Vacature: directeur IKC de Vosseburcht

Proloog; Leeuwarden; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Primair Onderwijs - schaal D12

Online leeromgeving

Ondersteuning door stafbureau

MR-berokkenheid

Job summary

Proloog zoekt een zichtbare directeur voor IKC de Vosseburcht (0,8 fte) die kennisrijk onderwijs en sterke basisvaardigheden verder laat bloeien. Je geeft duidelijke richting, bouwt vertrouwen op en werkt samen aan meetbare resultaten voor kinderen.

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met leidinggeven aan onderwijsprofessionals en een afgeronde schoolleidersopleiding of gelijkwaardige kwalificatie. Een betrokken team en MR horen bij de omgeving waarin u samen voortbouwt aan Proloog's koers.

Qualifications

• Leidinggeven aan onderwijsprofessionals en schoolontwikkeling.
• Bevorderen van taalontwikkeling en inclusie.
• Verduidelijken van visie en beleid op basis van HPS en kernwaarden.

Responsibilities

• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor kinderen, ouders en medewerkers.
• Versterken van de ingezette koers en basisvaardigheden.
• Vertalen van de visie naar meerjarenbeleid en concrete afspraken.
• Zorg dragen voor duidelijke communicatie en aanspreekpunten.
• Samenwerking met IB’er/KC’er en afstemming van ondersteuning.

Skills

Leiderschap

Onderwijskennis

Team samenwerking

Education

Schoolleidersopleiding

Job description

Proloog is op zoek naar vernieuwende en inspirerende collega’s. Wil je samen met je team het beste uit ieder kind halen, zodat ieder kind kan worden wie hij of zij is? Kom dan bij ons werken!

Stichting Proloog is per 1 januari 2027 op zoek naar een directeur voor IKC de Vosseburcht (0,8 fte).

Wij zoeken een zichtbare en betrokken directeur die voortbouwt op onze koers: kennisrijk onderwijs, sterke basisvaardigheden en professionals die samen leren. Geef jij duidelijke richting, bied je het team vertrouwen en werk je samen aan merkbare resultaten voor kinderen?

Waar ga je werken?

IKC de Vosseburcht is een openbaar Integraal Kindcentrum in de Vosseparkwijk: een groene, betrokken wijk dicht bij het centrum van Leeuwarden. De school telt momenteel 196 leerlingen, verdeeld over 8 groepen, en groeit gedurende het schooljaar. De leerlingpopulatie wordt diverser. Ruim 25 leerlingen zijn NT2-leerlingen, verspreid over de groepen. Taalontwikkeling, inclusie en gelijke kansen verdienen daarom nadrukkelijk aandacht.

Ons betrokken team bestaat uit 10 leerkrachten, een leerkrachtondersteuner die ook leerkracht is, een IB’er/KC’er en ondersteuning vanuit de Taalschool: een onderwijsassistent is drie dagen per week aanwezig voor de NT2-leerlingen. Op de speelleergroep werken twee pedagogisch medewerkers. Onderwijs en opvang werken nauw samen, met een gezamenlijke stuurgroep en structureel overleg over het jonge kind. Het samen gebruiken van de gang en het plein versterkt de doorgaande lijn.

Binnen het HPS-traject bouwen we aan kennisrijk en effectief onderwijs, met de tien principes van Rosenshine als uitgangspunt. Sinds dit schooljaar werken we in twee leerteams, ondersteund door een breed managementteam. Collega’s delen kennis en expertise en leren met en van elkaar. We zoeken een directeur die deze koers onderschrijft en samen met het team verder ontwikkelt.

Wat verwachten we van jou?

Wij zijn op zoek naar een directeur die:

• zichtbaar en benaderbaar is voor kinderen, ouders en collega’s, weet wat er leeft en regelmatig aanwezig is bij het halen en brengen;
• de ingezette HPS-koers en het kennisrijke onderwijs versterkt en samen met het team werkt aan sterke basisvaardigheden, effectieve instructie, regels en routines;
• een gezamenlijke visie vertaalt naar meerjarenbeleid, concrete prioriteiten en uitvoerbare afspraken, en de resultaten daarvan volgt;
• vertrouwen en professionele ruimte combineert met duidelijkheid, besluitvaardigheid en het aanspreken op afspraken;
• nauw samenwerkt met de IB’er/KC’er, met heldere verantwoordelijkheden voor onderwijskwaliteit, ondersteuning en de opvolging van afspraken;
• open en tijdig communiceert, professionele communicatielijnen bewaakt en een steun is voor het team, zodat leerkrachten zich op het lesgeven kunnen richten;
• overzicht houdt over formatie, middelen en planning en actief bijdraagt aan gezamenlijke ontwikkeling en bovenschools beleid binnen Proloog;
• een afgeronde schoolleidersopleiding of aantoonbaar gelijkwaardige kwalificatie heeft;
• aantoonbare ervaring heeft met leidinggeven aan onderwijsprofessionals en het realiseren van schoolontwikkeling.

De uitdagingen voor onze school liggen in:

• het versterken van de basisvaardigheden, met extra aandacht voor taalontwikkeling en de behoeften van NT2-leerlingen;
• het verdiepen en verankeren van de HPS-koers, leerteams, de gezamenlijke visie en duidelijke regels en routines;
• het versterken van de samenwerking tussen directeur, KC’er en leerteams: zorgvragen samen bespreken, trends analyseren en vertalen naar beter onderwijs;
• het bewaken van heldere afspraken, voorspelbare organisatie en open communicatie met medewerkers en ouders.

Wat bieden wij jou?

• Een betrokken team met een sterke samenwerkingscultuur en een positieve sfeer.
• Betrokken ouders en een MR die meedenkt.
• Een duidelijke onderwijskundige koers en professionals die samen met jou willen voortbouwen op wat is neergezet.
• Toegang tot een online leeromgeving om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk gebied
• Collegiale ondersteuning en ondersteuning door het stafbureau.
• Een aanstelling volgens de CAO-Primair Onderwijs als directeur IKC met inschaling in schaal D12.

Belangstelling?

Voor informatie over de functie en het IKC kun je contact opnemen met de voormalig directeur, Sven Keller, via telefoonnummer 06-5895 0663.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je contact opnemen met Roos Bakx, interim stafmedewerker P&O, telefoonnummer 06-1430 8982 of via e-mail [e-mail].

Voor informatie over Proloog kunt u contact opnemen met het College van Bestuur van Proloog, Zahra Mousazadeh, telefoonnummer 058-234 75 20.

Bijzonderheden

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.