(Junior) Specialist inkomensverzekeringen

Meijers Assurantiën Bv; Amstelveen; Hybrid; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

13e maand

Pensioenregeling

E-bike leaseregeling

NS Business Card

Gezonde lunches

Job summary

Meijers Assurantiën Bv zoekt een (Junior) Specialist Inkomen in Amstelveen voor 32–40 uur. Je legt inkomensverzekeringen uit aan ondernemers tot 50 medewerkers en vertaalt complexe vraagstukken naar helder advies.

Je werkt in het team Advies Klein Zakelijk, biedt zelfstandige ondersteuning en ontwikkelingskansen. Startsalaris €3.000–€3.800 bruto per maand bij 40 uur, hybride werken en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Diploma’s Wft Basis en Wft Inkomen vereist.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen inkomensverzekeringen.
• Goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift.
• Ervaring met Level (CCS) en/of Excel/Power BI is een pré.

Responsibilities

• Nieuwe klanten laten landen en gegevens correct inrichten in Mijn Meijers.
• Vragen beantwoorden over ziekte, arbeidsongeschiktheid, verzuim en bestaande dekkingen.
• Polissen beoordelen en verbeter- of uitbreidingsmogelijkheden signaleren.
• Offertes en adviezen opstellen in duidelijke, begrijpelijke taal.
• Verzekeringscontracten proactief beheren en jaarlijkse verlengingstrajecten begeleiden.
• Samenwerken met administratie, accountmanagers Schade en acceptanten.
• Meedenken over procesverbetering en AI bij voorstellen en klantadvies.

Skills

Wft Basis

Wft Inkomen

Excel

Power BI

Level (CCS)

Education

HBO-niveau

Tools

Excel

Power BI

Job description

• Een goed startsalaris tussen € 3.000,- en 3.800,- o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring/opleiding
• Een 13e maand
• 29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag
• Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
• Hybride werken (40% kan vanaf huis)
• Je profiteert van een aantrekkelijke e-bike leaseregeling met een bijdrage van Meijers, of een NS Business Card voor comfortabel reizen met het OV
• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

Wat verwachten we van je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau
• Je beschikt over de diploma’s Wft Basis en Wft Inkomen
• Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als binnendienstmedewerker, adviseur of junior specialist binnen inkomensverzekeringen
• Je kunt uiteenlopende informatie vertalen naar een duidelijk en overtuigend advies
• Ervaring met Level (CCS), Excel of Power BI is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

(Junior) Specialist inkomensverzekeringen

Amstelveen/ 32-40 uur

Maak complexe inkomensverzekeringen begrijpelijk.

Wil jij werkgevers helpen om de financiële risico’s rond ziekte, arbeidsongeschiktheid en verzuim goed te regelen? Als Junior Specialist Inkomen adviseer je ondernemers met maximaal 50 medewerkers. Je maakt ingewikkelde verzekeringsvraagstukken begrijpelijk en helpt klanten bij het vinden van een oplossing die bij hun organisatie past.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je meerdere adviezen uit, de andere dag beantwoord je uiteenlopende vragen over bestaande polissen. Je krijgt ruimte om jouw werkzaamheden zelf in te delen én een stevige basis om je verder te ontwikkelen binnen het vak.

Samen met jouw collega-specialisten beheer je één gezamenlijke klantenportefeuille. Je werkt voor uiteenlopende bedrijven, van horecaondernemers en bakkers tot organisaties uit andere branches. Omdat kleinere bedrijven niet altijd een eigen HR-afdeling hebben, spreek je regelmatig rechtstreeks met directeuren en medewerkers. Jij zorgt dat zij begrijpen welke risico’s er zijn en welke oplossing passend is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Nieuwe klanten goed laten landen en hun gegevens correct inrichten in Mijn Meijers
• Vragen beantwoorden over ziekte, arbeidsongeschiktheid, verzuim en bestaande dekkingen
• Polissen beoordelen en verbeter- of uitbreidingsmogelijkheden signaleren
• Offertes en adviezen opstellen in duidelijke, begrijpelijke taal
• Verzekeringscontracten proactief beheren en jaarlijkse verlengingstrajecten begeleiden
• Samenwerken met de administratie, accountmanagers Schade en acceptanten
• Meedenken over procesverbetering en het slimmer inzetten van AI bij voorstellen en klantadvies

Een zorgvuldig inwerktraject

Wanneer de eerste maanden start je op de administratie. Zo leer je onder andere werken met ‘Level’ en ‘Mijn Meijers’ en ontdek je waar je de juiste klant- en polisinformatie vindt. Collega’s nemen per onderdeel de tijd om je mee te nemen: eerst kijken, daarna samen oefenen en vervolgens zelfstandig aan de slag. Hierdoor bouw je stap voor stap de basis op die je nodig hebt om klanten goed te adviseren.

Over het team

Je komt terecht binnen het team Advies Klein Zakelijk. Het is een compact team met een directe, open manier van samenwerken. Collega’s zoeken elkaar graag op kantoor op en sluiten op vrijdag gezamenlijk de week af. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, maar kunt altijd vragen stellen en sparren met ervaren collega’s.

Jouw toekomst

Ik werk bij Meijers, omdat geen dag hier hetzelfde is en ik elke dag de kans krijg om nieuwe dingen te leren.

Ik werk bij Meijers, omdat iedereen de ruimte krijgt en aangemoedigd wordt om zich te ontwikkelen in een zeer prettige werksfeer.

Nathalie van Belzen

Nathalie van Belzen

Ik werk bij Meijers omdat ik ruimte krijg om mezelf te blijven ontwikkelen en mijn talenten tot hun recht komen in het werk dat ik doe.

Mandy Bouwmeester

Mandy Bouwmeester

Ik werk bij Meijers, omdat geen dag hier hetzelfde is en ik elke dag de kans krijg om nieuwe dingen te leren.

Ik werk bij Meijers, omdat iedereen de ruimte krijgt en aangemoedigd wordt om zich te ontwikkelen in een zeer prettige werksfeer.

Nathalie van Belzen

Nathalie van Belzen

Ik werk bij Meijers omdat ik ruimte krijg om mezelf te blijven ontwikkelen en mijn talenten tot hun recht komen in het werk dat ik doe.

Mandy Bouwmeester

Mandy Bouwmeester

Ik werk bij Meijers, omdat geen dag hier hetzelfde is en ik elke dag de kans krijg om nieuwe dingen te leren.

Ik werk bij Meijers, omdat iedereen de ruimte krijgt en aangemoedigd wordt om zich te ontwikkelen in een zeer prettige werksfeer.

Nathalie van Belzen

Nathalie van Belzen

Ik werk bij Meijers omdat ik ruimte krijg om mezelf te blijven ontwikkelen en mijn talenten tot hun recht komen in het werk dat ik doe.

Sollicitatieproces

1e kennismaking

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

2e gesprek op kantoor

Optioneel: meekijken/lunchen

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!