Tech Talent Recruiter | Mobiliteitsbudget & Opleidingen

Spie West; Schiedam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstuitkering

Elektrische auto

Mobiliteitsbudget

Flexibele arbeidsvoorwaarden

1250 opleidingen

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenregeling

Leasefiets

Aandelenkansen

Job summary

SPIE West zoekt een Corporate Recruiter die recruitment persoonlijk, snel en succesvol maakt binnen de regio Zuidwest (Zuid-Holland). Je beheert vacatures, spart met stakeholders, denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, en zet creatieve wervingsacties om in concrete resultaten.

Je werkt nauw samen met een team van HR-collega's en recruiters om de regio zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt, wervingsevenementen te organiseren en aansprekende campagne-initiatieven te

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter (bureau- of corporatezijde).
• Kennis van de technische sector en een relevant netwerk.
• Creatief en proactief: ziet kansen en realiseert initiatieven.
• Zelfstandig, ondernemend en georganiseerd.
• Communiceert op alle niveaus, van monteur tot manager.
• Denkt in kansen en zet ideeën om in concrete plannen.
• Up-to-date met recruitment trends en technieken.

Responsibilities

• Beheert eigen vacatures en schakelt direct met stakeholders.
• Speurt actief naar talent en schakelt met bureaus.
• Bouwt een netwerk van kandidaten en bureaus.
• Voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten in het gehele proces.
• Denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Brengt creatieve ideeën in en zet ze om in acties.
• Zorgt voor recruitment op lange termijn en regionalisatie van zichtbaarheid.

Skills

Networking

Stakeholder management

Talent sourcing

Creatief denken

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

SPIE West zoekt een Corporate Recruiter die recruitment persoonlijk, snel en succesvol maakt binnen de regio Zuidwest (Zuid-Holland). Je beheert vacatures, spart met stakeholders, denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, en zet creatieve wervingsacties om in concrete resultaten.

Je werkt nauw samen met een team van HR-collega's en recruiters om de regio zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt, wervingsevenementen te organiseren en aansprekende campagne-initiatieven te