Informatieanalist SAP

Bright Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

R.E.T. N.V. zoekt een Informatieanalist SAP voor het virtuele Data Community-team.

Je bent de schakel tussen HR, het integratieteam en het dataplatformteam en vertaalt HR-processen naar bruikbare datasets voor rapportages en data-producten. Je hebt diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en begeleidt bij het inrichten van datamodellen binnen de Medallion-architectuur op het Azure-platform. Je analyseert data gaps, draagt bij aan datakwaliteit en werkt nauw samen met stakeholders aan

Qualifications

• Je werkt zelfstandig en kunt prioriteiten stellen.
• Je communiceert gemakkelijk met technische en functionele stakeholders.
• Je bent integer, proactief en resultaatgericht.

Responsibilities

• Inventariseert en analyseert HR-informatiebehoeften met stakeholders.
• Vertaalt informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen en datavelden.
• Identificeert en documenteert brongegevens in SAP SuccessFactors.
• Stelt datasets beschikbaar aan het integratieteam.
• Ondersteunt bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag.
• Valideert data in de bronze-, silver- en gold-lagen.
• Adviseert over datamodellen en datakwaliteit.
• Ondersteunt bij testen en implementeren van HR-dataproducten.
• Documenteert gegevensmodellen en datastromen.

Skills

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht en oplossingsgericht

Tools

SAP SuccessFactors

Azure

Job description

Voor R.E.T. N.V. zoeken wij een Informatieanalist SAP. Je werkt binnen het virtuele team Data Community en vormt de verbindende schakel tussen HR, het integratieteam en het dataplatformteam. Je analyseert complexe HR-processen en vertaalt deze naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten.

Jouw profiel

Je hebt diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en begrijpt HR-processen en de bijbehorende gegevensstructuren. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit de business naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden.

Je ondersteunt bij het inrichten van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion-architectuur op het Azure-platform. Je analyseert verschillen tussen brondata en de silver- en gold-laag, achterhaalt oorzaken en doet voorstellen om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van data te verbeteren.

Je werkt zelfstandig, communiceert gemakkelijk met technische en functionele stakeholders en brengt structuur en prioriteit aan in een complexe omgeving met verschillende datastromen en informatiebehoeften.

Werkzaamheden

• Je inventariseert en analyseert samen met de Data Analist HR de informatiebehoeften van HR en andere stakeholders.
• Je vertaalt informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
• Je identificeert en documenteert brongegevens in SAP SuccessFactors.
• Je bereidt benodigde datasets voor en stelt deze beschikbaar aan het integratieteam.
• Je ondersteunt data engineers en data-analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion-architectuur.
• Je valideert data in de bronze-, silver- en gold-lagen aan de hand van de brondata in SAP SuccessFactors.
• Je voert data-analyses uit om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsproblemen te identificeren.
• Je adviseert over verbeteringen aan datamodellen, datakwaliteit en integratieprocessen.
• Je ondersteunt bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
• Je legt gegevensmodellen, definities en datastromen vast en houdt de documentatie actueel.

Competenties

• Je werkt zelfstandig en stelt effectief prioriteiten.
• Je communiceert gemakkelijk met technische en functionele stakeholders.
• Je brengt structuur en prioriteit aan in een complexe omgeving.
• Je bent integer, proactief, resultaatgericht en accuraat.
• Je bent klantgericht en oplossingsgericht.

Functie-eisen

• Je bent een zelfstarter en vindt snel je weg in een nieuwe werkomgeving.

Extra Informatie

• Aantal uur 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.