Transitie- & Processenmanager Bedrijfsontwikkeling

VBCI; Soest; Presencial; EUR 67.000 - 89.000; Tempo integral

Resumo da vaga

RMN zoekt een Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten die de transitiefase van BBP begeleidt en de continuïteit waarborgt. U voert analyses uit, legt werkprocessen vast en verbetert de samenwerking tussen BBP en RMN. De opdracht omvat planning, coördinatie van medewerkers en opleveringen en loopt vanaf december 2026 tot eind april 2027 met optie tot verlenging.

Startdatum: 01-12-2026. Einddatum: 30-04-2027. Uren per week: 16-32.

Qualificações

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, procesmanager, kwartiermaker, teammanager of vergelijkbare functie binnen organisatie-, proces- en/of verandertrajecten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren van werkprocessen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen waarbij processen, rollen en verantwoordelijkheden opnieuw zijn ingericht.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen en/of coördineren van medewerkers, projectteams en/of multidisciplinaire teams.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en resultaatrapportages.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Responsabilidades

• Analyse huidige inrichting BBP inclusief taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
• Vastleggen en borgen van duidelijke werkprocessen en resultaten voor BBP.
• Verbeteren van integrale samenwerking tussen BBP en RMN.
• Inrichten van sturing en beheersing: planning, datagestuurd werken, PDCA en voortgangsmonitoring.
• Voorbereiden van scenario's voor toekomstige positionering BBP.

Descrição da vaga

RMN zoekt een Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten die de transitiefase van BBP begeleidt en de continuïteit waarborgt. U voert analyses uit, legt werkprocessen vast en verbetert de samenwerking tussen BBP en RMN. De opdracht omvat planning, coördinatie van medewerkers en opleveringen en loopt vanaf december 2026 tot eind april 2027 met optie tot verlenging.

Startdatum: 01-12-2026. Einddatum: 30-04-2027. Uren per week: 16-32.