Vacature HR-specialist Werving en Selectie

CarpentierMooren; Roelofarendsveen; À distance; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Decemberuitkering

Winstdeling

Fietsplan

Ontwikkelkansen

Teamuitjes en feestjes

Résumé du poste

CarpentierMooren zoekt een ervaren wervingsspecialist die past bij onze no-nonsense, mensgerichte cultuur. Jij zorgt ervoor dat vacatures concreet en wervend zijn en dat onze opdrachtgever en sollicitanten elkaar snel vinden.

Je werkt zelfstandig, zoekt actief naar kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en draagt bij aan ons werkgeversmerk. We bieden ruimte voor professionele groei en fijne collega’s.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie.
• Scherp oog voor talent en het vermogen om oprechte gesprekken te voeren.
• Een vlotte pen voor heldere, aantrekkelijke vacatureteksten en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsabilités

• Vacatures opstellen en aantrekkelijk onder de aandacht brengen.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten en hen persoonlijk benaderen.
• CV’s beoordelen en kennismakingsgesprekken voeren.
• Kandidaten begeleiden tot aan gesprekken met HR en de manager.
• Adviseert over het wervingsproces en versterkt ons werkgeversmerk.

Connaissances

Werving & selectie

Kandidatengesprekken

Vacaturetekst schrijven

Employer branding

Formation

MBO+ niveau

Description du poste

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega’s. Jij zorgt ervoor dat ons verhaal de juiste mensen bereikt en dat zij zich welkom voelen nog vóórdat ze bij ons aan tafel komen. Concreet betekent dit dat jij:

Onze vacatures op een aansprekende en doordachte manier opstelt en onder de aandacht brengt;

Actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten en hen op een persoonlijke en professionele manier benadert;

De eerste selectie verzorgt door cv’s te beoordelen en kennismakingsgesprekken te voeren;

Kandidaten begeleidt tot aan de gesprekken met HR en de manager;

Adviseert over het wervingsproces en nieuwe kansen ziet om ons werkgeversmerk verder te versterken.

Zo zorg jij ervoor dat we de juiste mensen ontmoeten en dat zij een positieve eerste indruk van onze organisatie krijgen.

We zoeken een ervaren wervingsspecialist die past bij onze manier van werken: betrokken, nuchter en mensgericht. Jij brengt mee:

Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in een mkb-omgeving;

Een scherp oog voor talent en het vermogen om oprechte gesprekken te voeren;

Een vlotte pen voor het schrijven van heldere, aantrekkelijke vacatureteksten en uiteraard ook een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Een zelfstandige en proactieve werkhouding, jij neemt initiatief en denkt mee;

Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.

Waarom kiezen voor De Carpentier-Mooren Groep?

Bij De Carpentier-Mooren Groep werk je in een organisatie met een sterke familiecultuur en een toekomstgerichte mindset. We werken met korte lijnen, hechten waarde aan samenwerking en stimuleren ondernemerschap. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.
De Carpentier-Mooren Groep bestaat sinds 1921 en mag zichzelf Hofleverancier noemen.

Wat bieden wij?

Wat bieden wij?

Een aantrekkelijk salaris, een decemberuitkering én winstdeling;

Secundaire arbeidsvoorwaarden, dagelijks, vers fruit en attenties tijdens bepaalde feestdagen;

Een gloednieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan;

Volop ontwikkelkansen, waaronder toegang tot de Bouw.Coach Academy met ongelimiteerde cursussen;

Een fijne, collegiale werksfeer met personeelsfeesten, teamuitjes en betrokken collega’s.

Familiecultuur en kernwaarden

Er heerst een warme, toegankelijke sfeer met korte lijnen, waarin duurzaam, ondernemend, kenniscentrum en betrouwbaar de leidende principes zijn.

Ruimte voor persoonlijke groei

De organisatie investeert actief in de professionele én persoonlijke ontwikkeling van medewerkers om zo samen sterker te worden.

Jouw inbreng maakt het verschil

We waarderen eigen initiatief, ondernemerschap en nieuwe ideeën. Samen bouwen we aan een duurzame en betrouwbare organisatie waarin iedereen zichzelf kan zijn.