HR-specialist Werving & Selectie

Larock Werkt; Roelofarendsveen; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Vers fruit op het werk

Attenties bij feestdagen

Fietsplan – elektrische fiets

Bouw.Coach Academy met ongelimiteerde/

collegiale werksfeer en teamuitjes

Job summary

Larock Werkt zoekt een proactieve recruiter die als eerste contactpunt fungeert met potentiële talenten. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zoekt actief naar kandidaten en voert de eerste gesprekken.

Daarnaast geef je advies over het wervingsproces en draag je bij aan het versterken van het werkgeversmerk, zodat de juiste kandidaten zich direct aangesproken voelen. Een aangename, informele werksfeer kenmerkt de organisatie.

Qualifications

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• Ten minste drie jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen een mkb-omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.

Responsibilities

• Schrijven en publiceren van aansprekende vacatureteksten.
• Actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen.
• Beoordelen van cv’s en voeren van kennismakingsgesprekken.
• Begeleiden van kandidaten tot aan vervolggesprekken met HR en management.
• Adviseren over het wervingsproces en kansen zien om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten.

Skills

Communicatie

Telkens schrijven

Kandidaten screening

Interviewvaardigheden

Education

MBO+

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe talenten. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten en voert de eerste gesprekken. Met jouw gevoel voor mensen en organisatie verbind je talent met onze groeiende organisatie.

Daarnaast adviseer je over het wervingsproces en denk je mee over hoe het werkgeversmerk verder kan worden versterkt. Zo zorg jij ervoor dat de juiste kandidaten niet alleen gevonden worden, maar zich ook echt aangesproken voelen.

Je houdt je bezig met:

Schrijven en publiceren van aansprekende vacatureteksten.

Actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen.

Beoordelen van cv’s en voeren van kennismakingsgesprekken.

Begeleiden van kandidaten tot aan de vervolggesprekken met HR en management.

Adviseren over het wervingsproces en kansen zien om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een totaalleverancier en partner voor professionals in de bouw. Zij bieden een breed en professioneel assortiment bouwproducten, (tuin)hout en ijzerwaren voor de ruwbouw en afbouw van huis en tuin.
Je komt te werken in een informele organisatie met korte lijnen waarin eigen inbreng, verantwoordelijkheid en betrokkenheid centraal staan. De warmte van een familiebedrijf is binnen dit bedrijf nog terug te vinden.
Persoonlijke aandacht is hun kracht. Zij vinden het waardevol om ons te verdiepen in de wensen en uitdagingen van hun klanten. Zo zetten zij hun vakmanschap en dienstenpakket in om tot de beste oplossing te komen.

Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.

Ten minste drie jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen een mkb-omgeving.

Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.

Oog voor talent en het vermogen om oprechte gesprekken te voeren.

Zelfstandig, proactief en mensgericht in je aanpak.

Wat is het aanbod

Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een decemberuitkering en winstdeling.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vers fruit op het werk en attenties bij feestdagen.

De mogelijkheid voor een gloednieuwe (elektrische) fiets via het fietsplan.

Toegang tot de Bouw.Coach Academy met ongelimiteerde cursussen en ontwikkelkansen.

Een collegiale werksfeer met korte lijnen, teamuitjes en gezellige personeelsfeesten.