Projectmanager - Experis

Experis; Netherlands; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Bonusregeling

Toegang tot gratis trainingen

Job summary

Een consultancybedrijf in Nederland zoekt een ervaren Projectmanager om projecten met hoge zichtbaarheid te leiden in complexe, maatschappelijk relevante omgevingen. U zult verantwoordelijken zijn voor het aansturen van projectteams en samenwerken met verschillende stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken. De ideale kandidaat heeft een HBO/WO-werk- en denkniveau en stevige communicatieve vaardigheden, en is goed bekend met Agile methodologieën. Deze rol biedt verdere kansen voor persoonlijke en professionele groei.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als projectleider en/of product owner in complexe ICT-omgevingen.
• Ervaring met implementaties en transities van diverse applicaties.
• Certificeringen zoals PSPO/SAFe, PRINCE2, Lean Six Sigma zijn een plus.

Responsibilities

• Leid de uitvoering van projecten in een Agile omgeving.
• Stuur op scope, planning, kwaliteit en benefits in multi-stakeholder omgevingen.
• Faciliteer sessies met business en teams voor het vertalen van behoeften naar concrete roadmaps.

Skills

Stakeholder- & ketenregie

Stevige communicatie & rapportage

Agile leiderschap

Education

HBO/WO-werk- en denkniveau

Tools

SAFe

Scrum

DevOps

Job description

Breng jij projecten,productteams en stakeholders in één flow naar aantoonbaar resultaat van visie en roadmap tot waardevolle features in productie? Wil je sturen in complexe,maatschappelijk relevante omgevingen (overheidsketens,identiteit,open overheid,low‑code en hybride werken) en tegelijk je (Agile) leiderschap verder uitbouwen? Dan is deze rol bij Experis precies wat je zoekt.

Als Projectmanager werk je op opdrachtbasis aan initiatieven met hoge zichtbaarheid. Je beweegt soepel tussen projectleiding, product ownership en programmacoördinatie. Afhankelijk van de opdracht en fase leid je als projectmanager de uitvoering (meestal binnen een Agile omgeving).

Je houdt je bezig met een of meerdere van de volgende werkzaamheden:

• Stuurt op scope, planning, kwaliteit en benefits in multi‑stakeholder omgevingen; je borgt afspraken en afhankelijkheden en rapporteert helder aan opdrachtgever en directie.
• Werkt end‑to‑end in SAFe/Scrum/DevOps‑settings: van PI‑input en epics tot features en sprint‑ready backlog—en zorgt dat opleveringen tijdig worden geaccepteerd.
• Vertaalt gebruikers- en ketenbehoeften naar concrete roadmaps en backlogs, faciliteert sessies met business en teams, en bewaakt samenhang met programma‑ en contractafspraken.
• Leidt implementaties van applicaties en procesvernieuwing, inclusief uitrolplanning, communicatie en borging van beheer & contracten.
• Neemt regie op identiteits‑ en accessketens of rijksbrede voorzieningen, met oog voor security, privacy en compliance.
• Werkt nauw met architectuur/enterprise‑teams: je begrijpt architectuurgovernance en verbindt proces, informatie, applicatie, techniek, privacy en security.
• Helpt organisaties door transities heen, adviseert op governance en voert deelprogramma’s aan.

Hier ga je werken

Je komt in vaste dienst bij Experis als consultant. Vanuit deze rol combineer je de zekerheid van een werkgever met de dynamiek van afwisselende projecten.

Je werkt binnen maatschappelijk relevante sectoren zoals:

• Publieke dienstverlening
• Veiligheid & rechtshandhaving
• Mobiliteit & infrastructuur
• Sociale zekerheid

Dit zijn complexe omgevingen met grote belangen, waar je je hoofd koel moet houden als Projectmanager.

Je wordt begeleid door een persoonlijke fieldmanager die met je meedenkt over je ontwikkeling, certificeringen en projectkeuzes.

Dit neem je mee

• HBO/WO‑werk‑ en denkniveau; aantoonbare ervaring als projectleider en/of product owner in complexe ICT‑omgevingen.
• Stakeholder‑ & ketenregie: je verbindt beleid, business, leveranciers en ontwikkelteams en houdt afhankelijkheden scherp in beeld.
• Stevige communicatie & rapportage op directieniveau; je brengt helderheid, neemt mensen mee en borgt besluitvorming.
• Certificeringen (bijv. PSPO/SAFe, PRINCE2, Lean Six Sigma).
• Ervaring binnen overheidsinstanties of grote en complexe IT-omgevingen.
• Identity & Access; ervaring met governance en leverancier‑afstemming.
• Ervaring metimplementaties en transitiesvan diverse applicaties.
• Een dynamische werkomgeving met veel diversiteit en uitdaging;
• De kans om grote projecten te doen binnen verschillende sectoren (denk aan overheid, bankwezen, zorg, hightech/innovatie etc.);
• (IT-gerelateerde) kennissessies, evenementen en uitjes met collega's;
• Werken aan je persoonlijke groei, onder andere door middel van fieldcoaching;
• Toegang tot duizenden gratis trainingen op ons eigen online platform;
• Aantrekkelijk secundair arbeidspakket: leaseauto, laptop en bonusregeling etc.

Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.

Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures