Senior Transitie Lead

adaptif; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Telefoon

Opleidingen en certificeringen op maat

Job summary

adaptif is een toonaangevende consultant in transitie- en organisatiedynamiek, gevestigd in ’s-Hertogenbosch. Als Senior Transitie Lead geef je eigenaarschap over complexe transities en werk je aan digitale transitie, organisatieverandering en governance.

Je tilt strategie naar uitvoerbare programma’s en stuurt op meetbare resultaten. Wij zoeken senior leiders met 7+ jaar ervaring in complexe transities en certificeringen zoals PRINCE2, SAFe en Prosci.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in complexe transities.
• End-to-end programma’s (strategie → executie → borging).
• Adoptie en gedragsverandering in borging van verandering.
• Transities zoals IT-implementaties / ERP / data / AI-transities.
• Organisatieherinrichting en procesoptimalisatie.
• Performance- en complianceprogramma’s.
• Programma- en portfoliosturing.
• Stakeholdermanagement op C-level.
• Governance, risico- en afhankelijkhedenmanagement.
• Complexe/corporate organisaties.
• Opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Sectorervaring: energie, overheid, financiële of watersector.
• Omgevingen met hoge complexiteit en publieke impact.
• Commercieel instinct en waardecreatie.

Responsibilities

• Neem eigenaarschap over een transitie.
• Werk op snijvlak van bestuur, operatie en gedrag.
• Bepaal richting en realisatie van transities.
• Leid complexe transitieprogramma’s (digitale transitie, organisatieverandering, compliance, AI-adoptie).
• Maak van strategie een concreet, uitvoerbaar programma.
• Stuur op resultaten zoals performance, doorlooptijd, adoptie en waardecreatie.
• Doorbreek silo’s en verbeter samenwerking over ketens heen.
• Zorg dat leiderschap meebeweegt en veranderingsprocessen draagvlak krijgen.
• Word een trusted advisor op directieniveau.
• Open deuren voor vervolgopdrachten en bouw klantrelaties uit.

Skills

Programma- en portfoliosturing

Stakeholdermanagement

Leiderschap

Strategisch denken

Veranderingsmanagement

Communicatie op C-level

Gedragsverandering

Education

PRINCE2 Practitioner

IPMA D

Prosci Change Practitioner (ADKAR)

SAFe (Leading SAFe/SPC)

Lean Six Sigma (Green/Black Belt)

Job description

Senior Transitie Lead — bouw mee aan échte transities

’s-Hertogenbosch (hybride)

Vast dienstverband

Fulltime

Nederlandstalig | Dutch speakers only

Waarom deze rol anders is dan de rest

De meeste consultancyrollen stoppen bij advies.

Sommige gaan tot implementatie.

Bij adaptif ga je verder!

Jij zorgt dat strategie daadwerkelijk verandert hoe organisaties werken, beslissen en presteren en structureel geborgd wordt.

Wij geloven dat transities pas succesvol zijn als ze:

• Gedragen worden door mensen
• Structureel verankerd zijn in de organisatie
• Meetbare resultaten opleveren

En precies daar maak jij het verschil.

Over adaptif

adaptif is in ontwikkeling en beweegt van klassieke (agile) coaching naar resultaatgedreven organisatietransities. Geen losse rollen meer, maar integraal verantwoordelijkheid nemen voor echte verandering.

Wij opereren binnen de alfa1 consulting holding en werken aan complexe vraagstukken in sectoren zoals energie, overheid, water en finance; sectoren waar transities niet optioneel zijn, maar noodzakelijk.

Onze ambitie:

• Uitgroeien tot trusted advisor op strategische transities
• Organisaties helpen sneller te bewegen én duurzaam te veranderen

En daarvoor hebben we senior leiders nodig.

Wat jij komt doen

Als Senior Transitie Lead neem je geen rol; je neemt eigenaarschap over een transitie.

Je werkt op het snijvlak van bestuur, operatie en gedrag, en bent verantwoordelijk voor zowel de richting als de realisatie.

Jouw impact

• Je leidt complexe transitieprogramma’s (digitale transitie, organisatieverandering, compliance, AI-adoptie)
• Je maakt van strategie een concreet, uitvoerbaar programma
• Je stuurt op resultaten die ertoe doen (performance, doorlooptijd, adoptie, waardecreatie)
• Je doorbreekt silo’s en optimaliseert samenwerking over ketens heen
• Je zorgt dat leiderschap meebeweegt
• Je maakt verandering blijvend: in gedrag, processen en governance
• Je wordt een trusted advisor op directieniveau
• Je opent deuren voor vervolgopdrachten en bouwt klantrelaties uit

Jij bent degene die een organisatie niet alleen verandert, maar in beweging houdt.

Ervaring & senioriteit

• Minimaal 7 jaar ervaring in complexe transities
• Ervaring met end-to-end programma’s (strategie → executie → borging)
• Aantoonbare ervaring met adoptie, gedragsverandering en borging van verandering
• Ervaring met transities, zoals:
  • IT-implementaties / ERP / data / AI-transities
  • Organisatieherinrichting en procesoptimalisatie
  • Performance- en complianceprogramma’s
• Sterke ervaring met:
  • Programma- en portfoliosturing
  • Stakeholdermanagement op C-level
  • Governance, risico- en afhankelijkhedenmanagement
  • Complexe/corporate organisaties
• In staat om te opereren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau
• Sectorervaring (pré); Energie, overheid, financiële of watersector
• Omgevingen met hoge complexiteit, regelgeving of publieke impact
• Commercieel instinct en gevoel voor waardecreatie

Certificeringen (vereist/ sterk gewenst)

• PRINCE2 Practitioner /IPMA D
• Prosci Change Practitioner (ADKAR)
• SAFe (Leading SAFe / SPC)
• Lean Six Sigma (Green Belt/ Black Belt)

Waar jij in uitblinkt

• Richting geven in complexiteit
• Besluiten nemen waar anderen blijven analyseren
• Mensen meenemen zonder soft te worden
• Resultaat leveren zonder draagvlak te verliezen
• Patronen doorbreken in organisaties

Je bent scherp, verbindend en niet bang om het echte gesprek te voeren.

Wat je hier wél krijgt (en vaak nergens anders)

• Echte invloed – Je bouwt actief mee aan proposities, aanpak en groei van adaptif
• Geen rolletjes, maar verantwoordelijkheid – Je stuurt op outcomes, niet alleen op deliverables
• Work hard, play hard – Unieke uitjes buiten het werk om, die zorgen voor ontspanning en die belangrijke verbondenheid met je collega’s!
• Groei naar trusted advisor – Niet alleen uitvoeren, maar richting bepalen bij klanten

Wat wij je bieden

• Topopdrachten met echte impact
• Sterkt salaris + groeiperspectief
• Vast contract
• Leaseauto, laptop, telefoon
• Opleidingen en certificeringen op maat
• Hecht team met inhoudelijke drive én plezier

Tot slot

Als jij energie krijgt van:

• Complexe vraagstukken
• Zichtbare impact
• Organisaties écht laten veranderen

… dan vind je hier geen volgende baan, maar een volgende stap in leiderschap.

Interesse?

Mail dan jouw cv + motivatie naar [e-mail]. Heb je vragen over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Dave van Wieringen via [phone].

Het kan natuurlijk zo zijn dat deze vacature niet helemaal op jouw lijf geschreven is. Ken je wel iemand anders? Doe ons én jouw bekende dan een plezier door deze vacature te delen.