Vacature Accountmanager Hout- en Bouwmaterialen

CarpentierMooren; Wormerveer; Remote; EUR 43,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

Fietsplan

Ontwikkelkansen via Bouw.Coach Academy

Job summary

CarpentierMooren Groep is op zoek naar een Accountmanager Hout- en Bouwmaterialen. Je bent hét aanspreekpunt voor professionele afnemers en combineert relatiebeheer met acquisitie om omzetdoelen te realiseren.

Je werkt nauw samen met de binnendienst en bent een pragmatische gesprekspartner voor onze zakenrelaties. Je vertaalt klantwensen naar concrete producten en zet je commerciële vaardigheden in voor succesvolle deals.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring in de branche als accountmanager.
• Minimaal 3–7 jaar ervaring in advisering en verkoop van hout- en bouwmaterialen.
• Vermogen om wensen van de klant te vertalen naar producten.

Responsibilities

• Beheren van bestaande relaties en actief acquireren van nieuwe klanten.
• Meedenken met commerciële oplossingen en omzetdoelstellingen realiseren.
• Samenwerken met binnendienst voor optimale verkoopdeals.

Skills

Relatiebeheer

Acquisitie

Commercieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht

Education

MBO-niveau

Job description

Vacature Accountmanager Hout- en Bouwmaterialen

Je bent hét aanspreekpunt voor onze professionele afnemers. De functie is veelzijdig door de combinatie van relatiebeheer, acquisitie en het actief meedenken in commerciële oplossingen, waarin je primair verantwoordelijk bent voor de te realiseren omzetdoelstellingen. Jouw vakkennis en commercieel inzicht weet je feilloos om te zetten in de allerbeste verkoopdeal. Als teamplayer slaag je hierin door nauw samen te werken met je binnendienst collega’s. In deze super commerciële buitendienstfunctie ben je een ondernemend en pragmatisch gesprekspartner van onze zakenrelaties. Jouw commerciële kwaliteiten bevestigen onze professionele uitstraling.

• Je hebt een aantal jaren ervaring in de branche als accountmanager;
• Je hebt minimaal 3-7 jaar ervaring in de advisering en verkoop van hout- en bouwmaterialen;
• Je legt makkelijk contact met klanten en je vindt het fantastisch om commerciële successen te behalen;
• Je hebt het inspirerende vermogen de wensen van de klant te vertalen naar producten;
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve instelling;
• Je bent zeer klant- en resultaatgericht;
• Je hebt kennis van bouwmaterialen en bij voorkeur ook van hout;
• Minimaal een afgeronde MBO opleiding of gelijkwaardig niveau verkregen door werkervaring.

Wat bieden wij?

• Bij CarpentierMooren werk je in een informele organisatie met korte lijnen. Dit kun je van ons verwachten;
• Een aantrekkelijk salaris, een decemberuitkering én winstdeling;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan;
• Volop ontwikkelkansen, waaronder toegang tot de Bouw.Coach Academy met ongelimiteerde cursussen;
• Dagelijks vers fruit en attenties tijdens bepaalde feestdagen;
• Een fijne, collegiale werksfeer met personeelsfeesten, teamuitjes en betrokken collega’s.

Waarom zou je reageren?

Bij De Carpentier-Mooren Groep werk je in een warme familiecultuur, waarin onze kernwaarden – duurzaam, ondernemend, kenniscentrum en betrouwbaar – centraal staan. Deze waarden zie je terug in hoe we samenwerken, communiceren en verbeteren. De lijnen zijn kort, en we zoeken actief verbinding met alle lagen van de organisatie.
We bieden jou volop ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Door te investeren in jouw groei, versterken we niet alleen jou, maar ook onze organisatie. Werken bij ons betekent een omgeving waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt, je jezelf kunt blijven uitdagen en waarin we samen het verschil maken. We geloven in de kracht van verschillen. Iedereen die zich herkent in dit profiel is welkom om te solliciteren.

Familiecultuur en kernwaarden

Er heerst een warme, toegankelijke sfeer met korte lijnen, waarin duurzaam, ondernemend, kenniscentrum en betrouwbaar de leidende principes zijn.

Ruimte voor persoonlijke groei

De organisatie investeert actief in de professionele én persoonlijke ontwikkeling van medewerkers om zo samen sterker te worden.

Interesse in deze vacature?