Vacature Bestuurder Stichting Matris

Safegroup; Breda; Remote; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Stichting Matris zoekt een ervaren strategisch leider met bestuurlijke stevigheid om de organisatie in een complexe maatschappelijke context te sturen en verder te brengen. Je geeft richting, bewaakt maatschappelijke en financiële continuïteit, stimuleert professionalisering en versterkt relaties met gemeenten en ketenpartners voor duurzame samenwerking.

Extern ben je het gezicht naar stakeholders, leg je verantwoording af aan de Raad van Toezicht en zet je in op vernieuwing, governance en

Qualifications

• Ervaring in een bestuurlijke of directierol binnen een complexe organisatie.
• Vermogen om koers te bepalen en knopen door te hakken.
• Sterke interactie met gemeenten, zorg- en ketenpartners.
• Kennis van HR, digitalisering en vastgoed is een pré.
• Verantwoordelijkheid voor financiële sturing en governance.

Responsibilities

• Bestuurder ben je integraal verantwoordelijk voor Stichting Matris en de aangesloten stichtingen.
• Je geeft richting aan de koers en bewaakt maatschappelijke en financiële continuïteit.
• Je zult de nieuwe drielaagse managementstructuur implementeren en rollen verduidelijken.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor managers, professionals, medezeggenschap en cliënten.
• Extern ben je het bestuurlijke gezicht en versterk je relaties met gemeenten en ketenpartners.

Skills

Strategisch denken

Bestuurlijke ervaring

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Job description

Stichting Matris is de overkoepelende organisatie van Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o. (SMO Breda), Veilig Thuis West-Brabant, Stichting Vrouwenopvang Safegroup en Stichting Stemo. Binnen Matris komen zorg, welzijn en veiligheid samen. De organisaties zetten zich ieder vanuit hun eigen expertise in voor mensen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van veiligheid, opvang, herstel en participatie.

SMO Breda biedt opvang, begeleiding en ondersteuning aan dak- en thuisloze mensen en ondersteunt hen om weer zo zelfstandig mogelijk deel te nemen aan de samenleving. Veilig Thuis West-Brabant is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Safegroup biedt opvang, begeleiding en nazorg bij geweld in afhankelijkheidsrelaties. Stichting Stemo richt zich op het beheer, de ontwikkeling en duurzame huisvesting van het vastgoed.

De organisaties hebben ieder een eigen maatschappelijke opdracht, expertise, identiteit en netwerk. De kracht van Matris ligt in het verbinden daarvan: kennis en expertise bundelen en vanuit samenhang bijdragen aan complexe maatschappelijke vraagstukken rond veiligheid, opvang, herstel en participatie.
Zie voor meer informatie de website van Stichting Matris.

Koers en opgave van de organisatie

Stichting Matris opereert in een maatschappelijk speelveld dat sterk in beweging is. De problematiek van mensen wordt complexer, de druk op maatschappelijke opvang en Veilig Thuis neemt toe, de woningmarkt belemmert de doorstroom vanuit opvangvoorzieningen en financiële middelen staan onder druk. Tegelijkertijd groeit het belang van preventie, ondersteuning dichtbij inwoners en een samenhangende aanpak waarin zorg, welzijn, veiligheid, wonen, werk en participatie met elkaar worden verbonden.

Dit vraagt van Matris dat zij naast een goede uitvoering van haar eigen maatschappelijke taken een sterkere positie inneemt als strategische partner in de regionale keten. De opgave is om ontwikkelingen tijdig te signaleren en te agenderen en samen met gemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, politie en andere partners te werken aan passende en vernieuwende oplossingen. Daarbij is het belangrijk de toegevoegde waarde en expertise van Matris en de aangesloten organisaties zichtbaar te maken.

Ook intern ligt er een stevige ontwikkelopgave. De nieuwe drielaagse managementstructuur moet verder worden verankerd. Rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming vragen om helderheid. Daarnaast is aandacht nodig voor verbinding en vertrouwen binnen en tussen de verschillende organisaties.

De continuïteit en verdere professionalisering van de bedrijfsvoering vragen eveneens aandacht. Financiële sturing, HR, informatisering en digitalisering, vastgoed en governance moeten de maatschappelijke opdracht optimaal ondersteunen. De actuele financiële en organisatorische situatie bij Veilig Thuis West-Brabant vraagt daarbij in het bijzonder om transparantie, heldere keuzes en een constructieve bestuurlijke dialoog met de gemeenten in de regio.

