Tijdelijke HR Adviseur (ingevuld)

Profession; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bruto keuzebudget

Job summary

Profession zoekt een stevige HR-adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling en personele vraagstukken. Je werkt in Den Bosch, vervangt een langdurig afwezige collega en helpt mee aan de versterking van Leren & Ontwikkelen en Management Development.

De rol kenmerkt zich door analytisch denken, zelfstandigheid en politieke sensitiviteit, met circa 50% hybride werken en 50% op locatie. Een HBO-werk- en denkniveau is vereist, bij voorkeur met ervaring in de overheid.

Qualifications

• Minimaal twee jaar relevante ervaring wanneer geen passend diploma of EVC is.
• Brede HR-kennis en ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.
• Ervaring binnen een grote, complexe organisatie en de (Rijks)overheid.

Responsibilities

• Sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
• Adviseren over organisatieontwikkeling en personele vraagstukken.
• Bijdragen aan projecten rond personeelsontwikkeling, sturingsrollen en capaciteitsmanagement.
• HR-specialisten inschakelen en hun expertise verbinden.
• Zelfstandig werken en rechtstreeks afstemmen met de teamchef.

Skills

HR-kennis

Analytisch

Proactief

Samenwerkingsgericht

Politiek sensitief

Education

HBO-bachelor werk- en denkniveau

Job description

Korte omschrijving

Ben jij een stevige HR-adviseur die leidinggevenden verder helpt met organisatieontwikkeling en personele vraagstukken? Voor een grote overheidsorganisatie zoeken wij een zelfstandige adviseur die snel tot de kern komt..

Bedrijfsprofiel

Je werkt binnen een afdeling met elf HR-adviseurs. Samen met een collega adviseer je vier teams in district Den Bosch. Je vervangt een langdurig afwezige collega. De HR-organisatie versterkt de samenwerking met Leren & Ontwikkelen en Management Development.

Functie omschrijving

• Sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
• Adviseren over organisatieontwikkeling en personele vraagstukken.
• Bijdragen aan projecten rond personeelsontwikkeling, sturingsrollen en capaciteitsmanagement.
• HR-specialisten inschakelen en hun expertise verbinden.
• Zelfstandig werken en rechtstreeks afstemmen met de teamchef.

Functie eisen

• Hbo-bachelor werk- en denkniveau, aantoonbaar via diploma, EVC of onderbouwde werkervaring.
• Minimaal twee jaar relevante ervaring wanneer je geen passend diploma of EVC hebt.
• Brede HR-kennis en ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.
• Ervaring binnen een grote, complexe organisatie en de (Rijks)overheid.
• Analytisch, proactief, samenwerkingsgericht en politiek sensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Maximaal €5.526,36 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.

• Detachering voor de duur van 6 maanden.
• Gebaseerd op schaal 9 per 1 januari 2027.
• Gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket volgens de toepasselijke voorwaarden van de opdrachtgever.
• Bruto keuzebudget van 19,01%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Hybride: circa 50% op locatie en 50% thuis.