Vestigingsleider

Isero B.V.; Leerdam; On-site; EUR 37,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.350-4.975 bruto p/maand

Arbeidscontract met uitzicht op vast

Spijkeracademie trainingen

Korting op producten

Extra verlof bij niet-ziekdagen

Teamuitjes

Interne opleidingsmogelijkheden

Job summary

Isero B.V. in Leerdam zoekt een vestigingsleider die een team van circa 6-10 medewerkers aanstuurt en samen met hen de winkelprestaties naar een hoger niveau tilt. Je rapporteert aan de regiomanager en zorgt voor omzet, marge en klantrelaties.

Je krijgt kans om te groeien via Spijkeracademie trainingen, een vast dienstverband en aantrekkelijke verlofregelingen. Daarnaast kom je terecht in een betrokken team met korte lijntjes en praktische ruimte voor ondernemen op de vestiging.

Qualifications

• Mbo+ werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring.
• Affiniteit met de ijzerwarenbranche, bouwmaterialen of gereedschappen.
• Commercieel ingesteld, klantgericht, betrouwbaar.

Responsibilities

• Aansturen, motiveren en coachen van een team van circa 6-10 medewerkers.
• Streeft naar resultaat voor jouw vestiging.
• Vrijheid om zelf te ondernemen.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Commerciële instelling

Klantgerichtheid

Oplossingsgericht denken

Verantwoordelijkheid nemen

Teamwerk

Education

MBO+ niveau

Job description

De Vestigingsleider geeft leiding aan een team in verkoop (balie en telefoon) en magazijn. Je weet wat er speelt op de vestiging en springt bij waar nodig. Dankzij jouw aansturing functioneren de vestiging en het magazijn optimaal. Je bent verantwoordelijk voor omzet, marge en klantrelaties en zorgt dat doelen worden gehaald. Hierover rapporteer je aan je regiomanager.

Je motiveert collega’s en coacht hen op een persoonlijke manier. Daarbij zorg je voor werkplezier en maak je je team elke dag een stap beter. Jouw vestiging heeft een sterke commerciële uitstraling door een goede presentatie van de acties, een commercieel voorraadniveau, hoge goederenbeschikbaarheid en optimale schap verzorging. Je hebt goed zicht op je regionale klanten en herkent kansen voor extra omzet.

Belangrijkste werkzaamheden als Vestigingsleider:

• Aansturen, motiveren en coachen van een team van circa 6-10 medewerkers

• Streeft naar resultaat voor jouw vestiging

• Vrijheid om zelf te ondernemen

“Als ik ’s ochtends het terrein op rijd besef ik: dit is nu mijn verantwoordelijkheid. Ik vind het bijzonder om te zien hoeveel je kunt groeien binnen Isero en Polvo.”

Amanda | Vestigingsleider | Lees hier haar verhaal!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van €3.350-€4.975 bruto p/maand o.b.v. een 40-urige werkweek, aangevuld met een netto onkostenvergoeding en prestatiebonus

• Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland

• Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband

• Interne opleidingsmogelijkheden aan onze Spijkeracademie (introductiecursus, salestrainingen en COVIJ-vakopleiding)

• Training op maat zodat je kan doorgroeien in jouw rol als Vestigingsleider

• Je krijgt korting op onze producten

• Extra verlofuren bij niet-ziekdagen

• Enthousiaste collega’s die je graag wegwijs maken

• Teamgevoel, bedrijfsuitjes en persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!

• Mbo + werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring

• Affiniteit met de ijzerwarenbranche, bouwmaterialen of gereedschappen

• Je pakt verantwoordelijkheid, schakelt makkelijk en bedenkt oplossingen als iets niet werkt.

• 100% inzet én humor: wij lachen graag met elkaar

• Woonachtig in de omgeving van de vestiging

• Commercieel ingesteld, klantgericht, betrouwbaar

Over Ons

Isero en Polvo zijn twee technische groothandels met ruim 120 vestigingen door heel Nederland. Met gespecialiseerde afdelingen en vakkennis helpen wij dagelijks onze klanten. Wij geloven dat je verder komt door kennis te delen en elkaar te helpen. Zo groeien we samen: als collega’s, als organisaties en als partner voor onze klanten.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt.
Wij kijken daarbij naar competenties en vaardigheden die passen bij de functie.

Ons sollicitatieproces bestaat uit:

• Een eerste beoordeling van je profiel

• Twee sollicitatiegesprekken