Trainee Teammanager Flex & Rooster

BrabantZorg; Oss; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 55

Managementopleiding betaald

Pensioenregeling

Vakantiegeld 8%

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering 8.3%

Laptop/Fietsregeling

Private Lease korting

Fijne collega's

Job summary

BrabantZorg zoekt een ambitieuze kandidaat voor het Traineeship Teammanager Flex & Rooster. Je ontwikkelt je in 1,5 tot 3 jaar tot volwaardig teammanager en volgt tegelijk een HBO-managementopleiding.

In de praktijk leer je leidinggeven, coaching en resultaatsturing, terwijl je actief meewerkt aan procesverbeteringen en samenwerking met interne disciplines. Doel is na afronding zelfstandig teammanager te zijn.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Relevante managementervaring of leiderschapservaring is gewenst.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden zijn essentieel.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van teamleden in een flex&rooster-team.
• Leiding geven aan veranderingen en processen verbeteren.
• Samenwerking met diverse disciplines binnen BrabantZorg.

Skills

Leidinggeven

Coachend leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Teammanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO-4 opleiding

Job description

• En last but not least: fijne collega's.

Wil jij je ontwikkelen tot teammanager en tegelijkertijd direct impact maken op de zorg? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het verbinden van mensen? Dan is het traineeship Teammanager Flex & Rooster bij BrabantZorg iets voor jou!

Als Trainee Teammanager Flex & Rooster krijg je bij BrabantZorg de kans om je in 1,5 tot 3 jaar te ontwikkelen tot volwaardig teammanager. Je leert het vak in de praktijk én volgt daarnaast een passende HBO-managementopleiding aan een erkende hogeschool in de buurt. Op de werkvloer word je intensief begeleid door een ervaren teammanager, die je stap voor stap meeneemt in de ins en outs van de functie.

Je start met het leren kennen van de Werkprocessen binnen het flexteam, de medewerkers van het team Flex & Rooster specifiek gericht of de flexmedewerkers. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling. Je leert leidinggeven, coachen en sturen op resultaten, maar ook hoe je processen verbetert en samenwerkt met verschillende disciplines binnen BrabantZorg.

Samen met collega-teammanagers geef je richting aan de groei van de flexpool. Jullie werken vanuit gedeeld leiderschap, benutten elkaars kwaliteiten en bouwen samen verder aan een toekomstbestendige manier van plannen en roosteren binnen BrabantZorg.

Je maakt kennis met het team van intermediairs, roosterondersteuners en flex-medewerkers. Omdat een deel van het team op afstand of op verschillende locaties werkt, leer je hoe je zichtbaar, verbindend en coachend leiding geeft, ook wanneer de dagelijkse praktijk dynamisch is.

Daarnaast ontwikkel je je steeds verder in het verbeteren en professionaliseren van de dienstverlening. Je leert processen kritisch te bekijken, mee te denken over vraagstukken rondom de inzet van flexmedewerkers, flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid en ideeën te vertalen naar praktische verbeteringen. Ook werk je steeds zelfstandiger samen met collega’s en adviseer je de teammananger over vraagstukken binnen Flex & Rooster.

Je verantwoordelijkheden worden gedurende het traject uitgebreid op basis van jouw vooropleiding, ervaring en ontwikkeling. Het doel is dat je na het succesvol afronden van het traject zelfstandig de rol van Teammanager Flex & Rooster kunt vervullen.

Wat je verder moet weten over dit traineeship:

• De duur van het traject is afhankelijk van je vooropleiding en ervaring (gemiddeld 1,5 tot 3 jaar).
• Je volgt een managementopleiding waarbij je gemiddeld 1 dag per week naar school gaat.
• Daarnaast krijg je intensieve begeleiding op de werkvloer en ben je minimaal 3 dagen per week direct betrokken bij de praktijk.
• De gemiddelde studiebelasting is 8 uur per week, inclusief de lesdag.
• Je verantwoordelijkheden groeien gedurende het traject mee met jouw ontwikkeling.

Dit ben jij

Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.

Naast dat je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, vragen wij het volgende:

• Je kunt je helemaal vinden in de visie van BrabantZorg om "Elke dag zo fijn mogelijk" te maken voor cliënten én medewerkers;
• Je hebt reeds enige leidinggevende of management ervaring opgedaan;
• Je bent enthousiast en weet mensen te inspireren;
• Je bent communicatief vaardig, geduldig en gaat coachend te werk;
• Je bent bestand tegen weerstand en realiseert je dat verandering niet zonder slag of stoot gaat;

Dit bieden wij jou

Een mooie kans om je te ontwikkelen binnen BrabantZorg! Je start met een tijdelijke benoeming van een jaar in de functie Trainee Teammanager (voor interne medewerkers blijft je oorspronkelijke contract van kracht gedurende het ontwikkeltraject tot teammanager). Bij een positieve ontwikkeling wordt je contract verlengd voor de duur van de opleiding. Wanneer het einde van het ontwikkeltraject in zicht is, kun je solliciteren op teammanager vacatures (en zo nodig herleeft je oorspronkelijke arbeidsovereenkomst).

Daarnaast:

• Ontvang je een salaris in FWG 55 van de CAO VVT;
• Betaalt BrabantZorg de managementopleiding en je lesdagen;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease;
• En last but not least: fijne collega's.

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?

Een AMN talentscan is onderdeel van het recruitmentproces.