Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ERP

Experis; Rotterdam; On-site; EUR 61,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Vakantiegeld 8%

27,5 vakantiedagen per jaar

Reiskosten 23 cent/km (€300/maand)

Job summary

Experis in Rotterdam is op zoek naar een Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ERP die wensen van gebruikers analyseert en translateert naar functionele oplossingen. Je ontwikkelt en beheert nieuwe AFAS-functionaliteiten en zoekt actief naar verbeteringen in de applicatie.

Je coacht junior collega’s, stelt documentatie op en werkt nauw samen met key-users en de softwareleverancier om wensen te realiseren binnen AFAS ERP.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau als basis.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het beheren van een ERP-systeem.
• Sociaal, analytisch en resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden en sparren met key-users.
• Teamplayer die prettig samenwerkt.

Responsibilities

• Analyseren van wensen en behoeften van gebruikers en vertalen naar functionele oplossingen.
• Ontwikkelen en beheren van nieuwe functionaliteiten voor AFAS ERP.
• Proactief zoeken naar verbeteringen binnen de applicatie.
• Begeleiden en coachen van junior collega’s.
• Opstellen en onderhouden van documentatie en handleidingen.
• Samenwerking met key-users en met de softwareleverancier voor realisatie van wensen.

Skills

Analytisch

Communicatief

Teamplayer

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ERP

• Je analyseert de wensen en behoeften van de gebruikers en vertaalt deze vervolgens naar bruikbare functionele oplossingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren van nieuwe functionaliteiten voor de applicatie;
• Je gaat pro actief opzoek naar verbeteringen binnen de applicatie;
• Begeleiden en coachen van junior collega’s;
• Opstellen en onderhouden van documentatie en handleidingen;
• Je werkt nauw samen met key-users;
• Je werkt nauw samen met de softwareleverancier om verbeteringen of gebruikerswensen daadwerkelijk te realiseren binnen de applicatie.

Hier ga je werken

De organisatie gevestigd in Rotterdam behoort tot een van de toonaangevende dienstverleners in Nederland, actief in diverse sectoren. Zij zetten volop in op innovatie en technologie om IT effectief te integreren in de strategie en bedrijfsvoering. In een dynamische omgeving, waar digitalisering en procesoptimalisatie voorop staan, maken zij continu stappen richting de toekomst.

Dit neem je mee

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met het beheren van een ERP-systeem;
• Je bent een sociaal, analytisch en resultaatgericht persoon;
• Je bent communicatief sterk en bent gewend om met verschillende key-users en personen binnen een organisatie te sparren;
• Je bent een echte teamspeler.
• Salaris tot 6000 euro per maand obv 40 uur, afhankelijk van aantoonbare werkervaring;
• Hybride werken mogelijk
• Vakantiegeld 8% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 27 + 1/2 dag per kwartaal dat je niet ziek bent
• Reiskosten 23 cent/kilometer (maximum €300,- per maand)
• Ziektekosten: €50,- per maand tegemoetkoming.

Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Experis eruit?

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Experis?

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Experis voor starters?

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.

Hoe ondersteunt Experis mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Experis, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Experis omgegaan met werk-privébalans?

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Experis ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures