Technicus Stations

TenneT; Hoogeveen; On-site; EUR 39,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

6% eindejaarsuitkering

ABP pensioen 70%

43 verlofdagen

Zorgverzekering

Always Energy programma

TenneT Academy

Job summary

Bij TenneT in Hoogeveen is een fulltime functie beschikbaar met een salaris in schaal 5 van €3.499 tot €5.627 per maand, gebaseerd op een werkweek van 40 uur. Er is een proeftijd en een arbeidsovereenkomst met deze uren.

Daarnaast wordt 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering geboden, plus uitstekende pensioen- en vitaliteitsvoorzieningen. Het pakket omvat 43 verlofdagen per jaar, ondersteuning voor vitaliteit en zorgverzekering, en het Always Energy programma.

Job description

€3499 - €5627 / maand Klimaat 40 uur per week Hoogeveen, Drenthe

Een contract met proeftijd, op basis van 40 uur per week

Een salaris in schaal 5: €3.499 tot €5.627 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering

Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie

43 verlofdagen per jaar

Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering en ons Always Energy programma

Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy

Zo houden we Nederland aan

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

\"Het mooie aan TenneT vind ik de aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, je eigen wensen worden echt gehoord. Het inspireert mij om te zien dat collega's die ooit net als ik begonnen, nu leidinggevende zijn.\"

\"Het voelt goed om dagelijks bij te kunnen dragen aan zoiets belangrijks als de energietransitie.\"

Sollicitatieproces – wat kun je verwachten

2. Persoonlijk kennismaken

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

4. Het aanbod

We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

5. De screening

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team. Welkom!