Technical Recruitment Consultant

High Tech Source; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk bruto maandsalaris (afh.

Transparante bonusregeling

8% vakantiegeld in mei

Hybride en flexibel werken

Training, coaching en ontwikkeling

Jaarlijkse teamactiviteiten

Groei-mogelijkheden

Job summary

High Tech Source zoekt een Technical Recruitment Consultant die zelfstandig technische markten binnendringt en netwerken van schaars talent bouwt.

Je beheerst het volledige recruitmentproces, adviseert hiring managers en bouw duurzame klant- en kandidaatrelaties op binnen disciplines als embedded software, mechanische engineering, mechatronica en elektronica. Je werkt vanuit een open, no-nonsense cultuur en krijgt ruimte om AI slim in te zetten.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring, waarvan minimaal twee jaar binnen technische recruitment en detachering bij een agency.
• Ervaring met regie nemen over het volledige recruitmentproces en het opbouwen van duurzame relaties.
• Commerciële, mens- en servicegerichte aanpak.
• Affiniteit met technologie en de high-tech industrie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Interesse in AI, automatisering en slimmer werken.

Responsibilities

• Duik zelfstandig in technische markten, bouw netwerken van schaars talent.
• Ga inhoudelijk de diepte in tijdens interviews: wat heeft iemand écht gebouwd, bereikt en betekend – en wat drijft iemand?
• Pak de regie over het recruitmentproces en blijf betrokken wanneer kandidaten bij de klant werken.
• Zit aan tafel met hiring managers, leid vacature-intakes en geef scherp advies over talent, haalbaarheid en de arbeidsmarkt.
• Breng jouw ideeën en best practices in en maak onze dienstverlening, processen en organisatie aantoonbaar beter.
• Zet AI slim in om beter talent te vinden en meer tijd te maken voor kandidaten en klanten.

Skills

Technical recruitment

Communicatieve vaardigheden

Commercieel inzicht

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Technical Recruitment Consultant bij High Tech Source: de Bron van Talent

High Tech Source bouwt mee aan de carrières van engineers die werken aan de meest complexe technologie ter wereld. Onze klanten behoren tot de internationale top van de high-tech industrie: van gevestigde marktleiders tot innovatieve scale-ups. Zij ontwikkelen complexe systemen binnen onder meer de chipindustrie, medische technologie, lucht- en ruimtevaart, defensie en quantum.

Om voor onze klanten de juiste match te vinden — engineers die binnen hun team écht het verschil maken — kijken we verder dan wat er op een CV staat. We verdiepen ons in de technologie, achterhalen wat iemand daadwerkelijk heeft ontwikkeld en beoordelen of persoonlijkheid, ambities en werkwijze bij de organisatie passen. We leggen de lat hoog. Dat merken klanten en dáár maken wij het verschil.

Onze stijl is open, ondernemend en no-nonsense. Klanten en kandidaten waarderen onze inhoudelijke kennis, scherpe voorselectie, persoonlijke begeleiding en focus op win-win.

High Tech Source is opgericht door vier partners die jarenlang samenwerkten bij ASML. Inmiddels hebben we een sterk klantportfolio en een professionele organisatie, met IND-status en begeleiding bij relocatie en huisvesting. Met onze bewezen dienstverlening en mooie ambities gaan we een volgende groeifase in. Je werkt rechtstreeks met de partners, helpt de organisatie en klantrelaties verder uit te bouwen en ontwikkelt je tot een waardevolle gesprekspartner binnen de high-tech industrie.

Welke uitdaging bieden wij jou?

Je kent de wereld van technische recruitment en detachering en je krijgt energie van het meebouwen aan een groeiende organisatie die het verschil maakt met kwaliteit en een mensgerichte aanpak.

Als Technical Recruitment Consultant weet je zelfstandig je weg te vinden bij kandidaten en klanten. Je brengt technische markten en schaarse talentpools in kaart. Je beheerst het volledige recruitmentproces en werft engineers in binnen- en buitenland binnen disciplines als (embedded) software, mechanical engineering, mechatronica en elektronica.

De nadruk ligt op de kandidaat en op het bouwen aan duurzame relaties en netwerken. Daarnaast investeer je in bestaande klantrelaties. Je leert de organisatie, technologie en personeelsbehoefte van klanten goed kennen, adviseert hiring managers en signaleert vanuit die relatie nieuwe recruitmentbehoeften.

Je krijgt veel vrijheid om de rol in te vullen met accenten die passen bij jouw kwaliteiten en ambities, zodat je kunt werken vanuit je kracht. Van daaruit ontwikkel je jezelf verder en zet je nieuwe stappen, zodat jouw groei en die van High Tech Source elkaar versterken.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Duik zelfstandig in technische markten, bepaal je aanpak en bouw netwerken van schaars talent.
• Ga inhoudelijk de diepte in tijdens interviews: wat heeft iemand écht gebouwd, bereikt en betekend – en wat drijft iemand?
• Pak de regie over het recruitmentproces en blijf betrokken wanneer kandidaten bij de klant werken.
• Zit zelf aan tafel met hiring managers, leid vacature-intakes en geef scherp advies over talent, haalbaarheid en de arbeidsmarkt.
• Breng jouw ideeën en best practices in en maak onze dienstverlening, processen en organisatie aantoonbaar beter.
• Zet AI slim in om beter talent te vinden en meer tijd te maken voor kandidaten en klanten.

Wat breng je mee?

• Minimaal en afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting.
• Minimaal vijf jaar werkervaring, waarvan minstens twee jaar binnen technische recruitment en detachering bij een agency.
• Ervaring met de regie nemen over het volledige recruitmentproces en het opbouwen van duurzame kandidaat- en klantrelaties.
• Een commerciële, mens- en servicegerichte aanpak.
• Affiniteit met technologie en de high-tech industrie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Interesse in AI, automatisering en slimmer werken.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en stelt de juiste prioriteiten.
• Je bent nieuwsgierig en vraagt door tot je kandidaten en klanten werkelijk begrijpt.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor kandidaten en hiring managers.
• Je bent ondernemend en zet ideeën en best practices om in verbeteringen.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, flexibel en kunt goed omgaan met tegenslag.

Wat bieden wij?

Naast de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en de functie mede vorm te geven kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring
• Een transparante en aantrekkelijke bonusregeling
• 8% vakantiegeld in mei
• Mogelijkheden om hybride en flexibel te werken
• Training, coaching en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Jaarlijkse toffe teamactiviteiten
• Concrete kansen om mee te groeien met de organisatie

Interesse? Neem contact op met Ricardo Blom via [e-mail] of [phone]. Ook wanneer je niet volledig aan alle punten voldoet, maar jezelf sterk herkent in deze vacature, maken we graag kennis met je!