Unitmanager Boeimeer Breda

Kober B.V; Breda; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Korting op kinderopvang

Fietsplan

Bijdrage aan sportabonnement

Buddy/Onboarding programma

Job summary

Kober is op zoek naar een ervaren leidinggevende die richting geeft aan een unit binnen onze kinderopvangorganisatie in Breda. Je stuurt teams aan, bewaakt de personeelsbezetting en coördineert de operationele bedrijfsvoering op zeven locaties in Boeimeer.

Je werkt nauw samen met de onderwijsdirecteur en geeft aandeel aan de ontwikkeling van pedagogisch beleid en samenwerking met partners. Ervaring in kinderopvang is gewenst en groei en begeleiding staan centraal.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang.

Responsibilities

• Leidinggeven aan medewerkers binnen jouw unit.
• Verantwoordelijk voor juiste personeelsbezetting en coördinatie van bedrijfsvoering.
• Begeleiden en coachen van team, motiveren en ontwikkelen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van (pedagogisch) beleid binnen locaties.
• Afstemmen met onderwijsdirecteur en ondersteunende diensten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Samenwerkingsgericht

Klantgericht

Education

HBO-opleiding met managementervaring

Job description

Krijg jij energie van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is, werk je graag samen met verschillende partners en haal je het beste jouw teams? Dan zien we je graag!

We zijn op zoek naar een ervaren leidinggevende die richting kan geven en koers durft te bepalen. Iemand die samen met onze professionele teams verder bouwt aan onze pedagogische en maatschappelijke opdracht voor kinderen. Je versterkt teams, stimuleert de samenwerking met het onderwijs en kijkt met een toekomstbestendige blik naar kansen en ontwikkelingen. Je durft daarin vooruit te denken én te handelen.

In deze functie geef jij dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw unit. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en de coördinatie van de bedrijfsvoering van de unit.

Jij begeleidt en coacht je team, en weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Je biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Je bent helder in het communiceren van beslissingen. Bovendien ben je benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.

Je draagt onze pedagogische visie uit binnen jouw unit en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (pedagogisch) beleid binnen jouw locaties, en je signaleert kansen om de sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen.

Je werkt intensief samen met de onderwijsdirecteur van de betreffende basisschool om gezamenlijk beleid en dagelijkse operationele taken op elkaar af te stemmen. Voor de dagelijkse bedrijfsvoering word je ondersteund door een administratief medewerker, een personeelsplanner en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor.

Unit Boeimeer is een prachtige unit in de wijk Boeimeer. De unit bestaat uit vier nabijgelegen locaties: een groot kinderdagverblijf (zeven groepen), een grote bso (met een groep pto) aan de Boeimeersingel én twee bso locaties inpandig in basisscholen in de wijk Boeimeer. Een diversiteit aan kinderen, teams, ouders en samenwerkingspartners. Een hele mooie uitdaging met veel afwisseling!

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om kinderen de beste kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.500 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Je start met een jaarcontract voor 30 tot 32 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je jaarcontract omgezet naar een vast dienstverband.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring

Schaal 10 van de cao Kinderopvang (€ 3.952 tot € 5.375 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.

• Mooie extra's

Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage aan je sportabonnement.

• Een fijne start en goede begeleiding

Met een buddy, onboardingsprogramma, introductiebijeenkomst en handige informatie via de Plek-app voel je je snel thuis bij Kober.

• Ruimte om te groeien

Deelname aan ons leiderschapsprogramma, trainingen en workshops

• Fijne collega's en werkplezier

Een baan waarin jij het beste uit collega's, ouders, kinderen en jezelf haalt

• Vakantie en verlof

Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je 210 vakantie-uren per jaar en ben je naast de officiële feestdagen ook iedere 5 mei vrij.

• Werk met betekenis

Bij Kober draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen en maak je als onderdeel van een maatschappelijke organisatie echt verschil.

Jij weet met jouw gedrevenheid en energie mensen te motiveren, enthousiasmeren en optimaal te laten presteren. Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up. Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om teams verder te laten groeien. Uitdagingen signaleer je op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie. Daarnaast kun je beleidsplannen helder en concreet vertalen naar de praktijk.

Verder zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een managementopleiding
• Werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang

We duiken in je cv en brief om te zien of jij en Kober een match zijn. Enthousiast? Dan nodigt je manager je uit voor een gesprek.

02. Kennismaken

Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. Jij kunt vragen stellen, en we kijken of er een klik is.

03. Tweede gesprek

In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

04. Aan de slag

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we je contract. We kijken uit naar jouw komst!

Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur.

Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega's, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!

14.00 uur | DAG 5570 van Hellen en DAG 55 van Daphne

"Hier maak ik elke dag het verschil voor de allerkleinsten"

"Bij Kober word je gezien op al je manieren"

"Werken bij de invalpool: iedere dag een nieuw avontuur"