HR Business Partner

Public United; Barneveld; Hybrid; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Job summary

Gemeente Barneveld zoekt een ervaren HR Business Partner voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering). Je fungeert als volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders van tien teams binnen dit aandachtsgebied.

Je adviseert leidinggevenden over organisatie- en teamontwikkeling, verandermanagement, personeelsplanning en de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Je bent tactisch en strategisch sterk, maar praktisch en hands-on, en denkt kritisch mee.

Responsibilities

• Adviseert leiders over organisatie- en teamontwikkeling
• Helpt bij verandermanagement en personeelsplanning
• Draagt bij aan HR-beleid en adviseert management bij complexe vraagstukken
• Signaleert knelpunten en kansen en werkt samen met HR-collega's

Job description

De Gemeente Barneveld zoekt een ervaren HR Business Partner voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering). Deze tijdelijke inzet is nodig vanwege gedeeltelijke afwezigheid van de huidige HR Business Partner. Je fungeert als volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders van tien teams binnen dit aandachtsgebied.

Jij adviseert leidinggevenden over organisatie- en teamontwikkeling, verandermanagement, personeelsplanning en de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Je bent tactisch en strategisch sterk, maar tegelijkertijd praktisch en hands-on. Je hebt een eigen visie, denkt kritisch mee en durft waar nodig tegengas te geven. Dagelijks adviseer je het management over tactische en strategische HR-vraagstukken, fungeer je als stevige sparringpartner, ondersteun je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken, en signaleer je knelpunten en kansen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en werkt actief samen met HR-collega's en andere disciplines.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar in de organisatie, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking. De verdeling van werkzaamheden en betrokken teams wordt in onderling overleg afgestemd. Dit is een vervangingsopdrachtvia detachering, gericht op concrete ondersteuning van het management bij actuele personele en organisatorische vraagstukken.

Looptijd: 4 maanden