Transitie Lead

adaptif; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Impactvolle opdrachten

Opleidingen op maat

Hecht team met drive en plezier

Job summary

Adaptif zoekt een TransitieLead die ambitieuze transities omzet in de dagelijkse praktijk. Je werkt op het snijvlak van bestuur, operatie en gedrag en bent verantwoordelijk voor zowel richting als realisatie.

Je stuurt complexe transitieprogramma’s aan zoals digitale transitie, organisatieverandering en AI-adoptie; je doorbreekt silo’s, borgt verandering en groeit uit tot trusted advisor bij klanten.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in complexe transities.
• Ervaring met end-to-end programma’s (strategie → executie → borging).
• Ervaring met adoptie, gedragsverandering en borging van verandering.
• In staat om te opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Commercieel instinct en gevoel voor waardecreatie.
• Ervaring met transities zoals IT-implementaties /ERP /data /AI-transities.
• Organisatieherinrichting en procesoptimalisatie.
• Governance, risico- en afhankelijkhedenmanagement.
• Complexe/corporate organisaties.
• Omgevingen met hoge complexiteit, regelgeving of publieke impact.

Responsibilities

• Leidt complexe transitieprogramma’s (digitale transitie, organisatieverandering, compliance, AI-adoptie).
• Maakt van strategie een concreet, uitvoerbaar programma.
• Stuurt op resultaten die ertoe doen (performance, doorlooptijd, adoptie, waardecreatie).
• Doorbreekt silo’s en optimaliseert samenwerking over ketens heen.
• Zorgt dat leiderschap meebeweegt.
• Maakt verandering blijvend: in gedrag, processen en governance.
• Wordt trusted advisor.
• Signaleert commerciële kansen bij klanten en weet deze te benutten.

Skills

Strategisch denken

Verandermanagement

Stakeholder management

Commercieel inzicht

End-to-end programma's

Tools

ERP

Job description

TransitieLead — bouw mee aan échte transities

Vast dienstverband

Waarom deze rol anders is dan de rest

De meeste consultancyrollen stoppen bij advies.

Sommige gaan tot implementatie.

Van strategie naar blijvend resultaat. Jij zorgt ervoor dat ambities worden vertaald naar de dagelijkse praktijk en zichtbaar worden in betere keuzes, effectievere samenwerking en sterkere prestaties.

Succesvolle transities vragen volgens ons om drie dingen:

• Mensen die de verandering begrijpen, omarmen en realiseren;
• Een organisatie waarin de nieuwe manier van werken duurzaam wordt geborgd;
• Concrete, meetbare resultaten die de waarde van de transitie aantonen.

En precies daar maak jij het verschil.

Adaptifis in ontwikkeling enbeweegt van klassieke (agile) coaching naarresultaatgedrevenorganisatietransities. Geen losse rollen meer, maar integraal verantwoordelijkheid nemen voor echte verandering.

Wij opereren binnen de alfa1 consulting holding en werken aan complexe vraagstukken in sectoren zoals energie, overheid, water enfinance;sectoren waar transitiesniet optioneel zijn, maar noodzakelijk.

• Uitgroeien tottrustedadvisorop strategische transities
• Organisaties helpen sneller te bewegen én duurzaam te veranderen

En daarvoor hebben weleiders nodig.

Waar jij het verschil maakt

AlsTransitieLead neem je eigenaarschap over eentransitie.

Je werkt op het snijvlak van bestuur, operatie en gedrag, en bent verantwoordelijk voor zowel de richting als de realisatie.

Jouw impact

• Je leidt complexe transitieprogramma’s (digitale transitie, organisatieverandering, compliance, AI-adoptie)
• Je maakt van strategie een concreet, uitvoerbaar programma
• Je stuurt op resultaten die ertoe doen (performance, doorlooptijd, adoptie, waardecreatie)
• Je doorbreekt silo’s en optimaliseert samenwerking over ketens heen
• Je zorgt dat leiderschap meebeweegt
• Je maakt verandering blijvend: in gedrag, processen engovernance
• Je wordt eentrustedadvisor
• Je signaleert commerciele kansen bij klanten en weet deze te benutten

Jij bent degene die een organisatie niet alleen verandert, maar in beweging houdt.

• Minimaal5 jaar ervaring in complexe transities
• Ervaring met end-to-end programma’s (strategie → executie → borging)
• Aantoonbare ervaring met adoptie, gedragsverandering en borging van verandering
• In staat om te opereren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau
• Commercieel instinct en gevoel voor waardecreatie
• Ervaring met transities, zoals:

• IT-implementaties /ERP /data /AI-transities
• Organisatieherinrichting en procesoptimalisatie
• Governance, risico- en afhankelijkhedenmanagement
• Complexe/corporate organisaties
• Omgevingen met hoge complexiteit, regelgeving of publieke impact

Certificeringen (vereist/ sterk gewenst)

Waar jij in uitblinkt

• Besluiten nemen waar anderen blijven analyseren
• Mensen meenemen zonder soft te worden
• Resultaat leveren zonder draagvlak te verliezen
• Patronen doorbreken in organisaties

Je bent scherp, verbindend en niet bang om het echte gesprek te voeren.

Wat je hier wél krijgt (en vaak nergens anders)

• Echte invloed - Je bouwt actief mee aan proposities, aanpak en groei vanadaptif
• Geen rolletjes, maar verantwoordelijkheid - Je stuurt opoutcomes, niet alleen op deliverables
• Workhard,playhard - Unieke uitjes buiten het werk om, die zorgen voor ontspanning en die belangrijke verbondenheid met je collega’s!
• Groei naartrustedadvisor- Richting bepalen bij klantenen een duurzame klantrelatie opbouwen

Wat wij je bieden

• Topopdrachten met echte impact
• Opleidingen en certificeringen op maat
• Hecht team met inhoudelijke drive én plezier

Als jij energie krijgt van:

• Complexe vraagstukken
• Organisaties écht laten veranderen

… dan vind je hier geen volgende baan,maar een volgende stap in leiderschap.