Persoonlijk begeleider PSW Junior - Regio MERR

Werkenbijpsw; Nederland; Ibrido; EUR 33.000 - 44.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Opleidingen mogelijk

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

PSW-uren en balansuren

Descrizione del lavoro

Stichting PSW Junior zoekt persoonlijk begeleiders voor regio MERR met ruime ervaring in jeugdigen met extra ondersteuningsvraag. Een contract van 24 uur per week biedt ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor scholing.

Je werkt zelfstandig en in verbinding met ouders en professionals. De inschaling volgt FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg; 24 uur per week; extra verlof en reiskostenvergoeding behoren tot de voorwaarden.

Competenze

• Minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding op agogisch vlak.
• Heb jij een hbo-diploma en SKJ-registratie? Ook dan gaan wij graag met je in gesprek.
• Affiniteit met en ervaring in het werken met jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek.
• Ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen.
• Ervaring in het ontwikkelingsgericht en methodisch werken.
• Flexibele inzetbaarheid.
• Je kunt een VOG aanleveren.
• Samenwerking en verbinding zoeken staan bij jou hoog in het vaandel.
• Je kunt zelfstandig werken en behoudt overzicht in complexe situaties.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Mansioni

• Begeleiden van kinderen en jongeren in hun ontwikkeling en opstellen van ondersteuningsplannen.
• Nauw samenwerken met ouders, verwanten, behandelaren en professionals.
• Zoekt proactief naar passende ondersteuning en doces in verschillende settingen.

Conoscenze

Jeugdverstandelijk

Zelfstandig kunnen werken

Vertrouwensband ouders

Schrijven van plannen

Formazione

MBO niveau 4 agogisch

HBO-diploma en SKJ-registratie

Descrizione del lavoro

Persoonlijk begeleider PSW Junior – Regio MERR

PSW Junior is op zoek naar persoonlijk begeleiders voor 24 uur per week die ervaring hebben met jeugdigen met een extra ondersteuningsvraag!

PSW Junior is voor de regio MERR (Maasgouw, Echt, Roerdalen en Roermond) op zoek naar meerdere persoonlijk begeleiders voor 24 uur per week die ervaring hebben met jeugdigen met een extra ondersteuningsvraag. Ben jij enthousiast, ga jij graag zelfstandig te werk én neem jij een proactieve houding aan? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Wie zijn wij?

PSW Junior biedt begeleiding en zorg aan thuiswonende kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand, (licht) verstandelijke beperking en/of bijkomende gedragsproblemen in de leeftijd van 2 tot 18 jaar.

Wij ondersteunen kinderen en jongeren in hun thuissituatie, binnen de kinderopvang, op school, op de BSO en binnen onze ontwikkelingsgroepen. Binnen de ontwikkelingsgroep bieden we jonge kinderen van 2 tot 5 jaar een veilige en stimulerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en succeservaringen kunnen opdoen.

Als begeleider weet jij op een natuurlijke manier aansluiting te vinden bij kinderen, jeugdigen en hun netwerk. Je creëert een veilige omgeving waarin ontwikkeling centraal staat en werkt daarbij nauw samen met ouders, verwanten, behandelaren en andere betrokken professionals.

Wij vinden het belangrijk dat niet alleen onze cliënten, maar ook onze medewerkers een stevige basis krijgen om zich verder te ontwikkelen.

Als persoonlijk begeleider binnen PSW Junior ben je breed inzetbaar binnen verschillende vormen van ondersteuning. Je kunt werkzaam zijn binnen de ambulante begeleiding, ondersteuning op school en kinderopvang (OSK), de BSO en/of binnen een ontwikkelingsgroep. Het kan zijn dat je alleen werkt, samen met een PSW-collega op een PSW-locatie of bij één van onze samenwerkingspartners. Ook combinaties hiervan zijn mogelijk.

Je ondersteunt kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers in hun ontwikkeling en sluit aan bij de hulpvraag die op dat moment speelt. Daarbij werk je grotendeels zelfstandig, maar sta je altijd in verbinding met collega’s, behandelaren en andere betrokken professionals.

Je bent bekend met verschillende zorgvormen, problematieken en methodieken en denkt actief mee over passende ondersteuning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van ondersteuningsplannen. Je zorgt voor een veilige, vertrouwde omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en werkt nauw samen met ouders en het netwerk rondom het kind.

Ook inzet binnen meerdere regio’s behoort tot de mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Inschaling conform FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg: minimaal € 2.951,- en maximaal € 3.980,- bruto per maand op basis van 36 uur. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Een dienstverband van 24 uur per week;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Bovenop je wettelijke verlofuren ontvang je 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding op agogisch vlak;
• Heb jij een hbo-diploma en SKJ-registratie? Ook dan gaan wij graag met je in gesprek;
• Affiniteit met en ervaring in het werken met jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek;
• Ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Ervaring in het ontwikkelingsgericht en methodisch werken;
• Flexibele inzetbaarheid;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Samenwerking en verbinding zoeken staan bij jou hoog in het vaandel;
• Je kunt zelfstandig werken en behoudt overzicht in complexe situaties;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Heb jij eerst meer informatie nodig voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Nikki Fuchs 06-13851923, Marieke van Haren 06-22098613 of Carla Peters 06-16135711.

Gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 november en donderdag 26 november. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven.Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.