Geestelijk verzorger

Woonzorgconcern IJsselheem; Netherlands; On-site; EUR 54,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Collectieve verzekeringen

Goede pensioenregeling

Kortingen via Benefits-at-Work

Fiscale voordelen via werkkosten-regel

Job summary

IJsselheem zoekt een geestelijk verzorger die het welzijn van bewoners vormgeeft op meerdere locaties in Kampen en Zwartewaterland. Je organiseert bijeenkomsten, verzorgt vieringen en denkt mee vanuit Positieve Gezondheid, met aandacht voor de levensvragen van cliënten en mantelzorgers.

Je werkt in een team van geestelijk verzorgers, werkt zelfstandig en onderhoudt contacten met kerken en maatschappelijke partners. Een VOG is vereist en je hebt een WO-niveau en SKGV-registratie.

Qualifications

• Geestelijk verzorger op WO-niveau diplomeren en SKGV-registering is vereist.
• Affiniteit met ouderenzorg en maatschappelijke samenwerking is gewenst.
• Doelgerichte benadering vanuit Positieve Gezondheid.

Responsibilities

• Vormgeven van geestelijk welzijn van cliënten op diverse locaties.
• Organiseren van groepsbijeenkomsten en vieringen voor cliënten en mantelzorgers.
• Zelfstandig contact met cliënten in complexe situaties.
• Samenwerken met het team geestelijk verzorgers en zorgteams.

Skills

Communicatief sterk

Verbindend

Zelfstandig

Inlevingsvermogen

Tactisch

Samenwerken

Flexibel

Zorgvuldigheid

Education

Geestelijk verzorger WO-niveau

Inschrijving SKGV

Job description

Ben jij iemand die graag op zoek gaat naar wat mensen in hun leven ervaren als zinvol en inhoudelijk? Ga jij er net als wij vanuit dat mensen, hoe hulpbehoevend soms ook, zelf vaak goed in staat zijn om aan te geven wat voor hen belangrijk is? Kun jij als dat nodig is, richtingen wijzen waarin mensen antwoorden kunnen vinden op hun levensvragen? En werk jij daarbij van nature samen, met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers? Dan ben jij van harte welkom in ons team.

Wat ga je doen?

In nauwe samenwerking met het team geestelijk verzorgers, datbestaat uit nog drie collega's, geef je vorm en inhoud aan het geestelijk welzijn van de cliënten van IJsselheem. Jouw focus komt te liggen op verschillende woon/zorglocaties in Kampen en Zwartewaterland.Je bent in staat om het werk zo te organiseren dat er rondom en dicht bij de client mensen staan, die oog en oor hebben voor hun levensvragen. In complexe situaties heb je zelf contact met cliënten. Je kunt groepsbijeenkomsten organiseren en verschillende soorten vieringen voor cliënten en mantelzorgers. Je werkt vanuit de zorgvisie van IJsselheem en het gedachtegoed van Positieve Gezondheid.

Waar ga je werken?

IJsselheem is volop in ontwikkeling om ouderen de zorg te geven die bij hen past. We zoeken daarbij de juiste balans tussen zelfstandigheid en afhankelijkheid, eigen regie en ondersteuning, steeds aansluitend bij de wensen en mogelijkheden van de client. Ieder mens heeft zijn eigen verhaal, en daarin gaan wij mee tot de laatste bladzijde. De geestelijk verzorgers hebben daarbij bij uitstek oog en oor voor de betekenis van de levensfeiten. De vakgroep geestelijke verzorging, bestaande uit 3 collega’s geestelijke verzorging, maakt deel uit van de behandeldiensten. Naast dat je veel contact hebt met de behandelaren werk je veelvuldig samen met de zorgteams op de locaties.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk, verbindend, en zelfstandig. Je hebt een groot inlevingsvermogen, en bent zowel tactisch als tactvol, flexibel en goed in samenwerken. Op een vriendelijke manier kun je een sfeer scheppen waarin mensen zich veilig voelen. Omdat een groot deel van onze cliënten en medewerkers afkomstig is uit de Protestants Christelijke traditie, ben je in elk geval bekend met dat gedachtengoed en taalveld, maar je hebt ook een open houding naar andere levensbeschouwelijke achtergronden. De identiteit, missie en ambitie van IJsselheem spreken je aan. Je kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende taken en locaties, en werkt nauw samen met andere disciplines. Je onderhoudt goede contacten met vertegenwoordigers van kerken en andere maatschappelijke organisaties in de omgeving. Je hebt kennis van zorgethiek en kunt een moreel beraad leiden.

Verder voldoe je aan het volgende:

• je bent afgestudeerd als geestelijk verzorger op WO niveau;
• je bent ingeschreven in het kwaliteitsregister SKGV;
• je hebt affiniteit met ouderenzorg, het liefst met ervaring daarin;
• je bent in het bezit van een eigen auto om eventueel naar verschillende locaties te rijden;
• je bent beschikbaar op dinsdag; op deze vaste werkdag vindt het werkoverleg plaats.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat krijg je van ons?

Als je bij ons aan de slag gaat dan bieden wij, naast een inhoudelijk en maatschappelijk interessante werkomgeving die continu in beweging is, ook nog:

• een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur per week voor de duur van een jaar, met de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd;
• salaris tussen € 4.822,50 en € 7.263,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 65 CAO VVT);
• aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling, kortingen via Benefits-at-Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling;
• volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een verantwoordelijke functie bij een innovatieve organisatie, met professionele collega’s en bovenal een prettige werksfeer!

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie.

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.