Trajectbegeleider PSW Werk

Werkenbijpsw; Nederland; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 1 jaar

CAO Gehandicaptenzorg FWG 50

28–36 uur/wk

Ontwikkeling & opleidingen

Verlofuren & reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget & eindejaarsuitk.

PSW uren & balansuren

Extra uren via flexpool

Job summary

Stichting PSW zoekt een trajectbegeleider voor 28 tot 36 uur per week in Maasgouw en Echt-Susteren. Je bent het gezicht van PSW Werk, houdt het overzicht en zorgt dat trajecten goed lopen van aanmelding tot plaatsing.

Je coacht jobcoaches, onderhoudt relaties met werkgevers en gemeenten, en signaleert regionale trends om projecten te leiden. Een HBO-diploma in agogische richting en rijbewijs zijn vereist.

Qualifications

• HBO-opleiding in agogische domein of gelijkwaardig.
• Ervaring met jobcoaching of trajectbegeleiding is een pré.
• Kennis van wet- en regelgeving en financieringsvormen in sociaal domein.
• Sterke gespreksvaardigheden en overtuigingskracht.
• Gestructureerde werkhouding met overzicht over meerdere trajecten.

Responsibilities

• Intakegesprekken met deelnemers voeren en koers bepalen.
• Coachen van jobcoaches; waarborgen van trajectplannen en rapportages.
• Netwerken en acquisitie van (on)betaalde plekken bij werkgevers en partners.
• Trends en kansen signaleren in de regio en omzetten in concrete projecten.
• Offertes, facturatie en budgetbewaking verzorgen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Organisatie en planning

Rijbewijs en auto

Education

HBO-opleiding agogische domein

Job description

Voor onze sector PSW Werk zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider voor 28 tot 36 uur per week in de regio Maasgouw en Echt-Susteren.

Iemand wil graag werken, maar heeft daar extra steun bij nodig. Jij ziet wat er mogelijk is, kent de juiste werkgever, weet welke regeling of financiering past en zet de juiste jobcoach naast diegene. Zo zorg jij dat een traject echt van de grond komt. Herken je jezelf hierin? Lees dan verder!

Over PSW Werk

Voor ons is het geen doel dat iedereen een volwaardige plek in de samenleving heeft. Het is ons uitgangspunt. Werk speelt daarin een grote rol. Met de participatieladder als basis begeleiden wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een werkplek die bij hen past. Dat doen we waar, wanneer en zoals het voor iemand nodig is.

Wat ga je doen?

Als trajectbegeleider ben jij het gezicht van PSW Werk in de regio. Je houdt het overzicht en zorgt dat trajecten goed lopen, van aanmelding tot plaatsing.

• Intake en koers bepalen: je voert intakegesprekken met nieuwe deelnemers, vaak met een complexe hulpvraag. Je brengt hun mogelijkheden, wet- en regelgeving en financiering in kaart en kiest samen met hen de juiste plek en jobcoach.
• Jobcoaches coachen: in caseloadgesprekken ben je sparringpartner en vraagbaak voor de participatie-/ jobcoaches. Je bewaakt de kwaliteit van trajectplannen en rapportages, houdt de voortgang en productiviteit in de gaten en zet waar nodig interventies in.
• Netwerken en acquisitie: je bouwt en onderhoudt relaties met werkgevers, gemeenten, UWV, scholen en andere partners. Je werft actief nieuwe (on)betaalde werkplekken, zodat het aanbod aansluit op de vraag.
• Regio vooruit helpen: je signaleert trends en kansen in de regio, zet ze om in concrete projecten en neemt hierin het voortouw.
• Zakelijk op orde: je verzorgt offertes en facturatie, bewaakt indicaties, uren en budgetten en adviseert bij arbeidsovereenkomsten.

Kortom: je bent een echte verbinder, met hart voor de mens en oog voor de zaak.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot vast bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: min. €3362, – en max. €4799,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Een contract van 28 tot 36 uur per week met vrijheid je uren zelf in te delen;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Boven op je wettelijke verlofuren ontvang je 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in het agogische domein, bijvoorbeeld Social Work, en bij voorkeur aanvullende scholing in jobcoaching of trajectbegeleiding;
• Een aantal jaren ervaring als jobcoach, trajectbegeleider of in een vergelijkbare functie;
• Kennis van wet- en regelgeving en financieringsvormen binnen het sociaal domein;
• Sterke gespreksvaardigheden, tact en overtuigingskracht, ook als het even schuurt;
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht over veel trajecten tegelijk en pakt zaken zelfstandig op;
• Je denkt in kansen en gaat graag de samenwerking aan;
• Een rijbewijs en eigen auto, want je bent veel onderweg in de regio;
• Je kunt een VOG overleggen.

Interesse?
Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Matthijs Dagelet, regioleider PSW Werk, via 06 12778481of [e-mail]
Je kan solliciteren tot en met 26 november. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 december in de middag.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11 – Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11 – Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11 – Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11 – Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11 – Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11 – Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11 – Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11 – Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11 – Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11 – Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11 – Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.