Tester

randstad professional; Utrecht; Ibrido; EUR 70.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Doorleen mogelijk

Detachering via Randstad Digital

Pensioen Plus regeling

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Dertiende maand/bonusregeling

Descrizione del lavoro

Randstad Digital zoekt een senior tester die een cruciale rol speelt in het ontwikkelen en uitvoeren van een robuuste teststrategie voor een GRC-programma. Je werkt samen met de testcoördinator en het projectteam en voert systeem- en acceptatietesten uit, gericht op bedrijfsprocessen en integratie tussen systemen.

Je rapporteert voortgang en risico’s, ondersteunt PRA-analyses en bewaakt de kwaliteit van het testproces door vast te leggen en bij te houden wat getest moet worden.

Competenze

• Hard eisen: Testmanagement ervaring in grote/complexe projecten.
• Aantoonbare ervaring met testen op bedrijfsprocesniveau en met ISTQB/TMap.
• WO werk- en denkniveau op testmanagement-gebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in testen en ICT-programma’s.
• Kennis van Agile principes/SAFe is een pré.

Mansioni

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van teststrategie binnen het GRC-programma.
• Uitvoeren van systeem- en acceptatietesten en afstemming met andere testtrajecten.
• Rapporteren van voortgang, risico’s en beheersmaatregelen samen met de testcoördinator.
• Draag bij aan PRA’s, testplannen en testdocumentatie.
• Zorg voor kwaliteit van het gehele testproces door vaststellen van testeisen en testobjecten.

Conoscenze

Testmanagement

ISTQB

SAFe/Agile

SAP S/4HANA

GRC-applicatie

5+ jaar ICT

Descrizione del lavoro

Als senior tester ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een robuuste teststrategie binnen het GRC‑Programma. Deze tests richten zich zowel op ICT-producten als op niet-ICT-voorzieningen, met nadruk op de samenhang tussen systemen en bedrijfsprocessen (COPAFIJTH–BI breed). Je werkt nauw samen met de testcoördinator en het projectteam. Je voert uiteenlopende testen uit, waaronder systeem- en acceptatietesten, welke overeenstemmen met de overige testtrajecten binnen andere bedrijfsprocessen van de Belastingdienst.

In deze uitdagende functie krijg je een breed en afwisselend takenpakket, met een sterk accent op het testen van bedrijfsprocessen. Je ondersteunt de testcoördinator en voert verschillende soorten tests, zoals systeem- en acceptatietesten, uit waarbij de focus ligt op bedrijfsprocestesten. Daarnaast rapporteer je samen met de testcoördinator over de voortgang en resultaten van tests, evenals over de risico’s die daarbij naar voren komen en de bijbehorende beheersmaatregelen. Daarnaast draag je bij aan de Product Risico Analyses (PRA) welke als fundament dienen voor de teststrategie, gedetailleerde testplannen en strategieën die dienen als basis voor de plannen binnen de verschillende subdomeinen. Verder ben je medeverantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van het gehele testproces door het vaststellen van testeisen en testobjecten, en zorg je voor het opstellen, beheren en actueel houden van alle bijbehorende testdocumentatie.

Functie-eisen

Hard Eisen:

• Testmanagement-Ervaring als testster in grote en complexe projecten
• 2.2.1 TESTMANAGEMENT-Aantoonbare ervaring en affiniteit met het vak testen in het algemeen en met testen en accepteren op bedrijfsprocesniveau in het bijzonder inclusief de kennis van testmethodieken zoals ISTQB, TMap, etc..
• WO werk- en denkniveau op het gebied van testmanagement.-5jr
• Minimaal 5 jaar ervaring in het testvak en ICT Programma’s-5jr
• Kennis van het brede terrein van bedrijfsvoering is een pré. Actuele kennis van en ervaring met Agile principes / SAFE werkwijze

Wensen

• Kennis van teste op zowel ICT-producten als op niet-ICT-voorzieningen, met nadruk op de samenhang tussen systemen en bedrijfsprocessen (COPAFIJTH–BI breed).

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp’er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Competenties

Kennis van testen met o.a. SAP S/4HANA en GRC-applicatie. Daarnaast specifieke aandacht voor de volgende competenties:

• Vermogen om op kritische wijze informatie te zoeken, verzamelen evalueren en verwerken
• Organisatorisch vermogen waarbij een totaaloverzicht wordt behouden in een complex proces en IT landschap
• Samenwerken en verbinden (o.a. tussen business en IV)
• Communicatief vaardig, schriftelijk en mondeling
• Analyseren en omgevingsbewustzijn (o.a. communicatie met proceseigenaren en bestuurders)

Arbeidsvoorwaarden

Doorleen:

Deze opdracht staat open voor doorleenkandidaten. Wil je een kandidaat aanbieden? Neem contact op om toegang te krijgen tot ons leveranciersportaal.

ZZP:

Ben je zzp'er? Dan biedt Randstad Digital met prolance een aantrekkelijk alternatief voor je volgende opdracht, de vrijheid van het zzp-schap met de fiscale veiligheid van een arbeidsovereenkomst. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise.

Detachering:

Via Randstad digital kun je aan de slag op detacheringsbasis bij het Ministerie van Financiën. Hier krijg je mooie voorwaarden als:

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling

Bedrijfsinformatie

Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.