Zorgondersteuner

Stichting PSW; Netherlands; Remote; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

Balans-uren

Versoepelde inzet in flexpool

Job summary

Stichting PSW Wonen zoekt zorgondersteuners om cliënten thuis en op woonlocaties te ondersteunen bij verzorging, aankleden, eten en huishoudelijke taken. Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden en zorgt voor een warme, huiselijke sfeer.

Het aanbod: vast contract vanaf dag één, rooster ruim van tevoren, en mogelijk werk in de flexpool. Extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden; FWG 25, salaris min €2.337 tot

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau 2.
• VOG aanleveren kan.
• Geen uitgebreide zorgopleiding vereist.

Responsibilities

• Tijdens vakanties en bij afwezigheid van collega’s ben je bereid extra te helpen.
• Inzetbaar op wisselende werkdagen, werktijden en in weekenden.
• Je stimuleert cliënten in zelfstandigheid en legt gemakkelijk contact.
• Je zorgt voor een veilige, respectvolle en vertrouwde woonomgeving samen met collega’s.

Skills

Inlevingsvermogen

Zorgzaamheid

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-niveau 2

Job description

Binnen onze sector Wonen zijn wij op zoek naar zorgondersteuners!

Voor PSW Wonen zijn wij op zoek naar zorgondersteuners!

Als zorgondersteuner………..

Heb jij een ondersteunende functie en ondersteun jij cliënten bij bijvoorbeeld de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen. Daarnaast creëer je een fijne, warme en huiselijke sfeer!

‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’

Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht verzorgende en huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.

Op dit moment zijn wij op zoek naar zorgondersteuners voor diverse woonlocaties in onze sector PSW Wonen . Daarom wordt er bij interesse in deze vacature direct telefonisch contact met jou opgenomen om te bespreken welke woonlocatie en doelgroep het beste bij jou past!

Wat hebben wij te bieden?

• Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Het aantal uren bespreken we in onderling overleg;
• Je krijgt je rooster ruim op tijd waardoor je precies weet wanneer je moet werken. Je werkt kortere diensten (ochtenden, avonden en weekenden) en je bent met name inzetbaar op de momenten dat de cliënten thuis zijn;
• Een afgeronde opleiding in een zorgrichting is niet vereist! Ben jij altijd werkzaam geweest in een andere sector maar wil jij toch van betekenis zijn voor anderen? Dan is dit een mooie functie om mee te beginnen;
• Ben jij momenteel bezig met een zorgopleiding en zoek jij een bijbaantje in de zorg? Dan is dit jouw kans!
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min. €2337, – en max. €3212, – bruto/maand (op basis van 36 uur per week). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balans-uren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Zijn er niet genoeg uren beschikbaar op een vaste woonlocatie? Dan zijn er ook nog mogelijkheden in onze flexpool. Via de flexpool zouden we binnen jouw regio kunnen kijken naar andere mogelijkheden ter uitbreiding van de uren;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat verwachten wij van jou?

• Tijdens vakanties en bij (langere) afwezigheid van collega’s ben je bereid om een extra handje te helpen;
• Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, werktijden en in weekenden;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je beschikt over werk- en denkniveau op mbo-niveau 2;
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, je bent zorgzaam en bent graag van betekenis voor anderen. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden die ervoor zorgen dat jij cliënten stimuleert in hun zelfstandigheid en maak jij makkelijk contact met anderen. Je weet de verbinding makkelijk te maken en ziet snel wat iemand nodig heeft;
• Je zorgt voor een veilige, respectvolle en vertrouwde (woon)omgeving samen met jouw PSW collega’s!

Neem dan gerust contact op met Laura ([phone])/ Sylvana ([phone]) of stuur een mailtje via [e-mail]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11: Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11: Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11: Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11: Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11: Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11: Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven.Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11: Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11: Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11: Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11: Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11: Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.