daniëlle Rijkmans - Buskermolen

Ik werk bij Meijers, omdat de groei en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker centraal staat.

Kim van Gerwen

Ik werk bij Meijers, omdat je uitgedaagd wordt om o.a. commercieel te denken bij het onderhandelen en sluiten van verzekeringen.

Paul-Jan van Rooijen

Ik werk bij Meijers, omdat niet afkomst maar 'kunnen' hier centraal staat.

Daniëlle Rijkmans - Buskermolen

Ik werk bij Meijers, omdat de groei en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker centraal staat.

Kim van Gerwen

Ik werk bij Meijers, omdat je uitgedaagd wordt om o.a. commercieel te denken bij het onderhandelen en sluiten van verzekeringen.

Paul-Jan van Rooijen

Ik werk bij Meijers, omdat niet afkomst maar 'kunnen' hier centraal staat.

Sollicitatieproces

1e kennismaking

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

2e gesprek op kantoor

Optioneel: meekijken/lunchen

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!