Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten

Incipias; Veenendaal; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Hybride werken

Maatschappelijk relevante opdracht

Job summary

RMN, Reinigingsbedrijf Midden Nederland, zoekt een Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten voor een vijfmaanden interim-opdracht. De positie is 16–32 uur per week met start zo snel mogelijk en hybride werken in overleg.

Je analyseert BBP, documenteert processen en ontwikkelt verbetermaatregelen gericht op assetbeheer en integratie met primaire RMN-processen. Je coördineert medewerkers en rapporteert aan management en directie.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren van werkprocessen.
• Begeleiden van organisatieveranderingen waarbij processen en verantwoordelijkheden opnieuw zijn ingericht.
• Ervaring met aansturen/coördineren van medewerkers en multidisciplinaire teams.
• Ervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en rapportages.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Ervaring met digitale ondersteuning en datagestuurd werken is een pré.
• Je werkt verbindend, bent resultaatgericht en analytisch sterk.

Responsibilities

• Analyseer huidige BBP-inrichting en taken/processen.
• Inventariseer processen en leg ze vast in heldere beschrijvingen.
• Ontwerp en implementeer verbetermaatregelen voor BBP en assetbeheer.
• Inrichten van planning, prioritering en datagedreven werkt.
• Werk aan meerdere uitvoerbare scenario's voor toekomstige positionering.
• Stel overdrachts- en implementatieadvies op na besluitvorming.
• Zorg voor continuïteit en coördinatie tijdens transitiefase.
• Rapporteer periodiek voortgang, risico's en resultaten aan management.

Skills

Projectleiding

Procesmanagement

Verandermanagement

Personeelscoördinatie

Planning

Risicomanagement

Stakeholderbeheer

Data-driven

Analytisch denken

Job description

• Uren per week: 16 tot 32
• Looptijd: 5 maanden
• Start: Zo snel mogelijk
• Salarisschaal: schaal 12 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 17 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, het Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN), zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten. RMN is een gemeenschappelijke regeling van zes gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) en bedient ruim 111.000 huishoudens op het gebied van afvalinzameling en beheer van de buitenruimte. De organisatie bevindt zich in een organisatiebrede transitie waarbij de managementstructuur, sturing en samenwerking opnieuw worden ingericht. In deze tijdelijke, zelfstandige rol bereid je de afdeling Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten (BBP) voor op deze verandering en zorg je voor continuïteit gedurende de overgangsperiode.

Wat ga je doen?

• Een analyse uitvoeren van de huidige inrichting van BBP, inclusief taken, verantwoordelijkheden, werkprocessen, kritieke kennis en afhankelijkheden met andere onderdelen van RMN.
• Werkprocessen inventariseren, actualiseren en vastleggen in heldere proces- en resultaatbeschrijvingen die overdraagbaar zijn naar de toekomstige organisatie.
• Concrete verbetermaatregelen ontwikkelen en implementeren om de expertise van BBP (waaronder assetbeheer) beter te verbinden met de primaire processen van RMN.
• Een werkwijze inrichten voor planning, prioritering, datagestuurd werken, PDCA, aansluiting op de P&C-cyclus en resultaatmonitoring.
• Meerdere uitvoerbare scenario's uitwerken voor de toekomstige positionering en borging van de werkzaamheden en expertise van BBP.
• Een overdrachts- en implementatieadvies opstellen na besluitvorming over de nieuwe organisatiestructuur.
• Zorgen voor continuïteit en coördinatie binnen BBP gedurende de transitiefase, inclusief tijdelijke begeleiding van medewerkers.
• Periodiek rapporteren over voortgang, risico's en gerealiseerde resultaten aan het management en de directie.

Jouw profiel

• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, procesmanager, kwartiermaker, teammanager of vergelijkbare rol binnen organisatie-, proces- en/of verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren van werkprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen waarbij processen, rollen en verantwoordelijkheden opnieuw zijn ingericht.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en/of coördineren van medewerkers, projectteams en/of multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare ervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en resultaatrapportages.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring binnen afvalinzameling, beheer openbare ruimte of vergelijkbare gemeentelijke uitvoeringsprocessen is een pré.
• Ervaring met procesverbeteringen waarbij digitale ondersteuning, informatiemanagement en/of datagestuurd werken onderdeel was van de verandering is een pré.
• Je bent motiverend, resultaatgericht, besluitvaardig en analytisch sterk.
• Je werkt verbindend en bent omgevingssensitief; je weet snel draagvlak aan te creëren bij verschillende stakeholders.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante interim-opdracht bij RMN, een innovatieve gemeenschappelijke regeling in de regio Utrecht.
• Een uitdagende transitieopdracht waarbij je zichtbaar bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van de organisatie.
• Een opdracht voor vijf maanden, 16 tot 32 uur per week, met een startdatum zo snel mogelijk.
• Hybride werken in overleg met de opdrachtgever.
• Inschaling in functieschaal 12, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van € 5.369 (begintrede) tot € 7.253 (hoogste trede) bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.