Technisch Applicatiebeheerder

Experis; Middelburg; On-site; EUR 44,640 - 68,076; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris tussen €4.000 en €6.100

Vakantiegeld van 8,33%

Reiskostenvergoeding

Zorgvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Experis in Middelburg is op zoek naar een Technisch Applicatie Engineer. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en beheren van applicatieoplossingen die een sleutelrol spelen in complexe engineeringprojecten.

Je werk omvat het onderhouden van elitaire applicaties met focus op beschikbaarheid en veiligheid. Ben jij klaar voor een carrièreboost in een dynamische, internationale omgeving? Dan is dit een kans die je niet wilt missen!

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Praktische ervaring met installatie en configuratie.
• Bij voorkeur ervaring in de maritieme, defensie- of engineeringsector.
• Individuen moeten permanent EU-burgerschap hebben.

Responsibilities

• Ontwerpen en onderhouden van technische applicatieoplossingen.
• Monitoren van applicatieprestaties en oplossen van incidenten.
• Implementeren van beveiligingsmaatregelen op applicatieniveau.
• Actief bijdragen aan de verbetering van het applicatieplatform.

Skills

Enterprise applicatiearchitecturen

Probleemoplossende vaardigheden

Kennis van beveiligingsprincipes

Technisch beheer van applicaties

Engelse taalvaardigheid

Education

MBO-4 diploma of bachelor in Computer Science

Tools

Microsoft

Citrix

3DX

Primavera

ITIL Foundation

Job description

In de rol van Technisch Applicatie Engineer bestaan je verantwoordelijkheden uit:

• Ontwerpen en onderhouden van veilige en schaalbare technische applicatieoplossingen;
• Uitvoeren van technisch applicatiebeheer (configuratie, onderhoud, upgrades, patching) en het waarborgen van beschikbaarheid;
• Monitoren van applicatieprestaties, oplossen van incidenten en uitvoeren van root cause analyses;
• Implementeren en onderhouden van beveiligingsmaatregelen op applicatieniveau;
• Beheren van integraties tussen applicaties, infrastructuur, identity services en externe systemen;
• Ondersteunen bij applicatiegerelateerde wijzigingen en incidenten;
• Actief bijdragen aan de continue verbetering van het applicatieplatform, met naleving van interne richtlijnen en procedures, en het bijhouden van benodigde technische documentatie;
• Actief delen van kennis ter bevordering van expertise binnen de afdeling.

Hier ga je werken

Voor een groeiend en internationaal, technisch georiënteerd bedrijf in de regio Middelburg zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatie Engineer / Applicatiebeheerder. In deze rol werk je nauw samen met IT-teams, functionele eigenaren en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat het applicatielandschap stabiel, veilig en optimaal aansluit op zowel operationele als strategische behoeften.

Je bent verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en optimaliseren van bedrijfskritische applicaties die complexe engineering- en projectomgevingen ondersteunen. Daarbij zorg je voor maximale beschikbaarheid, prestaties en beveiliging. Je opereert op het snijvlak van infrastructuur, applicaties en security en beheert de volledige technische levenscyclus: van configuratie en upgrades tot integraties en het oplossen van storingen.

Wil jij een volgende stap zetten in je carrière en een sleutelrol spelen binnen een dynamische, internationale organisatie? Dan is dit een mooie kans.

Dit neem je mee

Als Technisch Applicatie Engineer herken je jezelf in het volgende profiel:

• MBO-4 diploma of bachelor (3–5 jaar ervaring) in Computer Science, Informatietechnologie, Data Science of een vergelijkbare richting;
• Gedegen kennis van enterprise applicatiearchitecturen (client-server, multi-tier, web, SaaS);
• Relevante certificeringen zoals Microsoft, Citrix, 3DX, Primavera; ITIL Foundation is een pré;
• Praktische ervaring met installatie, configuratie en technisch beheer van applicaties;
• Sterke probleemoplossende vaardigheden op het gebied van besturingssystemen, middleware en connectiviteit;
• Bekendheid met beveiligingsprincipes zoals hardening en toegangsbeheer;
• Bij voorkeur ervaring in de maritieme, defensie- of engineeringsector;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal; kennis van het Nederlands is een pré;
• Uitstekende referenties, aangezien een veiligheidsscreening onderdeel is van de sollicitatieprocedure;
• Permanent EU-burgerschap en een EU-paspoort zijn vereist. Kandidaten met een EU-(werk)visum of met zowel een EU- als niet-EU-nationaliteit en/of paspoort komen niet in aanmerking vanwege de militaire aard van de projecten.
• Een maandsalaris tussen €4.000 en €6.100 op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van ervaring);
• Vakantiegeld: 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer (maximaal €300 per maand);
• Zorgvergoeding: €50 per maand;
• Opleidingsmogelijkheden.

Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.

Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures