Informatieanalist SAP

OverheidZZP; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Job summary

RET zoekt een Informatieanalist SAP met ruime ervaring in SAP SuccessFactors en HR-processen. Je vertaalt HR-behoeften naar SAP-tabellen en datavelden en beheert datakwaliteit binnen de medallion-architectuur op Azure.

Je werkt tussen HR, integratie- en dataplatformteams en vertaalt data naar betrouwbare datasets voor rapportage en analytics. Je analyseert bron- en datastromen, documenteert datamodellen en ondersteunt bij implementatie, migratie en validatie van HR-dataproducten.

Qualifications

• Diepgaande functionele en technische kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4 en onderliggende CDS-views.
• Begrip van HR-processen en vertaling naar technische dataspecificaties.
• Ervaring met data-analyse, bronanalyse en dimensioneel datamodelleren.
• Kennis van integratie van SAP-data met moderne dataplatformen.
• Gevestigde ervaring met data-kwaliteit en datastromen.

Responsibilities

• Inventariseren en analyseren van HR-informatiebehoeften en vertalen naar SAP-tabellen en datavelden.
• Documenteren van gegevensmodellen en definities en voorbereiden datasets voor het integratieteam.
• Valideren van data in Azure medallion-architectuur (bron naar bronze/silver/gold).
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
• Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe HR-datastromen.

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat HR-informatiebehoeften analyseren en vertalen naar SAP SuccessFactors-datamodellen, datasets en datacontracten, datakwaliteit bewaken binnen Azure medallion-architectuur en verbeteringen adviseren en documenteren in een multidisciplinair datateam.

RET is op zoek naar een ervaren Informatieanalist SAP met diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en HR-processen.

Als Informatieanalist SAP vorm je de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit de organisatie naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen, entiteiten en datavelden.

Je analyseert complexe HR-processen en de bijbehorende gegevensstructuren en zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar betrouwbare en bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten.

Daarnaast ondersteun je bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de medallion-architectuur op het Microsoft Azure-platform. Je analyseert verschillen tussen brondata en de bronze-, silver- en gold-lagen, identificeert afwijkingen en doet verbetervoorstellen om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data te verhogen.

Je werkt zelfstandig in een complexe omgeving waarin verschillende datastromen en informatiebehoeften samenkomen. Daarbij schakel je regelmatig met zowel functionele als technische stakeholders.

Over het team

Je werkt binnen de Data Community van RET, een virtueel team waarin verschillende specialisten samenwerken aan de ontwikkeling, ontsluiting en verbetering van data en informatievoorziening.

Je werkt nauw samen met de Data Analist HR, data engineers, data-analisten, het integratieteam en het dataplatformteam.

Werkzaamheden

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders, in samenwerking met de Data Analist HR.
• Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
• Identificeren, analyseren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
• Voorbereiden en beschikbaar stellen van de benodigde datasets voor het integratieteam.
• Ondersteunen van data engineers en data-analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de medallion-architectuur.
• Valideren van data in de bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de oorspronkelijke brondata in SAP SuccessFactors.
• Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en datakwaliteitsproblemen te identificeren.
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
• Ondersteunen bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
• Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, gegevensdefinities en datastromen.

Het profiel

• Je beschikt over diepgaande functionele en technische kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende gegevensstructuren.
• Je begrijpt hoe HR-processen zijn ingericht en bent in staat informatiebehoeften uit de business te vertalen naar concrete technische gegevensspecificaties.
• Je hebt ervaring met data-analyse, bronanalyse, dimensioneel datamodelleren en de integratie van SAP-data met moderne dataplatformen.
• Daarnaast weet je hoe gegevens vanuit bronapplicaties via integratieplatformen worden ontsloten naar datawarehouse- en analyticsomgevingen.
• Je bent gewend om datakwaliteit te analyseren, afwijkingen te verklaren en verbeteringen in datamodellen en datastromen door te voeren.

De Selectiegesprekken Vinden Plaats Op

• Maandag 9 november 2026 tussen 13:30 en 16:00 uur.
• Vrijdag 13 november 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur.

Over RET

RET is volop in ontwikkeling en werkt aan een toekomstbestendige informatievoorziening ter ondersteuning van haar dienstverlening.

Binnen deze opdracht draag je bij aan het verbeteren van de betrouwbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van HR-data.

Je werkt in een professionele omgeving met collega's die zich inzetten voor optimaal openbaar vervoer in Rotterdam en omstreken.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende CDS-views.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarin HR-data en HR-processen zijn geanalyseerd en dimensioneel gemodelleerd.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform-omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
• Minimaal 3 jaar ervaring met integratiestructuren tussen bronapplicaties, integratieplatformen en dataplatformen, zowel op het gebied van documentatie als daadwerkelijke bouw.
• Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatietrajecten van nieuwe applicaties, inclusief datamigratie en bijbehorende validatieprocessen.
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: Maandag 9 november 2026 tussen 13:30 en 16:00 uur en vrijdag 13 november 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur

Over de opdrachtgever

R.E.T. is het openbaarvervoerbedrijf in de regio Rotterdam. Ze verzorgen het openbaar vervoer in de stad en omliggende gemeenten. Met trams, bussen en metro's zorgen ze ervoor dat reizigers makkelijk van A naar B kunnen reizen in het gebied. R.E.T. speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van de inwoners en bezoekers van Rotterdam door een betrouwbare en efficiënte manier van reizen aan te bieden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.