Vacature functiedomein IT: Informatieanalist SAP (36 u/pw)

OverheidZZP; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Job summary

Overheidzzp zoekt een SAP-informatieanalist met diepe kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen. Je vertaalt informatiebehoeften naar SAP-tabellen, entiteiten en datavelden en vormt de schakel tussen HR-business, integratieteams en het dataplatform.

Je werkt aan datacontracten en modellen binnen de Medallion-architectuur op Azure. Daarnaast analyseer je bron-, silver- en gold-lagen, identificeer je oorzaken van kwaliteitsissues en formuleer je verbetervoorstellen om data betrouwbaarder te

Qualifications

• Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist en als data-analist in SAP-omgevingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S4 en CDS-views.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarin HR-data analyse en dimensioneel modelleren.
• Drie jaar ervaring met Azure Data Platform en/of moderne datawarehouse-architecturen.
• Drie jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
• Drie jaar ervaring met functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
• Drie jaar ervaring met integratie-structuren tussen bronnen, integratie- en dataplatformen.

Responsibilities

• Inventariseren en analyseren van HR-informatiebehoeften samen met de Data Analist HR.
• Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen en datavelden.
• Documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
• Beschikbaar stellen van datasets voor het integratieteam.
• Ondersteunen van data engineers bij definiëren van datacontracten voor de silver-laag.
• Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de bron.
• Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen en kwaliteitsissues te identificeren.
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen en integratieprocessen.
• Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HR-data producten.
• Documenteren van gegevensmodellen, definities en datastromen.

Skills

Informatieanalyse

Data-analyse

Communicatie

Proactief

Tools

SAP SuccessFactors

S/4HANA

CDS-views

Azure Data Platform

Microsoft Azure

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat informatiebehoeften van HR analyseren, vertalen naar SAP SuccessFactors-datamodellen, datastromen en datasets ontwerpen en valideren, datakwaliteit verbeteren en documenteren, en data- en integratieteams ondersteunen bij implementaties.

Informatieanalist SAP 36 uur per week

Het Team: je werkt binnen het virtuele team de Data Community.

Het profiel: De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en heeft een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren. De kandidaat is in staat informatiebehoeften vanuit de business te vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP- tabellen en datavelden. De kandidaat vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Hij of zij weet complexe HR-processen te analyseren en deze te vertalen naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en data producten. Daarnaast ondersteunt de kandidaat bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform. De kandidaat kan verschillen tussen brondata, silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data verder te verhogen. De kandidaat werkt zelfstandig, communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en is in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.

De functie

Je Taken Bestaan Uit O.a.

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders samen met de Data Analist HR.
• Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
• Identificeren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
• Voorbereiden en beschikbaar stellen van benodigde datasets voor het integratieteam.
• Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
• Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP SuccessFactors.
• Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te identificeren.
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
• Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HR- data producten.
• Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en datastromen.

Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte.
• Uit het aangeboden CV dient te blijken dat de aangeboden kandidaat voldoet aan de gestelde minimum eisen, waaronder maar niet uitsluitend, werkervaring, certificering, inzetbaarheid en vereist opleidingsniveau.
• De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en heeft een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S4 en de onderliggende CDS-views.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarbij analyse en dimensioneel modelleren van HR-data en HR-processen heeft plaatsgevonden.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
• Minimaal 3 jaar ervaring met integratie structuren tussen bron applicaties, integratieplatform en dataplatformen, zowel uitschrijven van documentatie als de daadwerkelijke bouw.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatie trajecten van nieuwe applicaties, datamigratie en validatieprocessen die daarbij komen kijken.
• Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
• De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.
• Een VOG-aanvraag kan deel uitmaken van de indiensttreding.
• Een ID-check maakt deel uit van de indiensttreding.
• Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wensen

• G1: Match met aard en organisatie van Opdrachtgever (10 punten)
• G2: Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties (10 punten)

Competenties

• Je werkt zelfstandig
• Je communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en je bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.
• Je weet uitstekend prioriteiten te stellen;
• Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, duur ca. 5 maanden met optie op verlenging, totaal max. 2 jaar

Gespreksdatum: Maandag 9 november tussen 13:30 en 16:00 / Vrijdag 13 november tussen 10:00 en 12:00

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

R.E.T. is het openbaarvervoerbedrijf in de regio Rotterdam. Ze verzorgen het openbaar vervoer in de stad en omliggende gemeenten. Met trams, bussen en metro's zorgen ze ervoor dat reizigers makkelijk van A naar B kunnen reizen in het gebied. R.E.T. speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van de inwoners en bezoekers van Rotterdam door een betrouwbare en efficiënte manier van reizen aan te bieden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.