Toezichthouder Woonoverlast

Gemeente Schiedam; Schiedam; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Verlof- en vakantiedagen afgestemd op/

Job summary

Gemeente Schiedam zoekt toezichthouders om actief bij te dragen aan leefbaar wonen in de stad. Je onderzoekt meldingen en situaties in woningen, werkt samen met collega’s aan oplossingen bij woonoverlast en stelt rapportages op bij woonfraude voor juridische vervolgstappen.

Daarnaast werk je samen met partners zoals politie en woningcorporaties om huisjesmelkers aan te pakken en zo de leefbaarheid in Schiedam te verbeteren.

Qualifications

• Opleiding: minimaal mbo-4 niveau en werk- en denkniveau op mbo+.
• Ervaring: relevante ervaring met de aanpak van woonoverlast of woonfraude (pré).
• Schrijfvaardigheid: rapportages chronologisch, bondig, feitelijk opstellen.
• Taalvaardig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; een tweede taal zoals Engels, Turks of Pools is een pré.
• Rijbewijs: geldig rijbewijs B.
• Kennis: wet- en regelgeving.
• Integriteit: onbesproken gedrag en het overleggen van een positieve VOG-P.

Responsibilities

• Onderzoek je meldingen en situaties in woningen met een collega.
• Los conflicten op rondom woonoverlast zodat buren weer prettig naast elkaar kunnen wonen.
• Rapporteer woonfraude en lever rapportages aan juristen voor verdere maatregelen.
• Werk samen met partners zoals politie, wooninspecteurs, Belastingdienst en woningcorporaties om huisjesmelkers aan te pakken.

Job description

Schiedam zoekt twee betrokken en daadkrachtige toezichthouders!

Vind jij het leuk om een actieve rol te spelen in het verbeteren van de leefbaarheid in Schiedam? Als toezichthouder ga je op pad om te controleren wie er écht woont op een adres, help je bij het oplossen van woonoverlast en pak je samen met collega's huisjesmelkers aan.

Geen dag is hetzelfde! Als Toezichthouder BRP en Woonoverlast:

• Onderzoek je meldingen. Samen met een collega onderzoek je situaties in woningen. Bij woonoverlast werk je aan oplossingen, zodat iedereen weer fijn kan wonen. Bij woonfraude stel je rapportages op die onze juristen gebruiken om maatregelen te nemen
• Los je conflicten op. Bij woonoverlast help je de situatie te verbeteren, zodat buren weer fijn naast elkaar kunnen wonen.
• Rapporteer je over woonfraude. Door jouw scherpe blik en heldere verslaglegging lever je een waardevolle bijdrage aan het opsporen van malafide verhuurders en het verbeteren van de leefbaarheid in onze stad.
• Werk je samen met partners, zoals de politie, wooninspecteurs, belastingdienst en woningcorporaties. Samen voer je controles uit om huisjesmelkers en ondermijnende criminaliteit aan te pakken.

Je bent onderdeel van het Interventieteam, dat werkt binnen het team Veiligheid. Samen met collega’s die zich richten op openbare ruimte, milieu, ondermijning en evenementen draag je bij aan een veilig en leefbaar Schiedam.

Naast een uitdagende functie in een dynamische omgeving, krijg je bij ons:

• Een plek in een klein team, waarin je tastbaar het verschil kunt maken.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien.

Dit breng jij mee

We zoeken een aanpakker die stevig in zijn of haar schoenen staat. Herken jij jezelf hierin?

• Opleiding: minimaal mbo-4 niveau en werk- en denkniveau op mbo+.
• Ervaring: je hebt relevante ervaring met de aanpak van woonoverlast of woonfraude (pré).
• Schrijfvaardigheid: rapportages chronologisch, bondig, feitelijk opstellen is voor jou geen probleem.
• Taalvaardig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; een tweede taal zoals Engels, Turks of Pools is een pré.
• Rijbewijs: je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Kennis: je weet de weg in wet- en regelgeving of bent bereid om dit snel te leren.
• Integriteit: je bent van onbesproken gedrag en kunt een positieve VOG-P overleggen.

Daarnaast ben je iemand die:

• Communicatief sterk is: je vraagt door en laat je niet zomaar afschepen.
• Empathisch én daadkrachtig is: je weet hoe je stevig kunt optreden, maar hebt ook oog voor de menselijke kant.
• Fit en energiek is: je hebt een goede fysieke en mentale conditie en bent altijd bereid om een stapje extra te zetten.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Schiedam krijg je de kans om het verschil te maken in een dynamische, middelgrote gemeente. Je hebt binnen jouw rol de vrijheid en verantwoordelijkheid om projecten van begin tot eind op te pakken. Daarnaast investeren we in jouw groei, zowel vakinhoudelijk als in jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen bouwen we aan een beter Schiedam!

Wat je kunt verwachten:

• Een salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand (schaal 8, op basis van een 36-urige werkweek).
• Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, bovenop je salaris. Hiermee kun je extra vakantiedagen kopen, opleidingen volgen of het bedrag uit laten betalen.
• Reiskostenvergoeding: tot 30 km enkele reis, op basis van OV of per kilometer.
• Een goed pensioen bij ABP, zodat je ook later goed zit.
• Ruimte voor verlof en vakantiedagen die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie, zoals levensgebeurtenissen.
• Een tijdelijk contract van 12 maanden, met uitzicht op verlenging.
• Werktijden van maandag tot en met zaterdag volgens rooster (07.30 – 16.30 of 11.30 – 21.00)

Bijzonderheden

• Mogelijk vragen wij, uiteraard in overleg met jou, referenties op bij je huidige en/of vorige werkgever(s).
• De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en relevante ervaring.

Over het team Veiligheid

Afdeling Veiligheid bestaat uit drie teams: Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving en Interventie op ondermijning en Woonoverlast. Doordat team Veiligheid bestaat uit onder andere handhavingsjursiten, OOV’ers, vergunningverleners, boa’s is er een hoop diversiteit en zijn de lijntjes kort. Ondanks de grootte van de afdeling, circa 90 collega’s, ken je binnen de kortste keren eenieder bij naam en weet je elkaar goed te vinden.

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.