Adviseur leren & ontwikkelen

Kober B.V; Breda; Vor Ort; EUR 44.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jaarcontract vast

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8%

Fietsplan

Kinderopvang bijdrage

Zusammenfassung

Kober B.V. zoekt een adviseur leren & ontwikkelen die samen met HR en pedagogiek verantwoordelijk is voor het vormgeven van ons leer- en ontwikkelingsaanbod. Je bewaakt voortgang, geeft advies aan het management en zorgt dat ons aanbod aansluit bij de koers Kenners van het kind.

Je werkt aan opleidingsprogramma’s, draagt bij aan de ontwikkeling van de Kober academie, en begeleidt collega’s bij groei. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, een schaal 10 salaris, en

Qualifikationen

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelbeleid in kinderopvang of maatschappelijke sector.
• In staat om functie verder te ontwikkelen en samen te werken met interne en externe stakeholders.
• Analytisch sterk en vertaalt ontwikkelingen naar beleid en concrete acties.
• Verbindende adviseur met sterke communicatieve vaardigheden.

Aufgaben

• Regie op opleidings- en ontwikkelingstrajecten en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Adviseer het management over vraagstukken rondom opleiden en ontwikkelen.
• Ontwikkelen en realiseren van opleidingsprogramma’s in samenwerking met HR, pedagogiek en trainers.
• Ondersteunen van medewerkers bij groei en het versterken van de verbinding tussen leren en de dagelijkse praktijk.

Kenntnisse

Analytisch denken

Sterke communicatieve vaardigheden

Verbindende adviseur

Samenwerken met stakeholders

Ervaring met L&D beleid

Beschikbaar 32-36 uur/wk

Ausbildung

HBO-opleiding vereist

Jobbeschreibung

Bij Kober geloven we dat kinderen zich het beste ontwikkelen als ook onze medewerkers blijven groeien. Als adviseur leren & ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Met jouw visie op leren en ontwikkelen creëer je een leeromgeving waarin medewerkers kunnen groeien én waarin pedagogische kwaliteit centraal staat.

Bij Kober staat leren en ontwikkelen al stevig. We hebben een uitgebreid opleidingsprogramma en investeren met een ruim opleidingsbudget in de ontwikkeling van onze medewerkers. Ook spelen we een belangrijke rol in het opleiden van nieuwe professionals: jaarlijks leiden we twee BBL-klassen op en begeleiden we ongeveer 200 stagiaires binnen onze organisatie. Als adviseur leren & ontwikkelen bouw jij daarop voort. Je zorgt dat ons aanbod blijft aansluiten bij wat medewerkers nodig hebben en bij onze koers ‘Kenners van het kind’. Daarbij geef je samen met je collega’s richting aan de volgende stap: de verdere ontwikkeling naar een eigen Kober academie voor het intern en extern opleiden van professionals.

Als adviseur leren & ontwikkelen ben je onderdeel van de afdeling HR waar je, naast je directe collega, samen werkt met de stagecoördinator, HR-adviseurs, en opleidingsadministratie. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met de afdeling pedagogiek & kwaliteit, interne en externe trainers en andere inhoudelijke experts. Samen ontwikkelen jullie opleidingsprogramma’s waarbij onze koers centraal staat. Je voert regie op deze trajecten, bewaakt hierbij de voortgang en kwaliteit. Daarnaast adviseer je het management over vraagstukken rondom opleiden en ontwikkelen.

Je krijgt de ruimte om ons bestaande opleidingsaanbod verder te versterken en nieuwe mogelijkheden voor leren en ontwikkelen te realiseren. Met jouw inhoudelijke en vernieuwende blik help je onze medewerkers zich verder te ontwikkelen en versterk je de verbinding tussen leren en de dagelijkse praktijk.

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om kinderen de beste kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.500 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is.

Wij zijn bevlogen, verbindend én ondernemend. Met onze kinderopvang van hoge pedagogische kwaliteit en de ondersteuning aan ouders, zorgen voor gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind.

Bij Kober zorgen we niet alleen goed voor kinderen, maar ook voor onze collega’s. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, goede begeleiding én volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

• Een jaar contract met uitzicht op een vast dienstverband

Je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je jaarcontract omgezet naar een vast dienstverband.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring

Je wordt ingeschaald in schaal 10 van de cao Kinderopvang met een bruto maandsalaris tussen € 3.952 en € 5.375 (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Ook ontvang je 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering.

• Mooie extra’s

Een bruto bijdrage voor de opvang van je eigen kinderen, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage aan je sportabonnement.

• Een fijne start en goede begeleiding

Met een buddy, onboardingsprogramma, introductiebijeenkomst en handige informatie via de Plek-app voel je je snel thuis bij Kober.

• Ruimte om te groeien

Deelname aan trainingen en workshops.

• Vakantie en verlof

Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je 210 vakantie-uren per jaar en ben je naast de officiële feestdagen ook iedere 5 mei vrij.

• Werk met betekenis

Bij Kober draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen en maak je als onderdeel van een maatschappelijke organisatie echt verschil.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelbeleid, bij voorkeur binnen de kinderopvang of maatschappelijke sector
• Je bent in staat om de functie verder te ontwikkelen en staat open voor samenwerking met interne en externe stakeholders
• Je bent analytisch sterk en vertaalt ontwikkelingen naar beleid en concrete acties
• Je bent een verbindende adviseur die gemakkelijk samenwerkt en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar

Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur.

Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!

14.00 uur | DAG 5570 van Hellen en DAG 55 van Daphne

"Hier maak ik elke dag het verschil voor de allerkleinsten"

"Bij Kober word je gezien op al je manieren"

"Werken bij de invalpool: iedere dag een nieuw avontuur"