Transitiemanager Functioneel- en Applicatiebeheer

Pro-Act IT; Netherlands; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Job summary

Pro-Act IT zoekt een leidinggevende voor het team Functioneel- en Applicatiebeheer bij de eindklant in Elst. Je rapporteert aan de MIV-afdeling en begeleidt een team in een transitieprogramma, met focus op kwaliteit en samenwerking.

De rol vereist coaching, stakeholdermanagement en ervaring met DevOps-projecten. Inzet is parttime 32 uur per week, met gewenste aanwezigheid op locatie in Elst en omgeving.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met meerdere jaren leidinggevende ervaring.
• Ervaring met requirements management en service/ketengericht werken.
• Kennis van HR-processen zoals recruitment, verzuim en ontwikkeling.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Voeren van functionerings- en inzetbaarheidsgesprekken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Samenwerking binnen en buiten de eigen afdeling organiseren.
• Vertalen van organisatiedoelen naar operationele praktijken in functioneel- en applicatiebeheer.
• Besluiten nemen en duidelijkheid creëren voor het team.
• Bijdragen aan toekomstige transities en organisatieontwikkeling.

Skills

Leidinggevende

Requirements management

HR processen

Communicatie

Veranderingsbeheer

Coaching

Education

HBO-diploma

Tools

DevOps

Functioneel- en applicatiebeheer

Release management

Job description

• Start: 1 november, of eerder waar mogelijk
• Inzet: 32 uur per week
• Duur: 31 maart2027, met optie op verlenging
• Tarief: marktconform
• Locatie: hybride, veel aanwezigheid gewenst op locatie bij Dicoon

Potentiële kandidaten dienen rekening te houden met een gesprek op locatie in Elst op dinsdag 8 september tussen 15:30-17:30 uur.

Situatieschets

In Elst bouwt onze eindklantaan iets bijzonders! Een toonaangevend en toekomstbestendig laboratorium waar samenwerking centraal staat. Zodat zijde beste, integrale diagnostiek voor ziekte en gezondheid kunnen bieden aan alle patiënten en zorgpartners in de regio. Een unieke opgave, waarbij zij de laboratoria van drie ziekenhuizen samenvoegen tot één organisatie.
De komende jaren werkt onze eindklantaan harmonisatie van processen en systemen, waarbij het laboratorium informatie systeem een centrale rol speelt. Daarnaast beheren zeeen breed landschap van ondersteunende applicaties. Hierin ontwikkel jij samen met je team een visie op functioneel- en applicatiebeheer. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het wijzigingenproces conform NEN-7510 en zorgt voor uniforme en gestructureerde beheerprocessen en prioritering. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor laboratoriummanagement, zorgprofessionals, IT en leveranciers. Als teammanager maak je onderdeel uit van de afdeling Medische Informatie Voorziening (MIV) en geef je richting aan een team van professionals. Je creëert een veilige, open en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar samenwerking centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Het voeren van gesprekken over functioneren, inzetbaarheid en vitaliteit.
• Het begeleiden van (preventieve) verzuimtrajecten en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid.
• Het organiseren van een goede samenwerking binnen én buiten je eigen afdeling.
• Het vertalen van de organisatiedoelen naar de operationele en dagelijkse praktijk binnen functioneel- en applicatiebeheer.
• Het nemen van besluiten en het creëren van duidelijkheid voor je team.
• Het bijdragen aan grote transities in de toekomst en daarmee het bijdragen aan de organisatieontwikkeling en ambities.

Opdrachtomschrijving

De eindklant werkt middels een groot veranderings programma aan de harmonisatie van processen en systemen en aan een toekomstbestendig applicatielandschap. Zezoekeneen professional die het team Functioneel- en Applicatiebeheer begeleidt bij het vergroten van de uitvoeringskracht en het ontwikkelen van de nieuwe enuniforme werkwijze. Je werkt als coach, adviseur en regisseur van de transitie en brengt aantoonbare ervaring mee met complexe veranderprogramma's, DevOps-teams en functioneel- en applicatiebeheer.

Functie-eisen

Jij bent een leidinggevende die begrijpt dat resultaten worden behaald door mensen. En die mensen zijn het meest productief wanneer ze gelukkig naar hun werk komen. Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn op ieder detail van het vakgebied, maar je bezit voldoende kennis om goede gesprekken te voeren, de juiste vragen te stellen en je geeft de ruimte aan professionals om hun expertise in te zetten. Je krijgt energie van verandering en begrijpt dat techniek slechts één kant van de medaille is. Succesvolle implementaties draait ook vooral om mensen.
Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een aantal jaar ervaring als leidinggevende.
• Je bent en werk service- en ketengericht en je hebt ervaring en kennis van requirements management.
• Basiskennis van HR processen zoals recruitment, verzuim, onboarding en jaar- en ontwikkelgesprekken en je geeft richting aan je team.
• Je durft keuzes te maken en stimuleert eigenaarschap binnen je team. Zelf toon je veerkracht en wendbaarheid en breng je deze vaardigheden ook over op je team.
• Je gaat altijd voor kwaliteit en handelt integer en betrouwbaar. Daarbij hoort heldere communicatie, zowel in persoon als via alle digitale kanalen.
• Het vermogen om te verbinden en samen te werken over de afdelingen heen. En uiteraard beschik je over bevlogenheid en betrokkenheid. Dicoon bouwt immers samen aan de toekomst!

Aantoonbare ervaring met

• Verander- en transitieprogramma's.
• Functioneel- en applicatiebeheer.
• DevOps en programmaorganisaties.
• Change-, test en releasemanagement.
• Capaciteits- en prioriteitsvraagstukken.
• Coaching van professionele teams.

Interesse?