Testmanager/Coördinator PULSE – SaaS CRM/Genesys

SynProfs; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport | CIBG zoekt een Testmanager/coördinator voor het PULSE-project. Je ontwikkelt de teststrategie en beheert testcases en data, met aandacht voor AVG, en coördineert end-to-end testen inclusief koppelingen met CRM/Genesys.

Je werkt in een Agile/Scrum-omgeving, begeleidt testers en rapporteert voortgang met een onderbouwd go/no-go-advies. Start zo spoedig mogelijk, gemiddeld 32 uur per week, minimaal 2 dagen op kantoor.

Qualifications

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als testmanager of testcoördinator in ICT.
• Minimaal 3 jaar ervaring als professionele software tester in Scrum Team.
• Kennis van testen (TMap/ISTQB), Jira, en integratietesten (API's, REST/SOAP). Salesforce en/of Genesys Cloud CX is een pre.

Responsibilities

• Opstellen van teststrategie en Master-testplan voor PULSE.
• Samen met ontwikkelteam testvereisten bepalen.
• Opstellen en beheren van testcases, testscripts en testdata (AVG).
• Coördineren van systeem-, integratie-, data- en keten-tests (end-to-end).
• Begeleiden van gebruikersacceptatietest (GAT) en key users.
• Aansturen en coachen van testers bij CIBG.
• Beheren van bevindingen en prioritering met leveranciers.
• Rapporteren over voortgang en geven van go/no-go advies.

Skills

Testmanagement

Testcoördinatie

Agile/Scrum

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Kennis van CRM/Genesys

API testing

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Jira

ISTQB/TMap

Salesforce

Genesys Cloud CX

Job description

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport | CIBG zoekt een Testmanager/coördinator voor het PULSE-project. Je ontwikkelt de teststrategie en beheert testcases en data, met aandacht voor AVG, en coördineert end-to-end testen inclusief koppelingen met CRM/Genesys.

Je werkt in een Agile/Scrum-omgeving, begeleidt testers en rapporteert voortgang met een onderbouwd go/no-go-advies. Start zo spoedig mogelijk, gemiddeld 32 uur per week, minimaal 2 dagen op kantoor.