technisch applicatiebeheerder

Politie Nederland; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een technisch applicatiebeheerder die systemen onderhoudt en optimaliseert die in de hele politieorganisatie worden gebruikt. Je zorgt er 24/7 voor dat de politie op techniek en applicaties kan vertrouwen.

In Rotterdam werk je in een hybride setting aan de uitrol van WinGuard en andere applicaties, begeleid je onderhoud en neem je deel aan Agile/Scrum- en DevOps-processen binnen het TAB-team.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in ICT.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complex programma.
• Toegangscontrolesystemen gebaseerd op Windows en Linux.
• Windows Server, applicatiepackaging, netwerken en security in een grote overheid.
• Gebruikerservaring met Vmware, Citrix, SCCM/MECM.
• Scripting (Python, PowerShell), Ansible, Git, monitoring/logging, PowerBI, MS-SQL, IIS en Apache.
• Agile voortbrengingsproces; bij voorkeur Docker en Kubernetes.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Begeleiden van de uitrol van WinGuard en andere applicaties binnen de politie.
• Onderhouden en beheren van TAB-teamapplicaties en Agile/Scrum-werkmethode volgen.
• Zorg dragen voor 24/7 beschikbaarheid en piketdiensten zoals vereist.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams binnen de IV-waardeketen GOMM.

Skills

Windows Server

Linux

VMware

Citrix

SCCM/MECM

Python

PowerShell

Ansible

Git

PowerBI

MS-SQL

IIS

Apache

Agile

DevOps

Docker

Kubernetes

WinGuard

Education

HBO/ Bachelor in ICT

Tools

Docker

Kubernetes

VMware

Citrix

SCCM/MECM

PowerBI

MS-SQL

IIS

Apache

Job description

Als technisch applicatiebeheerder beheer en optimaliseer je de systemen die vanuit de bedrijfsvoering door de gehele politieorganisatie worden gebruikt. Jij zorgt ervoor dat de politie 24/7 op techniek en applicaties kan vertrouwen!

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

In Rotterdam zit een team enthousiaste technisch applicaties beheerders die voor diverse clusters de technische inrichting van de applicaties voor hun rekening neemt. De komende jaren komt daar WinGuard bij, een PSIM-oplossing die beveiligings-, gebouwbeheer- en communicatiesystemen overzichtelijk bij elkaar brengt. Dit is een van de systemen waarmee jij aan de slag gaat. De werkzaamheden bestaan onder andere uit de begeleiding van de complete uitrol van deze applicaties binnen de politie.

Daarnaast ben je bereid om mee te werken aan/verbeteren van alle voorkomende onderhouds- en beheerwerkzaamheden op de applicaties die door het TAB-team worden beheerd. Het TAB-team werkt volgens de Agile-methode. Omdat de politie 24/7 op de techniek en applicaties moet kunnen vertrouwen zijn bereikbaarheids-/piketdiensten onderdeel van de functie.

Waar ga je werken?

Binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) werken we in waardeketens. Een IV-waardeketen is integraal verantwoordelijk (innovatie, vernieuwing en beheer) voor de IV-voorzieningen ten behoeve van een bepaald domein. Er wordt gewerkt in product trains met multidisciplinaire (realisatie)teams die structureel samenkomen. Situationeel wordt er in programma’s/projecten samengewerkt. Jij komt te werken bij de IV-waardeketen GOMM (Governance, Organisatie, Mensen & Middelen).

De waardestromen binnen de bedrijfsvoering zorgen ervoor dat onze (executieve) collega’s optimaal inzetbaar zijn. Dat is de waarde die het Politiedienstcentrum (PDC) levert. De Dienst IV zorgt er onder andere voor dat 65.000 politiemensen beschikken over middelen en diensten om hun werk te kunnen doen. Dagelijks werken meer dan 3.000 IV-medewerkers aan een professioneel ingerichte informatievoorzieningsorganisatie.

Wij werken hybride, dus jij geeft (in overleg) zelf invulling aan waar jij je werk doet. Zo ben je op woensdag op kantoor voor overleggen en om je collega’s bij te praten over jouw IV-opgave en ben je de andere dagen thuis om stukken uit te werken of werkzaamheden voor te bereiden. Overkoepelende overleggen vinden veelal plaats in de omgeving van Rotterdam, indien nodig reis je naar andere politielocaties.

Wie ben jij?

Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd. Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. De eigenschappen zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. Je bent een analytische collega met overtuigingskracht die klantgericht en leergierig is. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling, zoekt de samenwerking en toont initiatief. Daarnaast ken je de principes van het werken met Agile/Scrum en DevOps en ondersteun je de andere teamleden tijdens de sprint om als team gezamenlijk het sprintdoel te bereiken.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met een opleiding in de richting van ICT;
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en binnen een complex programma;
• toegangscontrolesystemen gebaseerd op zowel Windows als Linux;
• Windows Server, applicatiepackaging, netwerken en security in een grote (overheids)organisatie;
• gebruikerservaring met Vmware, Citrix, SCCM/MECM;
• scripting (Python, Powershell), Ansible, Git, monitoring/logging, PowerBI, MS-SQL, IIS en Apache;
• Agile voortbrengingsproces
• bij voorkeur heb je:
  • ervaring met Docker en Kubernetes;
  • bij voorkeur een WinGuard certificaat;
• goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functies bedrijfsvoeringspecialist B gewaardeerd in schaal 10 Bbp, werkterrein informatie- communicatietechnologie. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail (vanaf 7 september) met Erwin van der Zon, Clustermanager (06 - 13 71 39 69, [e-mail]) wanneer je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, recruiterIT (06 – 39 01 36 49,[e-mail] ).

Draag een kandidaat aan

Kend jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De gesprekken staan gepland voor 24 en 25 september in de ochtend.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

* Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

* Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.