Vestigingsmanager Best – Leiderschap & Pedagogische Visie

KSS; Best; À distance; EUR 44 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering 8%

8% vakantiegeld

Pensioenregeling 12,9%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Onboarding programma

Opleidingsbudget

Korting sportabonnement

Résumé du poste

Korein De Kiezel in Best zoekt een vestigingsmanager die met een heldere visie en verbindend leiderschap een sterke vestiging bouwt. Je stuurt een team aan op twee locaties en zorgt voor ontwikkeling en werkplezier.

Samen met andere Korein-locaties in district 9 werk je aan duidelijke kaders en een omgeving waarin ieder kind en medewerker zich gezien voelt. Er is ruimte voor professionele groei via ons JONG Leren platform en een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau; HBO-diploma is wenselijk maar geen harde eis.
• Bedrijfskundig inzicht in personeel, financiën en management.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met pedagogiek en kindontwikkeling.
• Flexibel inzetbaar, ook avonduren bij oudercommissies.
• Drive om jezelf te blijven ontwikkelen en ondernemerschap.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in kinderopvang of zorg.
• Werkdagen over 4 of 5 dagen verspreid voor 32 of 36 uur per week.

Responsabilités

• Leiding geven aan een team op twee vestigingen in Best.
• Coachen, ontwikkelen en creëren van een werkomgeving met werkgeluk.
• Duidelijke kaders, samenwerking stimuleren en betrokken medewerkers.
• Samenwerken met vestigingsmanagers en andere Korein-locaties district 9.
• Zorg voor veilige omgeving waarin elk kind en medewerker zich gezien voelt.
• Vertalen van visie naar praktijk en duidelijke communicatie.

Connaissances

Leiderschap

Communicatie

Team coaching

Visie en strategie

Formation

HBO diploma

Description du poste

Korein De Kiezel in Best zoekt een vestigingsmanager die met een heldere visie en verbindend leiderschap een sterke vestiging bouwt. Je stuurt een team aan op twee locaties en zorgt voor ontwikkeling en werkplezier.

Samen met andere Korein-locaties in district 9 werk je aan duidelijke kaders en een omgeving waarin ieder kind en medewerker zich gezien voelt. Er is ruimte voor professionele groei via ons JONG Leren platform en een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden.