Pedagogisch professional pto de Appel

Kober B.V; Netherlands; Remote; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 6

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8%

Kinderopvang korting

Fietsplan

Sportabonnement bijdrage

GoodHabitz trainingen

Vitaliteitsprogramma

Buddy begeleiding

Introductie begeleiding

Job summary

Bij Kober de Appel werken pedagogisch professionals dagelijks met kinderen van 2 tot 4 jaar, stimuleren hun ontwikkeling en onderhouden contact met ouders. Je werkt in een betrokken team, krijgt begeleiding en groeit binnen een maatschappelijke kinderopvangorganisatie.

Het salaris groeit mee met ervaring volgens CAO Kinderopvang, met extra’s zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Ruime kansen voor opleiding, trainingen via GoodHabitz en korte introductie.

Qualifications

• Diploma pedagogisch medewerker conform kwalificatie-eisen.
• Ervaring in peuteropvang is gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden en vom spreek- en schrijfvariant in het Nederlands.

Responsibilities

• Kinderen stimuleren en motiveren op spelenderwijs.
• Relaties met ouders onderhouden en informeren.
• OuderApp bijhouden en administratie ondersteunen.
• Samenwerken met collegas en ouders voor optimale ontwikkeling van kinderen.

Skills

Kinderopvang

Kinderen stimuleren

Ouderrelaties

Enthousiast & open

Education

Pedagogisch medewerker/peuterspeelzaal diploma

Job description

Vacature pedagogisch professional de Appel

Werk jij graag met peuters en krijg je energie van hun nieuwsgierigheid, ontwikkeling en enthousiasme? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als pedagogisch professional (voorheen pedagogisch medewerker) bij peuterspeelzaal de Appel werk je elke dag met kinderen van 2 tot 4 jaar. Je motiveert en stimuleertze met activiteiten die passen bij hun leeftijd en interesses. Zo laat je ze opspeelse wijze kennismaken met woorden, cijfers, kleuren en vormen. Uiteraardonderhoud je het contact met de ouders. Samen met je collega’s vervul jeadministratieve taken houd je de OuderApp bij.

Bij Kober zien we jou als professional. Jij maakt elke dag het verschil met jouw kennis, inzicht en pedagogische vaardigheden. Je voelt aan wat kinderen nodig hebben, werkt samen met collega’s en ouders, en denkt mee over gelijke kansen voor ieder kind. Je bent betrokken, deskundig en blijft je ontwikkelen. Daarom krijg je bij Kober ruimte om te groeien. We waarderen jouw ideeën, zien je talent en staan naast je. Want goede kinderopvang begint bij sterke professionals. En die erkenning geven we je graag.

Als je bij Kober werkt, kom je elke dag een beetje thuis. Dat zit hem in demensen. Maar ook in de manier waarop wij onze locaties inrichten. Het warme, vriendelijke en zorgzame karakter van Kober zie je overal terug. Dat geldt ook voor de Appel.

We werken met twee VE-groepen waar spelenderwijs leren, ontdekken en ontwikkelen centraal staan. Dankzij de prettige en nieuwe samenwerking met de basisschool zorgen we voor een doorgaande ontwikkellijn en een vertrouwde omgeving voor kinderen.

Klein aan de voorkant, groot aan de achterkant, dat vat Kober mooi samen. Jewerkt in een gezellig team. Onze locaties voelen als een thuis. Voor de kinderenen voor jou. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele enmaatschappelijke kinderopvangorganisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgtalle ruimte om nóg beter in je vak te worden en nieuwe dingen te leren. Wehelpen je om fit en gezond te blijven. En je krijgt prettige kortingen, bijvoorbeeldop de opvang van je eigen kinderen.

• Een goed salaris dat meegroeft met jouw ervaring
  Je wordt ingeschaald in schaal 6 van de CAO Kinderopvang met een bruto maandsalaris tussen € 2.681 en € 3.684 (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Ook ontvang je 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering.
• Mooie extra’s
  Profiteer van korting op kinderopvang voor je eigen kinderen bij Kober, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage voor je sportabonnement.
• Een warm welkom en goede begeleiding
  Met een buddy op de locatie, een introductiebijeenkomst en handige informatie via de Plek-app zorgen we ervoor dat jij je snel thuis voelt bij Kober.
• Fijne collega’s en werkplezier
  Je werkt samen met enthousiaste en betrokken collega’s, krijgt ondersteuning van een pedagogisch coach en kunt rekenen op leuke teamuitjes en andere activiteiten die bijdragen aan een fijne werksfeer.
• Ruimte om te groeien
  Met trainingen, workshops, opleidingen en onbeperkte toegang tot online trainingen van GoodHabitz blijf jij jezelf ontwikkelen.
• Aandacht voor jouw vitaliteit
  Lekker in je vel zitten vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende vitaliteitsprogramma’s die bijdragen aan jouw gezondheid, energie en werkplezier. Daarnaast kun je meedoen aan initiatieven zoals NAC Beweegt en de Singelloop.
• Vakantie en verlof
  Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je 210 vakantie-uren per jaar. En wist je dat je in de kinderopvang, naast de officiële feestdagen, iedere 5 mei vrij bent?
• Betekenisvol werk
  Bij Kober draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie maken we samen het verschil voor kinderen, ouders en de buurt. Dat geeft je werk extra betekenis.

Het werk als pedagogisch professional is zo veelzijdig dat het bijna niet in een paar zinnen te vangen is. Maar we proberen het toch.

• Je stimuleert en motiveert kinderen
• Je begrijpt de behoeften van kinderen en loopt daarop vooruit
• Je investeert graag in de relatie met ouders
• Je bent enthousiast en open
• Je bent beschikbaar op maandag, woensdag en donderdag (20 uur per week)
• Je hebt de juiste diploma’s en voldoet aan de kwalificatie-eisen

Geen dag is hetzelfde, maar we geven je graag een kijkje in hoe een werkdag op de peuteropvang bij Kober eruitziet.

8.00 uur – binnenkomen

Aylin verwelkomt de peuters en helpt ze rustig opstarten.

9.00 uur – de dag begint

10.00 uur – fruitpauze

10.30 uur – naar buiten

12.00 uur – uitzwaaien

De vervolgstappen

Benieuwd hoe het verder gaat? Hier lees je wat je kunt verwachten:

We duiken in je cv en brief om te zien of jij en Kober een match zijn. Enthousiast? Dan nodigt je manager je uit voor een gesprek.

02. Kennismaken

Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. Jij kunt vragen stellen, en we kijken of er een klik is.

03. Kom sfeer proeven

Kom een dagje meelopen en ontdek of we bij elkaar passen!

04. Aan de slag

Zijn we allebei enthousiast? Dan regelen we je contract. We kijken uit naar jouw komst!

Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur.

Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!

14.00 uur | DAG 5570 van Hellen en DAG 55 van Daphne

"Hier maak ik elke dag het verschil voor de allerkleinsten"

"Bij Kober word je gezien op al je manieren"

"Werken bij de invalpool: iedere dag een nieuw avontuur"