Temporary Strategic HR Partner for Change & People Strategy

Linkedtalent; Barneveld; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Job summary

Gemeente Barneveld zoekt een ervaren HR Business Partner voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering). Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders van tien teams, met focus op tactisch en strategisch HR-vraagstukken en verandermanagement.

De inzet is tijdelijk vanwege partiale afwezigheid van de huidige HR BP. Je hebt een duidelijke visie, durft tegengas te geven en werkt hands-on samen met leidinggevenden en HR-collega’s.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding in HR richting.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner en/of senior HR-adviseur.
• Aantoonbare ervaring met advisering over tactische en strategische HR-vraagstukken. Licht dit toe met praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en complexe personele vraagstukken. Licht dit toe met praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Ervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning. Licht dit toe met praktijkvoorbeeld of referentieproject.
• Beschikbaar uiterlijk per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en geven van advies, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en professionalisering van het aandachtsgebied.
• Signaleren ontwikkelingen en vertalen naar concrete HR-adviezen en interventies.
• Samenwerken met HR-collega's en andere disciplines voor integrale oplossingen.

Skills

Proactief

Organisatiesensitief

Communicatief sterk

Analytisch

Resultaatgericht

Kritisch en onafhankelijk

Samenwerkingsgericht

Education

HBO bachelor HR

Job description

Gemeente Barneveld zoekt een ervaren HR Business Partner voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering). Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders van tien teams, met focus op tactisch en strategisch HR-vraagstukken en verandermanagement.

De inzet is tijdelijk vanwege partiale afwezigheid van de huidige HR BP. Je hebt een duidelijke visie, durft tegengas te geven en werkt hands-on samen met leidinggevenden en HR-collega’s.