Technical Recruiter

StudentJob; Eindhoven; On-site; EUR 39,060 - 52,452; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Hybride werken

Veel vrijheid en ondernemerschap

Ontwikkeling in recruitment & sales

Job summary

WFS PRO zoekt een Technical Recruiter die technisch talent weet te enthousiasmeren en duurzame matches realiseert. Je begrijpt luchtvaart, maritiem, high‑tech en defensie en bouwt relaties met kandidaten en klanten.

Je werkt hybride vanuit Eindhoven, hebt HBO-niveau, ervaring in recruitment of sales, en beheerst Nederlands en Engels. Je krijgt ruimte om je eigen pipeline te beheren en mee te bouwen aan de groei van ons bedrijf.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in recruitment en/of sales is gewenst.
• Affiniteit met technische profielen.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ondernemende houding.
• Resultaatgericht met ownership van je pipeline.

Responsibilities

• Werven en selecteren van technisch talent binnen relevante sectoren.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool in jouw markt.
• Intakegesprekken voeren om ambities en skills te doorgronden.
• Kandidaten begeleiden van eerste contact tot onboarding.
• Moderne recruitmentkanalen en events actief inzetten.
• Nauw samenwerken met de Business Manager om klantvraag te vertalen naar kandidaten.

Skills

Recruitment experience

Sales experience

Tech affinity

Dutch & English

Communication skills

Pipeline ownership

Proactive mindset

Education

HBO niveau

Job description

Over het bedrijf

WFS PRO is gespecialiseerd in recruitment binnen technische industrieën zoals luchtvaart, maritiem, high‑tech en defensie. Wij verbinden technische professionals met organisaties die vooruit willen. Om ons groeiende team te versterken, zoeken wij een recruiter die begrijpt wat technisch talent beweegt en met ons mee wil bouwen aan duurzame matches.

Over de functie

Als Technical Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor technisch talent binnen jouw markt. Je weet precies hoe je deze specialisten enthousiasmeert voor een volgende carrièrestap. Jij spreekt de taal van techneuten, snapt waar hun passie ligt en creëert daarmee een oprechte connectie die leidt tot een duurzame match.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig werven en selecteren van technisch talent binnen luchtvaart, maritiem, high‑tech en defensie.
• Het opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool binnen jouw markt.
• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten waarin je hun ambities en skills doorgrondt.
• Het begeleiden van kandidaten van eerste contact tot en met onboarding.
• Het creatief inzetten van moderne recruitmentkanalen en netwerkevents.
• Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.

Wie ben jij?

• Hbo werk‑en denkniveau.
• Ervaring binnen recruitment en/of sales; ervaring bij een technisch detacheringsbureau is een pré.
• Affiniteit met technische profielen.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende geest.
• Resultaatgerichtheid én de sensitiviteit om aan te voelen wat zowel kandidaat als klant beweegt.
• Eigenaarschap over je pipeline en resultaten.

What's in it for you

• Een brutosalaris tussen de €3.500 en €4.700 per maand (afhankelijk van ervaring).
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Hybride werken en flexibiliteit.
• Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zichtbaar impact maakt op de groei van ons bedrijf.
• Een professionele werkomgeving in Eindhoven waar techniek en innovatie centraal staan.
• Werken met internationale klanten in de techniek.
• Opleidingen en ontwikkeling in recruitment & sales.
• Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.