Persoonlijk begeleider voor de Heikei – PSW Junior

PSW Zorg en Ondersteuning; Roermond; Hybrid; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

Opleidingen en ontwikkeling

Job summary

PSW zoekt een Persoonlijk Begeleider voor de Heikei op de locatie Haelen. De functie betreft 28–32 uur per week met een vast contract en FWG 40-salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Salaris ligt tussen €2.951 en €3.980 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je werkt in een regionaal integraal kindcentrum voor kinderen met (zeer) ernstige verstandelijke en meervoudige beperkingen en coördineert zorgprocessen samen met ouders en collega’s.

Qualifications

• Opleiding in zorgrichting op minimaal mbo-niveau 4
• Affiniteit met EMB-doelgroep
• Goede communicatieve en agogische vaardigheden
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en plannen

Responsibilities

• Centraal aanspreekpunt zijn voor ouders/verwanten en hulpverleners
• Opstellen en opvolgen van het ondersteuningsplan samen met ouders
• Coördineren van het zorgproces en samenwerking binnen het team

Skills

Teamplayer

Goede communicatie

Organisatievermogen

Affiniteit EMB

Education

Opleiding agogische/maatschappelijke zorg (MBO-4)

Job description

Persoonlijk begeleider voor de Heikei – PSW Junior

Voor onze locatie de Heikei in Haelen zijn wij opzoek naar een persoonlijk begeleider voor 28 tot 32 uur per week!

Over de Heikei
De Heikei is een regionaal integraal kind centrum in Midden-Limburg, voor kinderen met een (zeer) ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking (EMB/ ZEMVB) in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Onze kinderen hebben een verstandelijke beperking in combinatie met een lichamelijke beperking en of bijkomende stoornissen.

Wij bieden onze kinderen een integraal behandelprogramma waarbij zorg-, onderwijs- en revalidatieproducten worden gecombineerd waardoor zij zich maximaal kunnen ontwikkelen. Hierbij is de ondersteuningsbehoefte (zeer) intensief.

Als persoonlijk begeleider…
Ben jij het centrale aanspreekpunt voor de ouders/verwanten, netwerk, collega’s en eventuele andere hulpverleners. Jij stelt met de ouders het ondersteuningsplan op, zorgt dat dit opvolging krijgt en coördineert hierin het zorgproces. Je levert een bijdrage aan een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen van de Heikei.

Wat bieden wij?

• Meteen een contract voor onbepaalde tijd!;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie persoonlijk begeleider, FWG 40: min €2951, – en max. €3980, – bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Een contract van 28 tot 32 uur;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een agogische/maatschappelijke of andere opleiding in een zorg richting afgerond op minimaal mbo-niveau 4, passende werkervaring op mbo-niveau 4 voor de functie van persoonlijk begeleider of je hebt een achtergrond als verpleegkundige;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de (EMB) doelgroep;
• Je bent een teamplayer;
• Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
• Met uitstekend organisatorisch vermogen communiceer jij tijdig (nieuwe) ontwikkelingen in het ondersteuningsplan richting collega’s en behoud jij het overzicht in het zorgproces van de cliënt.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Monique Vloet. Monique is te bereiken via [e-mail] of via [phone].

Solliciteren kan t/m vrijdag 20 november 2026 De gesprekken worden gepland op donderdag 26 november in de middag.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven.Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.