Logistiek Medewerker Magazijn

TenneT; Hoogeveen; Hybrid; EUR 39,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Internetvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Zorgverzekering

TenneT Academy

Job summary

TenneT in Hoogeveen, Drenthe zoekt kandidaten voor transport en logistiek met een vast contract op basis van 32 tot 40 uur per week en een proeftijd van twee maanden.

Salarisschaal 5: €3.499 tot €5.627 per maand, 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering. Daarnaast pensioen via ABP, 43 verlofdagen per jaar, hybride werken en reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding.

Ontwikkelingskansen via de TenneT Academy en extra focus op vitaliteit met zorgverzekering en sportabonnement.

Job description

€3499 - €5627 / maand Transport en logistiek 32-40 uur per week Hoogeveen, Drenthe

Een vast contract op basis van 32 tot 40 uur per week met twee maanden proeftijd

Een salaris in schaal 5: €3.499 tot €5.627 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering

Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie

43 verlofdagen per jaar

Hybride werken, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding

Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering

Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy

Zo houden we Nederland aan

Even sfeer proeven dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

"Het voelt goed om dagelijks bij te kunnen dragen aan zoiets belangrijks als de energietransitie."

"Het mooie aan TenneT vind ik de aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, je eigen wensen worden echt gehoord. Het inspireert mij om te zien dat collega's die ooit net als ik begonnen, nu leidinggevende zijn."

Sollicitatieproces – wat kun je verwachten

2. Persoonlijk kennismaken

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

4. Het aanbod

We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

5. De screening

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team. Welkom!