Vestigingsmanager | Deurne

KSS; Netherlands; Remote; EUR 44,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

8% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Pensioenregeling 12.9%

Bijna 6 weken vakantie

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Opleidingsbudget en onboarding

Job summary

Korein opent een vestiging in Deurne bij De Hasselbraam en zoekt een vestigingsmanager die samen met de directeur een nieuwe samenwerking vormgeeft. Je stuurt een team aan, coacht op ontwikkeling en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers en kinderen zich veilig voelen en met plezier werken.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van kaders, stimuleert samenwerking en deelt leiderschap met districtspartners.

Qualifications

• HBO-niveau vereist of gelijkwaardig.
• Verantwoordelijk voor bedrijfsvoering van een vestiging.
• Sterke communicatieve en pastorale vaardigheden.
• Affiniteit met pedagoge en kindontwikkeling.
• Bereidheid tot avondcontacten met ouders/samenwerkingspartners.

Responsibilities

• Leiding geven aan het vestigingsteam en coachen op ontwikkeling.
• Zorgen voor duidelijke kaders en een professionele samenwerking.
• Samen met districtmanagers werken aan een sterke, veilige leeromgeving.
• Verantwoordelijk voor samenwerking met school en ouders.
• Behalen van KPI’s en zorgen voor welzijn van kinderen en medewerkers.

Skills

Leiderschap

Top communicatie

Samenwerken

Pedagogische visie

Flexibiliteit

Ondernemerschap

Team coaching

Education

HBO-diploma

Job description

Wil jij als vestigingsmanager bouwen aan een sterke vestiging waar kinderen, jouw team én kwaliteit groeien? Bij Korein openen wij een nieuwe locatie in Deurne bij De Hasselbraam. Hierin krijg je de ruimte om jouw leiderschap en pedagogische visie écht tot leven te brengen. Samen met de directeur van De Hasselbraam bouw jij een nieuwe samenwerking op.
Je stuurt een team aan, coacht op ontwikkeling en creëert een omgeving waarin medewerkers goed hun werk kunnen doen en werkgeluk ervaren. Tegelijkertijd zorg je voor een plek waar kinderen zich veilig voelen en alle ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Met jouw daadkracht en oprechte aandacht voor de ander maak jij iedere dag zichtbaar het verschil.

O.B.S. De Hasselbraam is openbare basisschool in Deurne met zo’n 200 leerlingen, waar kinderen samen spelen, leren en beleven. We creëren een veilige en inspirerende omgeving waarin kinderen elkaar ontmoeten, samenwerken en van elkaar leren. Dit zie je terug in ons thematisch onderwijs, onze samenwerkingsopdrachten en gezamenlijke vieringen. Ons team werkt nauw samen en draagt samen verantwoordelijkheid voor het welzijn en de ontwikkeling van ieder kind. Zo geven we kinderen de ruimte om zichzelf te zijn, te groeien en met vertrouwen de wereld tegemoet te treden.

Jij zorgt voor duidelijke kaders, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een omgeving waarin ieder kind én elke medewerker zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

Op deze vestiging is het belangrijk dat je toegankelijk bent, nieuwsgierige vragen stelt en richting geeft. Je weet mensen te verbinden, spreekt verwachtingen helder uit en start met een positieve en professionele samenwerking.

Daarnaast werk jij samen met de andere vestigingsmanagers binnen het district met vestigingen in Asten, Heusden, Ommel, Someren, Weert, Venlo en Venray. Binnen ons district hebben wij 11 locaties, verdeeld over 6 vestigingsmanagers en 1 flexibele manager. Binnen ons team staan wij voor elkaar klaar! Wij sparren met elkaar, stellen kritische vragen, zijn betrokken in de breedste zin van het woord, houden van gezelligheid tussen de bedrijven door en van een goede dosis humor.

Korein behoort tot de Wij zijn JONG organisatie (3.000 medewerkers). Daardoor kun je rekenen op de professionele ondersteuning van professionals op het gebied van HR, planning & advies, facilitaire zaken, finance, ICT, kwaliteit, marketing en communicatie.

• Een salaris tussen €3.952,- en €5.375,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 10.
• Een jaarcontract, waarna een vast contract ons volgende doel is.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent goed voor je mensen, een leider die richting geeft en in staat om hoofd- van bijzaken te scheiden. Je bent in staat om je visie te vertalen naar de praktijk en communiceert helder en eerlijk. Je bent een verbinder en een klankbord voor mensen en organisaties om je heen. Je werkt gestructureerd, maar durft zo nu en dan ook out of the box te denken wanneer een situatie daar om vraagt. Je hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel en bent betrokken. Bovenal word je heel gelukkig van kinderen om je heen.

Wat verwachten we van jou?

• Je werkt op HBO niveau. Een afgerond HBO diploma is wenselijk, maar geen harde eis.
• Bedrijfskundig inzicht (personeelsbeleid, financiën, management).
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met pedagogiek en kindontwikkeling.
• Flexibiliteit wanneer nodig (soms heb je een teamoverleg of een gesprek met de oudercommissie in de avonduren).
• Drive om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Ondernemerschap en iemand die zichzelf kan profileren bij samenwerkingspartners.
• Werkdagen over 4 dagen verspreid voor 28 uur per week.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen en vragen over de procedure contact opnemen met Ankie Ketelaars (districtmanager) via 0629467426 of a.ketelaars@korein.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“ Ga jij deze nieuwe uitdaging samen met O.B.S De Hasselbraam aan en bouw jij hierin aan een nieuw team? ”