Stichting Matris staat daarmee voor een volgende fase: bouwen aan interne stabiliteit en slagvaardigheid én tegelijkertijd de blik nadrukkelijker naar buiten richten, de samenwerking met ketenpartners versterken, vernieuwen en de positie in de regio verder uitbouwen.

Taken

Als bestuurder ben je integraal verantwoordelijk voor Stichting Matris en de aangesloten stichtingen. Je geeft richting aan de koers, bewaakt de maatschappelijke en financiële continuïteit en bouwt verder aan een professionele, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie.

Je zorgt dat de nieuwe managementstructuur gaat werken. Je brengt helderheid in rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming, brengt managers in positie en geeft hen ruimte en vertrouwen. Je bestuurt vanuit overzicht en op het juiste abstractieniveau, maakt keuzes en zorgt dat besluiten daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Je bent zichtbaar en toegankelijk voor managers, professionals, medezeggenschap en cliënten. Je weet wat er in de dagelijkse praktijk speelt zonder verantwoordelijkheden over te nemen en bouwt aan vertrouwen, stabiliteit en samenwerking binnen en tussen de verschillende onderdelen van Matris.

Vanuit je integrale verantwoordelijkheid stuur je op een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je zorgt voor transparante financiële sturing en hebt aandacht voor HR, organisatieontwikkeling, informatisering en digitalisering, vastgoed en governance. Je stimuleert vernieuwing en zoekt naar mogelijkheden om de maatschappelijke opdracht effectiever te realiseren.

Extern ben je het bestuurlijke gezicht van Stichting Matris. Je versterkt de positionering van Matris en de aangesloten organisaties en investeert in duurzame relaties met gemeenten en ketenpartners. Je kijkt daarbij over de grenzen van de eigen organisatie heen en voert vanuit de maatschappelijke opgave het strategische gesprek over ontwikkelingen, dilemma’s en mogelijke oplossingen. In de relatie met gemeenten combineer je partnerschap met bestuurlijke stevigheid: open en transparant, maar niet volgend of afwachtend.
Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en onderhoudt met de Raad een open, transparante en rolvaste relatie. Je betrekt de Raad tijdig bij relevante ontwikkelingen en dilemma’s.

Jouw krachten

Stichting Matris zoekt een ervaren strategisch leider die maatschappelijke betrokkenheid combineert met bestuurlijke stevigheid, strategisch vermogen en executiekracht. Je hebt ervaring in een bestuurlijke of zware integrale directierol en bent gewend te acteren in een complex maatschappelijk en politiek-bestuurlijk speelveld. Je brengt rust en vertrouwen, bepaalt koers en hakt waar nodig knopen door.

Wat heb jij Safegroup te bieden?

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring in en bestuurlijke of strategische eindverantwoordelijke directierol binnen een complexe maatschappelijke organisatie. Je bent gewend integraal verantwoordelijkheid te dragen, op strategisch niveau te opereren en als gesprekspartner op te treden voor toezichthouders, gemeenten, overheden en ketenpartners;
• Sterke affiniteit met de maatschappelijke opdracht en de doelgroepen van Stichting Matris;
• Ervaring in het sociaal domein, zorg, welzijn of een vergelijkbare publiek-maatschappelijke context. Je begrijpt de dynamiek van publiek gefinancierde organisaties en de samenwerking met gemeenten;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het versterken van management en sturing;
• Bedrijfskundig inzicht en ervaring met integrale bedrijfsvoering en financiële sturing; kennis van HR, digitalisering en/of vastgoed is een pré;
• Ervaring met complexe stakeholderdynamiek en samenwerking in regionale netwerken en ketens;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Je neemt (samen) verantwoordelijkheid

Je bent kritisch naar eigen handelen en dat van anderen.

Je draagt bij aan een maatschappelijk doel.

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Blijven leren en ontwikkelen met je loopbaanbudget.

Feedback en waardering.

Gezond werkklimaat.

Laptop en telefoon.

De gespreksrondes met Stichting Matris worden gehouden met de selectie commissie op 11 november vanaf 15.00 uur tot 21.30uur en op 23 november vanaf 15.00 uur tot 19.30 uur met de adviescommissie en met de voltallige Raad van Toezicht. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

TwynstraGudde Executive Search verzorgt de werving voor deze functie.