Vestigingsleider

Isero B.V.; Uden; Remoto; EUR 37.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris 3275–4025 brutomnd

Grootste ijzerwarengroothandel van NL

Arbeidsovereenkomst met uitzicht op;ák

Interne opleidingsmogelijkheden Spijke

Training op maat voor groei

Extra verlofuren bij niet-ziekdagen

Enthousiaste collega’s en teamgevoel

Bedrijfsuitjes en persoonlijke attent

Descrizione del lavoro

Isero B.V. zoekt een Vestigingsleider voor de vestiging in Uden, Noord-Brabant. Je geeft leiding aan verkoop (balie en telefoon) en het magazijn, zorgt voor omzet, marge en sterke klantrelaties en rapporteert aan de regiomanager.

Je motiveert en coacht het team dagelijks, stimuleert een commerciële uitstraling en een uitstekende voorraadbeschikbaarheid. De rol biedt zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden via de Spijkeracademie en training op maat.

Competenze

• MBO+ werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
• Affinitieit met de ijzerwarenbranche, bouwmaterialen of gereedschappen.
• Verantwoordelijk, proactief en oplossingsgericht.
• 100% inzet en humor.
• Woonachtig in de omgeving van de vestiging.
• Commercieel ingesteld, klantgericht en betrouwbaar.

Mansioni

• Aansturen, motiveren en coachen van een team van circa 8-10 medewerkers
• Streeft naar resultaat voor jouw vestiging
• Vrijheid om zelf te ondernemen

Formazione

MBO + relevante werkervaring

Descrizione del lavoro

De Vestigingsleider geeft leiding aan een team in verkoop (balie en telefoon) en magazijn. Je weet wat er speelt op de vestiging en springt bij waar nodig. Dankzij jouw aansturing functioneren de vestiging en het magazijn optimaal. Je bent verantwoordelijk voor omzet, marge en klantrelaties en zorgt dat doelen worden gehaald. Hierover rapporteer je aan je regiomanager.

Je motiveert collega’s en coacht hen op een persoonlijke manier. Daarbij zorg je voor werkplezier en maak je je team elke dag een stap beter. Jouw vestiging heeft een sterke commerciële uitstraling door een goede presentatie van de acties, een commercieel voorraadniveau, hoge goederenbeschikbaarheid en optimale schap verzorging. Je hebt goed zicht op je regionale klanten en herkent kansen voor extra omzet.

Belangrijkste werkzaamheden als Vestigingsleider:

• Aansturen, motiveren en coachen van een team van circa 8-10 medewerkers
• Streeft naar resultaat voor jouw vestiging
• Vrijheid om zelf te ondernemen

“Als ik ’s ochtends het terrein op rijd besef ik: dit is nu mijn verantwoordelijkheid. Ik vind het bijzonder om te zien hoeveel je kunt groeien binnen Isero en Polvo.”

Amanda | Vestigingsleider | Leeshierhaar verhaal!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van €3.275-€4.025 bruto p/maand o.b.v. een 40-urige werkweek, aangevuld met een netto onkostenvergoeding en prestatiebonus
• Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland
• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband
• Interne opleidingsmogelijkheden aan onze Spijkeracademie (introductiecursus, salestrainingen en COVIJ-vakopleiding)
• Training op maat zodat je kan doorgroeien in jouw rol als Vestigingsleider
• Extra verlofuren bij niet-ziekdagen
• Enthousiaste collega’s die je graag wegwijs maken
• Teamgevoel, bedrijfsuitjes en persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!

• Mbo + werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring
• Affiniteit met de ijzerwarenbranche, bouwmaterialen of gereedschappen
• Je pakt verantwoordelijkheid, schakelt makkelijk en bedenkt oplossingen als iets niet werkt
• 100% inzet én humor: wij lachen graag met elkaar
• Woonachtig in de omgeving van de vestiging
• Commercieel ingesteld, klantgericht, betrouwbaar

Over Ons

Isero en Polvo zijn twee technische groothandels met ruim 120 vestigingen door heel Nederland. Met gespecialiseerde afdelingen en vakkennis helpen wij dagelijks onze klanten. Wij geloven dat je verder komt door kennis te delen en elkaar te helpen. Zo groeien we samen: als collega’s, als organisaties en als partner voor onze klanten.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt.
Wij kijken daarbij naar competenties en vaardigheden die passen bij de functie.

Ons sollicitatieproces bestaat uit:

• Een eerste beoordeling van je profiel
• Twee sollicitatiegesprekken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.