Begeleider in opleiding – Stap in de Zorg

PSW Zorg en Ondersteuning; Nederland; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Extra verlofuren

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

Job summary

Stichting PSW zoekt gemotiveerde kandidaten voor het ontwikkeltraject tot begeleider in de zorg. Je volgt een maatwerktraject van ongeveer één jaar, met studie naar mbo-niveau 3 en interne trainingen.

Start in mei 2027; arbeidsvoorwaarden conform FWG 30 tijdens het traject en FWG 35 bij indiensttreding als begeleider. De functie biedt 24–30 uur per week, met onregelmatige diensten en trainingsmogelijkheden, plus extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Erkend mbo-certificaat op mbo-niveau 3 maatschappelijke zorg.
• Binnen PSW inzetbaar voor de functie van begeleider.
• Interne trainingen en coaching op de werkplek.

Education

MBO-3 Maatschappelijke zorg certificaat

Job description

Begeleider in opleiding – Stap in de Zorg

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen?

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen? Dan zou jij de geschikte persoon kunnen zijn om via een maatwerktraject opgeleid te worden voor de zorg. In één jaar word jij opgeleid tot begeleider bij PSW. Sta jij stevig? Doe dan ‘stap in de zorg’.
‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. Ervaring in een zorg of begeleidende rol is een pluspunt.
Via ‘stap in de zorg’ word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.
Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2027 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2027 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider;
• Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken;
• Minimaal 24 uur per week, maximaal 30 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?
Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Solliciteren kan t/m donderdag 19 november. De rest van de sollicitatieprocedure volgt hierna.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven.Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.