Senior Transitieleider Bedrijfsontwikkeling & Processen

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Job summary

Impact Vandaag zoekt namens RMN een ervaren manager voor Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten. U begeleidt een transitie waarin BBP wordt heringericht, coördineert medewerkers en waarborgt continuïteit en kennisborging gedurende de periode van circa vijf maanden.

U ontwikkelt en implementeert werkprocessen, stuurt op planning en risico's en bereidt scenario’s voor toekomstige positionering voor. Een overdrachts- en implementatieadvies hoort bij de eindopdracht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, procesmanager, kwartiermaker, teammanager of vergelijkbare functie.
• Aantoonbare werkervaring met analyseren, ontwerpen, verbeteren en implementeren van werkprocessen.
• Aantoonbare werkervaring met begeleiden van organisatieveranderingen waarbij processen, rollen en verantwoordelijkheden opnieuw zijn ingericht.
• Aantoonbare werkervaring met aansturen/coördineren van medewerkers, projectteams en multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare werkervaring met planning, voortgangsbewaking, risicomanagement en resultaatrapportages.
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie.

Responsibilities

• Analyse huidige inrichting en processen van BBP inclusief rollen en eigenaarschap.
• Vastleggen en borgen van heldere werkprocessen en resultaten.
• Verbeteren van integrale samenwerking tussen BBP en RMN-kernprocessen.
• Inrichten van sturing en beheersing: planning, PDCA, P&C-aansluiting en monitoring.
• Voorbereiden en uitwerken van scenario’s voor toekomstige positionering van BBP.
• Begeleiden van overgang en overdracht na besluitvorming.

Skills

Projectleiding

Procesmanagement

Teammanagement

Organisatieverandering

Education

HBO

Job description

Impact Vandaag zoekt namens RMN een ervaren manager voor Bedrijfsontwikkeling, Beheer en Projecten. U begeleidt een transitie waarin BBP wordt heringericht, coördineert medewerkers en waarborgt continuïteit en kennisborging gedurende de periode van circa vijf maanden.

U ontwikkelt en implementeert werkprocessen, stuurt op planning en risico's en bereidt scenario’s voor toekomstige positionering voor. Een overdrachts- en implementatieadvies hoort bij de eindopdracht.