Voet Energy Solutions

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Remote; EUR 21,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Job summary

Voet Energy Solutions zoekt een HR-medewerker die de spil is in personeelsbeleid en administratie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden van recruitment tot verzuimbegeleiding, 20 uur per week. Je werkt nauw samen met collega’s en zorgt dat HR-processen soepel verlopen.

Het team waardeert een gestructureerde aanpak en discrete omgang met vertrouwelijke informatie. Je krijgt verantwoordelijkheid, een laptop van de zaak en ruimte om mee te denken aan HR-ontwikkelingen.

Qualifications

• Minimaal MBO werk- en denkniveau vereist.
• 2 tot 3 jaar HR-ervaring, bij voorkeur met recruitment en verzuimbegeleiding.
• Nauwkeurige, gestructureerde werkwijze met aandacht voor detail.
• Zorgvuldig en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Zelfstandig werken, maar zoekt samenwerking.

Responsibilities

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-documenten.
• In- en uitdiensttreding verwerken, verlof en ziekteverzuim bijhouden.
• Medewerkers ondersteunen met vragen over HR- en personeelszaken.
• Gesprekken plannen, voorbereiden en ondersteunen.
• HR-administratie en salarisverwerking ondersteunen.
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en werkwijzen.

Skills

HR-ervaring

Recruitment

Verzuimbegeleiding

Discretie

Communicatie

Zelfstandigheid

Samenwerken

Procesverbetering

Education

MBO-niveau

Job description

Als HR-medewerker bij Voet Energy Solutions ben je de schakel in personeelsbeleid en administratie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden van recruitment tot verzuimbegeleiding, 20 uur per week.

Als HR-medewerker bij Voet Energy Solutions ben je de spil in ons personeelsbeleid. Je ondersteunt collega's en leidinggevenden in het hele traject — van recruitment tot verzuimbegeleiding — en zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen. Je werkt 20 uur per week en draagt bij aan een organisatie waarin mensen zich gewaardeerd voelen en kunnen groeien.

• Personeelsdossiers beheren, actueel houden en HR-documenten opstellen
• In- en uitdiensttreding verwerken, verlof en ziekteverzuim bijhouden
• Medewerkers ondersteunen met vragen over HR- en personeelszaken
• Gesprekken plannen, voorbereiden en ondersteunen
• HR-administratie en salarisverwerking ondersteunen
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en werkwijzen

Wat neem je mee?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• 2 tot 3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur met recruitment en verzuimbegeleiding
• Gestructureerde werkwijze met goed overzicht en aandacht voor detail
• Duidelijke communicatie met collega's en leidinggevenden; je staat stevig in gesprekken
• Zorgvuldig en discreet omgang met vertrouwelijke informatie
• Zelfstandig werkend, maar je zoekt ook actief de samenwerking op
• Affiniteit met HR en interesse in het verbeteren van processen

Wat bieden we?

• 20 uur per week, verdeeld over 5 dagen (4 uur per dag)
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
• Veel verantwoordelijkheid en direct contact met medewerkers en leidinggevenden
• Korte lijnen, duidelijke afspraken en veel vertrouwen
• Ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR
• Laptop van de zaak

Voet is specialist in tijdelijke noodstroomvoorzieningen en slimme energieoplossingen. Met vestigingen in Culemborg en Ulft en servicepunten door heel Nederland ondersteunen we netbeheerders, infraprojecten, offshore, havens en evenementen. Bij Voet staat betrouwbaarheid centraal: wat wij leveren, móet werken.

Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.